教师,最美的语言应该怎样说?

教师,最美的语言应该怎样说?

有人说爱自己的孩子是一种本能行为,而爱别人的孩子是一种神圣行为!

都说爱是教师最美的语言,可是爱的语言要怎么说才能达到最佳的效果呢?

刚参加工作之时,我在一所山村小学任教,那里地处偏僻,贫穷落后,我觉得学生们唯一的出路就是励志学习,靠知识改变命运。那时的我二十出头,血气方刚,性子比较急躁。看到学生不努力学习,成绩不好,劈头盖脸就是一顿狠批:“你现在不好好学习,将来能干什么?……”;“你这么不努力,考这么几分,对得起辛辛苦苦养育你的父母吗? ……”;“你不想念书,干脆回去跟你爸爸种地去!省得糟蹋父母的血汗钱!”而当学生违犯纪律时,我们会“恨铁不成钢”地用尖刻的语言去指责学生:“跟你说过多少回了,都不当回事!要怎么说,你才明白!”可惜言者谆谆,听者藐藐!我觉得自己花费了许多时间与精力,为什么收效甚微?我很困惑。

教师,最美的语言应该怎样说?

偶然读到陶行知先生的一句话:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑里有爱迪生”, 我心头一震,豁然开朗:没有爱就没有教育,爱是教师最美的语言。虽然我很爱学生,很关心他们,但我行事武断,言语粗暴,学生感受不到我对他们的爱,我没有取得他们的信任,即使教育目标正确,教育方法科学,教育也无法达到期望的结果。因为在教育过程中,学生既是老师作用的对象,又随时显示一种“反作用”,这种反作用表现在:班主任的教导和要求,都要经过他们情感的过滤或催化。如果师生没有达成信任,学生面对班主任的教导就无动于衷,严惩的还会产生抵触情绪和对抗行为。这种感情上的相悖,怎能教育好学生?

教师,最美的语言应该怎样说?

于是我改进方法,我决定用爱来取代惩罚,运用“爱的艺术”来感化学生。我努力发现学生的“闪光点”,而不是一味盯着他们的缺点,在班级管理中引进“竞争机制”,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,开展“雏鹰争星”活动,点燃学生内心上进的火苗。对学习不认真的学生帮助其认真、耐心查找原因,树立改正缺点的信心;对成绩不好的学生,安慰他:“不是失败,只是暂时没有成功”,“只要不服输,失败就不会是定局”,激励他甩掉包袱,轻装上阵;在他们取得少许进步时,就及时鼓励、赞扬,促使学生不断进步;在学生遇到困难与挫折时给予帮助和鼓励,在他们获得成功或获取点滴进步时给予由衷的赞美,让他们时刻感受到老师对他们热情的期待,从而起到意想不到的激励作用。这么一来,学生与我特别亲近,也更愿意听取我的意见了,我想,这可能就是所谓的“亲其师,信其道”吧。

教师,最美的语言应该怎样说?

在与家长的交往方式上,我也改变了开始时学生一犯错误就“告状”的做法,学会容忍学生的“一点小错”,与犯错的学生“约法三章”,你如果改正了这些小错,老师不但不向家长“告状”,还能认为你是一个勇于改正错误的好学生,给予学生改正错误的机会和动力。现在常常是学生有进步我就向家长“报喜”,学生开心,家长高兴。这么一来,我与家长的关系更融洽了,同家长之间的沟通更顺畅了,我也用真诚赢得家长的尊重、理解和合作,从而形成教育合力。