连日来，全国多地气温持续飙升。在缅甸，江苏海企国际股份有限公司驻缅由近20名中方管理人员组成的“海企特战队”，也正在努力适应当地衣食住行等有限条件，坚守在缅甸生产一线，保障公司生产经营平稳有序、集团海外生产基地提质增效、主业基础持续夯实。
缅甸大部分地区属于热带季风气候，全年平均气温接近30℃，可谓是“四季如夏”。东南亚地区登革热等传染性疾病一直高发，所以长裤布鞋、口罩遮面、防蚊驱蚊成为中方管理人员需要适应的第一步。
驻缅中方管理人员（左）与缅籍员工合影
一段时间，为确保在缅员工人身安全和国有资产不受损失，这两年国际公司要求中方管理团队闭门闭厂、非必要不出厂。土豆土豆土豆、洋葱洋葱洋葱……封控时期厂区内能购置的只有这类储存时间较长的蔬菜，中方管理人员苦中作乐开玩笑地说：“我能用土豆跟洋葱做20多道不重样的菜品出来！”
受俄乌冲突等国际社会动荡因素和缅甸国内不稳定因素等影响，国际原油价格大幅上升，虽然厂区自备柴油发电机组，但如果断电是发生在晚间不生产的时间段内，厂区不会单独启动发电机供生活区使用。30多摄氏度高温，在断电的情况下，如何保证晚上的睡眠质量？中方管理人员会跟你说：慢慢也就习惯了。
将驻缅管理人员视为“本人”，设身处地考虑所用所需
2020年初，新冠肺炎疫情在国内爆发，国际公司*党**总支在统筹安排公司境内疫情防控工作时，在缅甸有疫情爆发苗头之前，成立境外疫情防控工作领导小组，并建立缅甸疫情防控联动微信群，明确1名*党**总支委员为境外疫情防控工作联络员，形成“缅甸三家工厂联动、公司境内境外联动、*党**员群众横向联动”的应急机制。
同时，通过细化对接流程积极掌握缅甸工厂一线情况后，国际公司*党**总支委员设身处地思考如果“本人”在缅甸当地，最需要什么？口罩紧缺时寄口罩，通勤需要时寄面罩，当地疫情严重时寄制氧机，常备连花清瘟胶囊等防疫用药……疫情爆发以来两年多时间内，国际公司共向缅甸工厂寄送口罩、面罩、制氧机等防疫抗疫物资体积超50立方，物资价值折合人民币近80万元。在完成缅甸境外财产险和外派人员团体险的基础上，加保境外人员医疗险，为驻缅中方人员人身安全与公司境外资产安全保驾护航。对疫情常态化管控的现阶段而言这些物资并不稀奇，但回到防疫资源挤兑的2020年，这每一箱物资都可以加上“紧缺”二字。一箱箱贴心暖心物资的接续到来，极大地提振了驻缅中方管理团队的士气和信心。
同气连枝、守望相助”，一箱箱防疫物资极大提振了在缅海企人的士气
将管理团队家属视为“亲人”，扫除后顾之忧应办尽办
驻缅中方管理团队成员离家已超过两年，在为国际公司坚守缅甸生产基地一线奋力保生产、保国资、夺“双赢”的同时，长期离家，无法照顾家庭成了摆在国际公司和驻缅团队面前的现实问题。
国际公司境外疫情防控工作领导小组成立之初，就将服务驻缅管理团队家属关怀事项纳入疫情防控方案，并明确每次疫情慰问专项补贴分为驻缅员工和员工家属两部分。自2020年以来，国际公司共完成协助办理驻缅员工子女入学、祭奠驻缅员工去世家属、走访慰问驻缅员工家属等事项20余项；对驻缅员工与家属发放慰问补贴超20万元。一系列举措真正让驻缅中方管理团队和家属们感受到“亲人”般温暖，也让驻缅中方管理团队可以无后顾之忧地“轻装上阵”。
领导班子春节前夕走访慰问驻缅员工家属，送上新春祝福
将驻缅管理团队视为“家人”，营造良好氛围团结一心
两年多的时间，驻缅中方管理团队吃住在一起，朝夕相处，逐渐形成了“不是家人胜似家人”的融洽氛围。但是，疫情和缅甸*变政**造成缅甸社会面不稳，驻缅中方管理人员难免会有思乡、恐慌等情绪。国际公司两级*党**组织、驻缅*党**员将针对性的不定期谈话和经常性定期谈话结合起来，善于发现问题、解决问题，为公司驻缅外派人员“稳在当地、稳住人心”打下了坚实基础。
*党**员同志主动承担起外出筹措生产备用金、采购生活物资等高风险工作。榜样的力量是无穷的，所有中方员工均坚守在厂内，积极履职。一方面，中方员工每天对工厂巡视，确保安全生产措施到位和资产安全管理到位；另一方面，驻厂中方师傅“停产不停工”，尽可能完成样衣制作、船样制作等后续生产准备工作。“相互搭台、好戏连台”，“家”一般的氛围进一步增强了驻缅中方管理团队的凝聚力，正是在这股无形力量的支撑下，他们齐心协力固守缅甸一线，努力保生产交付，展现出国资国企的社会责任和使命担当。
尚轩