正向循环。
各位知道在去年一整年哪个汽车品牌的一线员工平均收入最高吗？是奔驰、宝马或者保时捷、劳斯莱斯的一线销售吗？其实都不是。去年一线汽车销售的平均收入最高的品牌其实是理想。随便找一个三线城市的理想销售，他们在去年的平均月收入基本上都在2万块钱以上。如果是二线城市或者一线城市就更高了，一年挣四五十万的都有。
这是销售端，他们的生产端的一线员工。我问了下我朋友，也是高于行业不少的。而且理想汽车的老板在前几天的发布会上也说，他说要在三年内让所有理想工厂里的一线员工获得跟德国、日本这样的工业发达国家同样等级的收入和成就。不管是真是假，至少他是第一个提员工待遇的新势力造车老板。
反观一下其他的汽车品牌仍然是各种的哀嚎遍野。我一个卖保时捷的朋友跟我说，他去年有一个月没开张，结果倒欠公司5000多。你敢信吗？辛辛苦苦上了一个月班，结果还要往公司交钱，这是人干的事吗？
这里有很多不是汽车行业的朋友可能不太了解，现在大部分传统品牌的4S店销售是需要承担各种各样的KPI考核的，比如贴膜率、金融渗透率、延保渗透率、单车装满加装率等等。他们卖的不是车，而是延保、贴膜、装潢、*款贷**。如果有哪个率完不成就要扣掉相当多的工资，而且完成这个的难度是非常非常高的。所以到头来只有极少部分的人才能拿到比较高的工资。
前几天我也有个在奔驰店做管理的朋友找我说，他们店里现在有好几个销售准备跳槽。理想问我，理想销售的工资是不是真的有这么高？然后我就跟他说了具体情况，看来他们也要准备给自己员工涨工资了。
理想比其他公司的工资更高，就可以吸纳到更多优秀的人才。其他公司为了留住自己的核心员工，可能也会给他们涨工资，从而就会形成一个正向的循环。如果理想公司干了贼的事，咱们就得指出来广而告之。但如果他们干了好事，那咱们也得提出表扬。这样才能更加的客观。
大家说对吧？从懂车帝APP上搜索理想汽车，就可以看到这个品牌旗下所有车型的参数、配置和高清大图。感兴趣点击左下角，咱们下期再见。