最近，关于腾讯人才与管理方面的消息特别多。
除了两度发布员工退休计划，工作满15年就可以退休以外，最近腾讯还发布了 2021年第三季度业绩报告 ，这份报告中披露了最关键的 3 点：
- 腾讯员工人数突破 10 万
- 第三季度人均月薪为 8.06 万元
- 季度平均月薪增加 4500 元
小汇算了一下，从2020年年底到现在，腾讯的员工数增加近2万人，相当于每月增加2479人，只算工作日，约等于每天入职达120人左右。这个数量和速度，相当于每天增加一两家创业公司的人数了。
盲猜腾讯的SSC部门，最近一年真的忙疯了。
不过话说起来，腾讯现有的员工数量，并不是互联网大厂中最多的，只是京东的四分之一，阿里、字节的人数目前也比腾讯要多一些。
但这对腾讯而言， 企业人数多少不重要，重要的是能不能抵抗对手带来的威胁。
另外，腾讯今年第三季度的财报显示，根据腾讯员工总数，以及雇员开支费用，可以很清楚地算出，目前腾讯员工的平均月总薪酬，已经突破了80,000元。（说明：总酬金成本和到手的工资并不能划等号，员工的社保、公积金、企业年金等福利，也都被算入其中，所以这一项显然是高于税前工资的。）
腾讯看起来也像是一家有望活 102 年的公司。依靠微信这样的护城河、游戏这样的印钞机，腾讯去年净利润接近 1600 亿人民币，今年的数字就更高了。
愿意拿钱出来，也是因为真的有钱。
但这一切，都不是凭空得来的。
2018 年，腾讯提出 「能上能下」计划，鼓励提拔年轻人， 每年下调至少 5% 中高层干部的职级 。
同期，腾讯成立 PCG 业务部，并入新闻、浏览器、QQ、视频等业务。之后两年多，多个发展不好的业务缩减团队、提升中层工作强度——完全不像国企黄金时代的 “铁饭碗”。
平均月薪8万，也都不是凭空得来的。
最后，小汇问了一下腾讯HR，他们目前的感受。
腾讯HR目前都很平静，腾讯的福利待遇的确是好，除了高工资，房补、三餐免费、退休福利等等都一应俱全，我们都能感受到，妥妥的互联网公司第一雇主品牌啊。