提到工程造价，在各个网络平台听到最多的都是“劝退快跑”“离职转行”“已经是夕阳行业了”“工资太低”等等真实声音，难道真的已经不值得进入这个行业了吗？或许是网络上的声音太片面，真实情况未必如此。
首先工程造价行业就业率是很高的，工程造价的就业面广，基本每个工程都会需要造价预算，包含安装、土建、市政等等方面，基本都要运用到造价知识，是关乎民生的事情，重要且严谨。关于薪资的话，越是下沉市场，工资水平会远远超过当地的平均水平。还有最重要的一点就是，工程造价的考试十分严格，通过率极低，所有工程造价方面的人才比较稀缺，市场需求量大，而市场供应不足。
当然只是文字说明难以有说服力，这是网上300多名造价员填写的真实数据，时间越久，工资也会越高。
造价人整体收入
经验积累越多工资越高，为什么还是有那么多人觉得工资低，劝退造价呢？
第一，造价刚开始的起步工资是会特别的低，造价新人由于各种基础工作能力不足，难以胜任工作，工资普遍偏低，如果在公司一直没有人教，自己也不主动去学习的情况下，往往能力止步不前，工资也难以得到提升，便会对这个行业形成一种错误的认知，熬不过前几年往往就会转行。
第二，造价证书的考取，一级、二级造价师证书的获取，对于工程人的薪资待遇也有很大的影响，尤其对于刚开始工作不久的职场新人来说，薪水的增加还是有很大影响的。
二级证书＆收入的关系
一级证书＆工资的关系
第三、不同平台的待遇差别。工程造价这个专业可以在甲方、咨询、施工、设计等不同的公司类型进行工作，其整体的薪资待遇：设计＞甲方＞施工＞咨询。所以说有时候平台的选择也很重要。
不同平台＆待遇的差别
第五、不同地区的薪资待遇也有差别。通常来说，工资待遇与当地的发展情况也有很大关系，发达地区的工资待遇较好。而少数地区，比如*藏西**这样偏远地区由于行业补贴工资也相对较高。
地区＆收入的关系
工程造价行业的工资水平与多种因素相关的，但是自己能决定的就是好好学习，提升自己的能力水平，打好基础；在年轻的时候多考证，以备不时之需；选择一个好的平台，不断深造。
一起来讨论一下你认为的真实的造价行业吧！
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