知名求职网站“StepStone”日前发布了2024年德国薪资报告，报告中不仅给出了工资的中位数、平均数，还有按地区、行业及性别等划分的差异，这也正是大家关心的话题。
据StepStone统计，当前德国雇员的平均年度毛收入（brutto）为50250欧元（按照当前汇率7.65，约合人民币38.5万元），这个值的中位数则是43750欧元（约合33.5万元）。报告中指出，平均数更容易受极大和极小值的影响，中位数更能客观反映大多数人群的状况。下文有关年薪的数额均以毛收入的中位数给出。
尽管两德统一已经30余年，但从工资水平来看，东德与西德相比依然有不小的差距。汉堡作为城市州的薪资牢牢占据首位，紧随其后的黑森州、巴符州、柏林以及拜仁州相互之间并没有拉开太多差距，均高于46000欧元。4万以下的勃兰登堡、萨克森、图林根、梅前州以及安哈尔特则无一例外的属于前东德。
若不考虑柏林这一特殊因素，东德整体的薪资仍落后西德高达17个百分点，这是一个不小的数字。如果再把西德发达地区的城市拿出来做个排名，慕尼黑处在领先地位，中位数达到56250欧元，随后是斯图加特和法兰克福。
此外不同的行业之间的差异更大，报告中统计的13个职业里面，医生收入最高，达到近9.5万欧元，这要比餐饮服务员高出两倍有余。
报告中还给出了学历对工资的影响。以工程师为例，有着学术背景的雇员可以每年拿到63000欧元，金融保险业更是超过65000欧元。当然医生这一职业只能有很高的学术头衔才可以胜任。
“毕了业去大公司找工作”这样的说法并非没有道理，企业的规模也是影响工资的重要因素。超过5000名员工的超大型公司中位数能给到53500欧元，相比之下少于50人的小公司甚至不足4万欧元。
让我们再看一下女性和男性在职场上的待遇是否相对平等。目前女性雇员的年收入中位数为4万欧元整，男性则为45750欧元，之间的差距为12.4%。整体来讲，男女在工作时间、学历、行业及职位等方面有一定区别，一部分女性从事兼职工作或所谓的Mini Job，以便照顾孩子或*亲近**。因此在考虑这些结构性的差异后，性别之间的差距可以从12.4%降低为5.5%。尽管如此，这个问题还是受到了广泛的批评。
结语：大家在找工作时还是要关注一下本行业、本地区的薪酬水平，这对自己的期望薪资有个大概的了解，在面试中可能会起到不小的作用。报告可以通过网站*载下**，链接贴在下方。此外本文提到的所有数额均为毛收入，德国的扣除比例较高，净收入仅为毛收入的约60%，具体因个人收入和家庭情况而异。最后祝福大家在新的一年都能找到自己满意的工作！