总监的角色，给人的印象或是气场强大，雷厉风行，或是豪车代步，颐指气使。
在新发地产净月区域总监王伟身上，我们看到了总监角色的另一面：少了几分霸气，多了一些亲和。在新发工作九年，作为业界前辈，他一直以谦和诚信拥有极佳的口碑。
为团队伙伴托举梦想
采访王伟的时候正赶上区域一家新店成立，微笑一直洋溢在王总监脸上，每增加一家新店都是新的进步。
虽然身经百战，新店成立已经不是什么新鲜事，但对于王伟总监内心来说，仍然有着特殊的意义。因为成立一个门店的背后，是一群人的梦想寄托。
王伟是从经纪人、店长一路走过来的，太知道一家门店对于经纪人来说多么重要了。工作中王伟总监及其注重对新店长、新门店的支持。“没有人天生就会当店长，这很正常，但我们可以通过专业的指导和引领，让一个人成为优秀的店长，优秀的管理者。”
赠人玫瑰，手有余香
一个新晋大区区总，自身能力非常好，但做区域管理出现了一些问题：开始劲头十足，两个月后业绩出现滑坡。
“刚升任区总，角色上会不习惯，会有迷茫和压力，而作为区总心态的波动定会造成业绩的影响。”王伟说，“管理者的成功，就是让身边的人都成功。”
在接下来的日子，王伟总监每天都会给区总打电话，鼓励辅助他做安排；下班与他沟通工作情况，帮他分析工作重点，给与区总足够的信心。
有一次王伟计划去为区总开“早会”，当天却下起了大雨，王伟依然如约而至。所有人都很敬佩王伟这种敬业精神，王伟却说：“做业务，要风雨无阻,做人，言而有信。”
王伟总监的敬业和用心收获了果实，区总的业绩从20万很快恢复了50万。这个过程，在我看来就是对梦想的一种托举，去成就他人。赠人玫瑰，手有余香。
诚信服务，业界良心
客户张总是从重庆回来购房的，需求非常明确，规划好了自己所需的小区位置，楼层以及装修，在张总时间非常紧张的情况下，王伟店经纪人开始犹豫是否接单，王伟的选择是不仅接，还要做好。于是王伟带着经纪人投入了加班，把符合要求的房源看了个遍，安排经纪人了解房源。做足了充分的准备，准备迎接这位特别的客户。
带看的时候，王伟安排经纪人提前计划好带看房源路线顺序，全程开车接送，给予了张总非常优质的服务与专业建议。功夫不负有心人，终于客户准备约见房主，在约见的过程中，王伟突然意识到这个房源有一个不便，房源的电梯不能直接通往地下车库。眼下马上就要约见房主了，要不要告知客户这个问题呢？如果隐瞒，可能会多成一单，但是心里会过不去。于是王伟拨通了张总电话……电话那边很气愤。王伟的心里五味沉杂，过了半个小时，客户又打来电话：“我刚才情绪有些激动，因为确实着急。那个房子很可能会成交，而且我一时半会儿还不会回来住，可能也发现不了。你可以不说，可你能告诉我，避免了我的损失，谢谢你。”那一单后来没有成交，不过客户把这个故事发到了他的朋友圈，一个月里好多朋友来加王伟的好友。一年后，这位客户再回长春，选房子直接就找到王伟来帮他选。
成事的最大技巧就是诚信，王伟在经纪行业中做了这么久，从来就不屑于用一些“小聪明”来换取成交，而是选择坚守本心，踏实靠谱，这也是新发地产成长的精神内核之一。
行者致远，初心不改
王伟自2012年加入新发，九年时间，见证了新发地产的崛起，也体会到自己实实在在的改变。
在2013年他开拓世光路，一路高歌，一年半时间里打造了集团第一个百万业绩区域。一时，不只是新发，就是在同业中，也都屈指可数。
2015年王伟担任区域经理，他把注意力更多的关注到为集团培养新的人才，更多的去成就他人。而此时，也真的感受到由于事业的上升，在新发这个平台所实现的格局变化，“此时的成功，已经不是自己获得了什么，而是为身边人带来什么。”
格局变了，整个人也通透了，当一个人的目标清晰了，生活就是有的放矢，张弛有度，人生的境界也随之改变。
2017年，王伟成为区域总监，肩负的使命更大了，他不仅要走向自己的成功，更多的是去托起他人。他要把新发所教给自己的，再传承给新人。
个神奇的平台，成就了王伟人生的跨越，在未来的日子，王伟也会用自己的努力来回馈平台。坚守初心，完成使命。