留学生定向选调问题近来冲上热搜！
社会对其“负面反响”热烈的原因，大抵就是置疑留学生的“方鸿渐、陈*花”现象，“有权是可以制定规则的，有钱是可以改变规则的”现象等。其实，这些现象概括起来无非就是一个如何评价“马相”以及怎么“相马”问题。
留学生究竟是一种什么样的“马相”？我们并不否认其中有“许可馨、北极鲶鱼”一类的“公主相”，也有隐藏极深的“公子相”，但我深信绝大部分是“平头百姓相”；留学生中虽然也有“克莱顿”大学毕业的“方鸿渐们”，也有自吹“任正非亲自开车接送的”“陈*花们”，但我仍然深信绝大部分是“货真价实”的留学生。哪怕是被诟病的所谓“水硕”也未必真如想象中的“水”（并不排除有一些H₂O成分）。
“海龟”的“归相”又如何？一份调查报告显示：“海龟”58%看重“国内生活更加便利”。“认同国内文化环境”和“国内就业机会更多”分别占比40%和32%。还有22%的留学生认为“国内经济恢复会加快”，能够获得更多的就业机会；“海归”的多元文化教育在某种程度上也是容易被“相中”的特质。“归相”的背后是国家的发展、国内的机会、“海龟”独有优势，或许也有国外就业并不顺意因素。
留学生定向选调——“相马”。有人怀疑甚至讽刺留学生定向选调是“公子请回国”“公主请上车”，无非就是对“相马”过程的质疑。排除这种质疑需要的是公证、公平、公开的“相马机制”——评估体系，这种机制一定要防止出现“相马失之廋、相士失之贫”，把“韦神”一样的优秀人才选拔出来；一定要建立健全并严格执行诸如《公务员法》等法律法规制度，坚决杜绝“破窗效应”，坚决杜绝“水硕上岸”现象；通过“龟兔赛跑”机制，在“遥路”中淘汰“劣马”，让“宝马良驹”蹄疾奋进。
