薪资是毕业生找工作时最关注的问题之一，也一定程度上反映了高校毕业生就业质量。日前， 青塔公布了70所"双一流"建设高校的2019届本科毕业生薪资排行榜，中国矿业大学2019届本科毕业生月均薪资为8941.67元，位居榜单第8位。
中国矿业大学历来高度重视毕业生就业问题，始终把就业工作摆在各项工作的突出位置，积极稳妥推进就业各项工作，得到了上级部门的充分肯定和社会各界的广泛赞许。学校先后被评为全国和江苏省毕业生就业工作先进集体及全国创新创业典型经验高校和江苏省创业教育示范校，2012 年被国务院授予"全国就业先进工作单位"荣誉称号，曾连续 7 次被评为"江苏省毕业生就业工作先进集体"。
学校始终坚持以育人为本，提高人才培养质量，抓实学生综合竞争力培养。近年来，在各地各用人单位的大力支持下，学校毕业生一直保持充分高质量就业，年终就业率一直位居教育部直属高校前列，其中，本科生升学出国率接近 40%
根据《中国矿业大学2019年毕业生就业质量报告》，截止到 2019 年 12 月 31 日，2019 届毕业生就业率为 97.23%，本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生的就业率分别为 96.73%、97.79%和 99.44%。
2019 届毕业生就业行业流向共覆盖了"制造业"、"信息传输、软件和信息技术服 务业"、"电力/热力/燃气及水生产和供应业"、"能源资源开发业"、"建筑业"等 20 种行业。其中，主要集中在"制造业"（17.79%）、"建筑业"（15.10%）、"信息传 输、软件和信息技术服务业"（11.67%）就业，"能源资源开发业"（10.68%）、"教育"（8.11%）次之。这一行业流向特点与学校工科特色及相关专业设置、人才培养的定位基本相符。
根据2019 届本科毕业生反馈，其定岗后全年综合薪酬平均为 10.73 万元，本科生薪酬稳步提高。全年综合薪酬分布区间为：10 万元以上（53.01%）、11 万元以上（43.37%）、13 万元以上（30.17%）、15 万元以上（23.56%）。
根据调查，2019届毕业生对自身发展的满意度较高；其中，本科毕业生对自身发展的满意度为 90.33%，毕业研究生对自身发展的满意度为 87.83%。2019届毕业生对母校的满意度也处于较高水平，其中，本科毕业生对母校的满意度达到98.15%，毕业研究生对母校的满意度达到 96.99%。可见学校从总体上均得到毕业生的广泛认同。
今年受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，学校将继续深入贯彻落实*党**中央、国务院作出的一系列重要决策部署，进一步加大工作力度，全力推进就业工作，促进毕业生更加充分更高质量就业。
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本文素材来自：青塔、中国矿业大学官网