有人曾喊出：王石出局，中国有望。
据新浪财经报道，万科于6月21日公告新一届董事会候选名单，董事会主席王石宣布：将接力棒交给郁亮。他通过微信朋友圈表示：“今天，万科公告了新一届董事会成员候选名单。我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。从当初我们放弃股权的那一刻起，万科就走上了混合所有制道路，成为一个集体的作品，成为我们共同的骄傲。”
万科独立董事华生新书《万科模式：控制权之争与公司治理》中，写到了王石一度被宝能等大股东批评“逼宫”一事。他认为， 万科之争并非只是争王石个人。万科是业内规模最大、业绩最好的企业。治理结构、公开透明度和企业文化一直被认为是国内现代企业制度的典范。怎样做对这个优质房地产企业的发展最好，才是应该关心的问题。
文/华生（著名经济学家，万科集团独立董事）
此次在万科之争中，有很多人拿王石说事，以王石定是非，划分所谓的“拥王派”和“倒王派”。“拥王派”指出王石不仅是职业经理人，还是万科的创业企业家，言外之意是因此要另眼相看，给予特殊优待。“倒王派”则历数王石个人包括私生活的种种不是和失误，故今日一切困境皆咎由自取。
有人痛斥他时至今日竟然还为一己私利顽抗，打工者排斥大股东主人上位，破坏市场游戏规则。有人甚至喊出了“王石出局，中国有望”的口号。确实，如果这真只是一个人的问题，再多的情怀也成不了道理。
但是万科之争真的只是争王石个人吗？
如果是那样，作为从第一天就没把他看顺眼的人，我早就会在董事会上提议请他荣退或迫其走人。这一点王石自己倒也说了，个人进退已无所谓，关键是万科的治理结构和万科文化能否延续。对此，估计大股东给个有法律保障的承诺，王石明天就会光荣引退，当个精神领袖和战略顾问(这也是万科公司应给其创始人的礼遇)，恰如他近几年来已经开始扮演的角色。但是这个承诺，大股东会给吗？所谓“规则派”会赞成吗？明摆着都不会。因为宝能和华润的共同指控并非针对王石个人，而是所谓“内部人控制”的万科模式。“规则派”要坚持的也正是大股东无需理由可以炒掉管理层的这一在其看来不可挑战的市场规则。
显然，回避这个核心问题，好心的朋友希望有个妥协和多赢的结果，恐怕没戏。至于说打够了再谈，估计也谈不出结果。宝能的做法是霸王硬上弓，非自己人一次或分步统统血洗。华润方面的方案就文明得多，只是提出改组董事会。
有人告诉我华润方面本已通知万科准备在上周五讨论和否决宝能罢免案之后就提出自己的董事会改组实施方案，内容无非是让王石出局、替补两名独董(海闻已提出辞职多时，张利平独董任职到期不再续聘)等等。这样兵不血刃，让董事会控制权易手。
不过据说事先与管理层的沟通遭到反对，理由也很简单：万科之争，本由宝能杀入引起，宝能现稳居第一大股东宝座，你华润现又否认与宝能为一致行动人，你怎么能就这样特自然地代表了第一大股东来安排董事会构成呢？你们二者到底是什么关系？不知道是碰了钉子还是硬闯的做法被上面驳回，到了第二天的董事会上华润方面突然一字不提改组、替补董事的事，让大家颇为惊讶。
华润方面重组董事会的尝试，自己进退倒是自如，据我知道吓坏了万科管理层。因为这被视为不动声色的定点清除，万科管理层被分化瓦解、逐步收拾只是时间问题。试想郁亮等靠自己力量闯入世界500强的一干管理人是怎样一等一的聪明：无论王石有多少错误，刀架在脖子上牺牲创始人和精神领袖王石以自保，这样的污名可谓这辈子跳进黄河也洗不清。现在拍着你肩膀说“今后万科就是咱俩的了”的大佬，将来必然过河拆桥，卸磨杀驴。他们怎么会不明白这点江湖道理呢？故而听说万科管理层连夜加班，赶写最后的悲情宣言，待次日对方正式提出重组董事会方案后公布。一位年轻的管理人员曾激动地给我来电称，万科人会严格遵守游戏规则，同仇敌忾，咬碎牙齿往肚里咽。这里不留爷，自有留爷处。一场谁也不愿见到、鱼死网破的摊牌几乎就要上演。
幸亏机缘巧合，深圳地铁进入，避免了一场提前到来的多输结局。这样看来，合法与合理的矛盾，还真不是旁观者善良的妥协愿望就能改变的。
《万科模式：控制权之争与公司治理》，华生著，东方出版社，各大电商有售。