近年来，醴陵市姜湾小学把师德师风建设作为首要任务，营造争做“四有”好老师良好氛围，努力锻造一支*党**和人民满意的教师队伍，全力办好人民的满意教育。
健全机制，加强宣传。学校以制度规范来推进师德师风建设的科学化。建立组织机构，成立师资队伍建设工作领导小组，把师德师风建设列入学校*党**政工作之中。强化责任落实，实行师德师风网格化管理。完善规章制度，制定出台《“美丽教师”评选表彰办法》《姜湾小学师德师风实施方案》等制度，建立“学校、教师、学生”三位一体的监督网络。充分利用媒体平台、板报等广泛宣传，让师德师风建设目标深入人心。
学习研讨，提高认识。每周通过周前会、青年教师会、班主任会等组织学习习*平近**总书记关于教育工作的重要论述和《教师法》《醴陵市师德师风读本》等，理解领悟建设内涵，准确把握倡导性要求和禁行性规定，使师德规范成为全校教师普遍认同和自觉践行的行为准则。以研讨交流座谈为平台，通过主题研讨、专题调研、讨论座谈，开展学习教育，统一共识，提高认识。以教育培训来把握方向，积极把师德师风教育与校内各类岗位培训相结合，将教师职业道德、教学规范等列为岗位培训、业务培训、专题讲座的重要内容，以系统的教育与培训来把握师德师风建设方向。以事迹宣讲来营造氛围，邀请醴陵市“红色宣讲团”进校园，对教师进行奉献、责任等思想教育熏陶。通过“我身边的道德模范”活动，以身边的感动之人、感动之事来感动身边人，创造良好的师德师风建设氛围。
丰富活动，强心赋能。以主题活动来打造师德师风建设的品牌化，引导教职员工爱岗敬业，乐于奉献，为学校事业发展贡献智慧和力量。开展“廉洁从教”宣誓、严禁家养家教专题会议、清廉从教谈心会、师德师风问卷调查“四个一”活动，持续推进师德师风建设。开展师生关爱互动活动，建立起“了解—理解—关爱”和谐师生关系。设立*党**员示范岗，突出*党**员先进性、示范性，树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”，心系学生、服务家长的“奉献形象”，严格自律、廉洁正义的“公仆形象”。开展警示教育活动，组织学习市教育局公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型问题和《醴陵市师德师风读本》中的典型案例，吸取教训，引以为戒，牢固树立底线意识。以《告家长书》、举报电话、学生问卷调查、座谈会、随机走访等举措，让师德师风接受社会监督。组织全校教师参加醴陵市师德师风知识考试，参与率100%。
考核评价，树立标杆。开展“美丽教师”“优秀*党**员”“优秀班主任”“优秀*党**小组”、先进个人、师德标兵年度人物等评选表彰。修订《姜湾小学师德师风制度》及《师德师风考核方案》，实行师德师风积分管理，并作为绩效工资分配和年终考核的依据。宣扬优秀教师的先进事迹树典型，立标杆，营造浓厚的良好师德氛围。对失德失范教职员工实行责任追究和“一票否决制”，年度考核定位“不合格”，取消评优评先晋级资格，并视情节给予其*党**纪或行政处分。
育人者育心，育心者必自育。师德师风建设是学校改革发展与建设过程中一项艰巨而复杂的系统工程，必须常抓不懈。醴陵市姜湾小学将传承红色精神，发扬优良传统，不负重托，砥砺前行，实现“作风硬、业务精、素质高”的建设目标。
来源/姜湾小学
编辑/王琦泉
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