最近头条不知道怎么回事，刮出一道关于*草烟**待遇很好的这股风。
而且*草烟**待遇好，这似乎已经成为了不少人的共识，甚至有所谓的*草烟**家属或者亲戚在下面评论，说*草烟**待遇多好多好，以至于看着很多人心里直痒痒。
没机会进*草烟**的羡慕嫉妒恨，有机会考*草烟**的就已经在私底下暗暗使劲，想要找机会搏一把。
做为在国企摸滚打爬了将近十年的老油条，本着正本清源的原则，我还是来和大家聊聊*草烟**，这个局外人眼红的要爆炸，行内人则吐槽“卖尼玛两根烂纸烟撒子板眼儿都搞焦了”的这个风口上的行业。
*草烟**是“两*牌套**子一班人马”的行业。
对外招聘是*草烟**局，但是其实进去以后也有可能被分到营销岗，并且*草烟**行业的暴利也都来自于*草烟**公司。
所以*草烟**和以往的盐业一样，虽然也有行政执法部门，但是他们其实是属于国企。
*草烟**属于国企，那么它的利润不同省也不一样。
抽烟的人大多都知道，我国有哪些地方的烟出名一点，对于产烟大省，待遇自然也比非产烟大省的待遇好一些。
芙蓉王、玉溪、红塔山等，这些知名品牌的香烟所属地区，*草烟**公司的利润肯定比别的一些小品牌的*草烟**公司利润好很多。
国企有一条铁律，那就是领导的收入一般是普通员工的五倍甚至十倍之多，所谓的待遇好，落实到基层，也就一般般了。
不得不说，*草烟**曾经的待遇真的很好，在80后还在读小学的时候，*草烟**公司的领导经常对员工说这么一句话：“要懂得感恩，要知足，看看公务员，市长工资才和你们差不多。”
这句话应该传到了市面上，所以很多人都因此知道了*草烟**的暴利了。
但是在那个年代，银行、电力、煤炭乃至书店等，国企的收入普遍比公务员高，那是一个国企高高在上的年代。
在那个年代，经理的收入也就比一般员工多几十块钱，那个年代阶级也没有固化，是一个市场经济还没有充分融入人心的年代。
那个年代人们清纯的就像素颜的小女孩
然而，从21世纪开始，国企职工的收入普遍经历了增长缓慢的窘境，而国企也开始了改革。
改革主要是两点，一个是大量招聘编外人员，也就是临时工；另一个就是将管理层和普通职工区分开，管理层开始拿年薪，收入暴涨。
后来社会变了，人们开始浓妆艳抹了
这还不是最惨的，从2015年以后，大部分的国企日子开始不好过了。
盐业已经彻底放开，银行和通信的日子也不好过，都开始了降薪，有些地方降薪幅度达三分之一以上。
*草烟**虽然没有处在行业改革的风口浪尖，但是日子也还不到哪里去。
不知道大家去小卖部有没有看到，不少地方的小卖部都开始贴了一张纸，叫做*草烟**自律，而且这几年*草烟**新品出的很多。
*草烟**这样的垄断国企，几十年都没大折腾过，这几年开始折腾了，为啥？
不是行业出现了变动，这样的垄断国企是不会动的。
大家看看三大运营商，这几年也是动作频频，还不是中央的压力逼着他们让利，而他们为了生存，才开始在阵痛中新政策层出不穷。
因此，我可以十分肯定的告诉各位，以湖南这样的*草烟**大省为例，如果你进入了湖南县一级的*草烟**，那么你的收入目前也就和当地的公务员差不多，别以为会高到哪里去，高很多的是你们的一把手，而不是你。
如果不是*草烟**大省，近几年公务员的收入进行了两次普调，你在县级*草烟**，公务员的收入可能已经高于你们了。
*草烟** 做为 国企，晋升通道也没有公务员那么阳光，制度化，他们没有遴选这样的考试，更多的是领导的一句话，就能决定你的前程。
在现在这个年代，阶级固化已经显现，国企内部子弟繁多，三十出头从省市公司调县公司当经理的比比皆是，这些人都是父辈是省市公司的领导。
而且不少国企（电力、军工等除外）包括*草烟**，虽然在招聘时要求很高，但是他们的工作基本都是高中学历就能完成的，北大清华的大学生和北大青鸟的大学生一样，都是卖烟的。
这样，你满腔的抱负很有可能就被一句句“年轻人别心高气傲”给消磨殆尽了。
最后，我下个结论，国企的黄金年代已经过去了，现在这个年代，只要是面向了市场的国企，内部管理的不规范依然是我们国家改革的深水区。
可能在不久的将来，这些国企将会在国家的整顿下，人事财政等越来越规范，但是在现在，国企一般职工的生存现状的确是不容乐观的。
如果你真的是有志向有抱负的青年，你是理工科人才，军工、医疗国企还是可以尝试下，这些行业门槛高，也重视人才，你进去了，会有一番作为。
你是文科人才，那么希望你能放下身段下基层，在祖国的乡镇、县城，还有许多弱势群体需要你们的帮助，支农支教在基层磨练一番，在通过遴选等考试考出去，在*党**政事业单位尽情的发挥你的才能吧。
