每年的大学毕业生是越来越多，这也就意味着找工作的压力也越来越大。社会上还流传着一句话叫“毕业即失业”，不是他们找不到工作，而是有前景的靠谱好工作机会总是相对有限。
不过各位小伙伴今年就不用太担心了，因为苏宁“1200工程”今年不但继续启动，而且还加大了力度，将招收4000名大学生，其中包括1000名IT管培生，涵盖云商、置业、投资、金控等产业的12大类、100多个岗位，还有400名海归管培生，从事美国、日本、香港和意大利等地的海外购和海外售工作。
截止目前，苏宁已经先后在各大高校举行了今年校招的宣讲会。例如，前不久在咱们国家一流学府清华大学的宣讲会，那可是相当精彩。宣讲会所在的报告厅里挤满了人，座无虚席，同学们唯恐错过了苏宁的重要信息。
宣讲会的现场，苏宁云商集团副总裁、苏宁金融集团常务副总裁黄金老还向同学们介绍了苏宁的产业布局，以及加入苏宁将会得到怎样的待遇与福利，同时他还号召同学们一起为梦想干一场，掀起了当晚的高潮。
如此一来，小编突然意识到，不管出身于哪个学校，要是真能靠自己的能力挤上苏宁的列车，那自己的“身价”也是暴涨啊。虽然我们并非毕业于清华大学，但是我们能和清华大学的同学成为同事呀！虽然我们无法同窗共读，但是我们能和优秀的人们“同工同酬”啊！
那么，接下来，重点来了，到底何为苏宁“1200工程”呢？首先让小编给大家科普一下。
“1200工程”是苏宁内部规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2-3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。
截至2017年毕业季，“1200工程”已经连续实行了15期，共计投入50多亿元，累计引进和培养了4万多名优秀大学毕业生。所以，现在的苏宁里扎堆着一帮优秀人才也就不足为奇了。
当然，人才的引入也促进着苏宁的发展。从早期专注线下的零售连锁企业，到后来的O2O线上线下融合典范，再到如今已集零售、置业、金融、体育、文创、投资六大产业于一体的商业帝国，一切的一切必然是离不开人才的助力。
大好苏宁等着大好人才，大好人才助推大好苏宁。还等什么，人才济济只等你。