前段时间网上报道的50个学生利 用暑假期间打工赚钱的事，被中介贱卖劳动力，只能收取9元一个小时的报酬。很多人会问，工厂及中介是违法了吗？现在根据网上的见解给大家分析一下：
法律分析：暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且，暑假工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到最低工资标准的。
1. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
结论：暑假工工资可以低于当地最低工资标准，不论暑假工是否成年。因为暑假工的真实身份是学生，是兼职性质，而不是劳动者，暑假工与所在单位之前的关系不是劳动关系。法律规定，劳动者的工资不得低于所在地最低工资标准；但法律没有规定，暑假工的工资不得低于所在地最低标准。暑假工不享受劳动者应当享受的权益。其实不只东莞的这次劳务派遣工，那些在KFC之类兼职的，时薪也低于基本工资，但都是获得批准的。
