这几天，国内老牌的P2P小贷公司拍拍*开贷**启了校园招聘。
说到，P2P公司，最近两年，显然已经让人谈虎色变。说件“青青湾求职”青青君知道的真事。我一朋友之前在风投公司上班，多少和金融相关。她最近换工作，处于频繁面试的阶段。但让她感到无语的是，不止一家公司的面试官，看了简历后问的第一个问题都是，“你之前在P2P公司上班？”她只能赶紧澄清，“不是P2P，是风投。”
从这件小事就可以看出，P2P仿佛被妖魔化了一般，就连金融相关公司，都要连带着遭殃。
对此，“青青湾求职”青青君的看法是，虽然P2P领域近年来暴雷不断，跑路风波也是接二连三，但如果因此全盘否定这个领域，那么对个别佼佼者是不公平的。
那么，今天，“青青湾求职”青青君，就来带大家了解下P2P，拍拍贷以及他们家的校园招聘，希望对大家接下来的应聘有帮助。
被妖魔化的P2P公司
现在提到P2P，仿佛就是不靠谱、跑路的代名词了。这和最近几年接二连三的暴雷、跑路新闻，恐怕脱不了干系。
比如，曾经轰动一时的E租宝事件。当初，E租宝以高额利息为诱饵，虚构融资租赁项目，持续采用借新还旧、自我担保等方式大量非法吸收公众资金，累计交易发生额达700多亿元。
警方初步查明，“e租宝”实际吸收资金500余亿元，涉及投资人约90万名。一年半内非法吸收资金500多亿元，受害投资人遍布全国31个省市区。
讽刺的是，为了增加公信力，当初E租宝还在央视做过广告。由于营销手段高明，不少投资人对它深信不疑。直到事情败露，很多投资者就此血本无归。
“青青湾求职”青青君记得，此事件应该是公众对P2P公司态度的分水岭。从此之后，一些人开始对高额收益保持理性，并逐渐怀疑这类公司是否靠谱。
如果说这件事算开端的话，那接下来的“暴雷”事件，无疑就是雪上加霜了。
比如，“青青湾求职”青青君还算了解的P2P平台“唐小僧”，前段时间也上演了跑路的桥段。
我说对这个平台了解，倒不是说我投资过，而是早前有猎头推荐给我一朋友“唐小僧”的职位。那时，我朋友还抱着试试看的心理去面试过。
据她回忆，这家公司给人的第一印象不差。公司位于上海浦东金融区，大厦设施一流。她迈进这家公司的时候，就觉得黄金色的装饰太多，给人暴富土豪的感觉，其他也并没有差到哪里去。
后来，由于种种原因，我这朋友没有在那里上班。但前段时间听说这家公司出事了，她的第一反应是庆幸，辛亏当初没有去。但接下来就跟我说，公司的“包装”技巧真是了得，光看公司外在，真是没办法看出任何瑕疵。
至此，我这朋友就再也不敢碰任何P2P公司了。
其实吧，“青青湾求职”青青君说句公道话，现在P2P行业声誉扫地，和它当初诞生的初衷肯定是背道而驰的。
我们前面提到的拍拍贷算是最早进入这个行业的先驱了，至今已有10年历史。我前年还听过拍拍贷CEO张俊在上海交大校友会的演讲。
按照他的说法，当初成立拍拍贷，是想借鉴获得诺贝尔和平奖的孟加拉银行家尤努斯创立的“穷人银行”，希望能把这种小额借款模式在国内推广。
由于众所周知的原因，国内银行借贷门槛高、受众窄。而如果能让更多有需要的人得到*款贷**，解决实际问题，那么，这就是件非常有意义的事情了。
但出乎意料的是，后来P2P网贷行业的确蓬勃发展了起来，但是钻监管漏洞的企业和个人也越来越多。
直至随之而来的一个个暴雷跑路事件，让整个行业都蒙上了被妖魔化的阴影。行业声誉也每况愈下。
应聘P2P公司要谨慎挑选
前面“青青湾求职”青青君讲了，P2P网贷行业的现状，接下来，就来讲下应聘这类公司时候的注意事项。
我觉得，应聘这类公司，最重要的是查资质。如果大家不注意这点，盲目应聘，那么一旦成为跑路公司的员工，后果很严重，会对以后的职业生涯造成伤害。
据我所知，不少公司hr都有*规则潜**，不会录用跑路P2P公司的员工。这倒不是说这些员工能力有问题，而是觉得他们缺少起码的好坏判断力。
举个例子，之前闹得沸沸扬扬的乐视，由于贾跃亭的信誉扫地，导致整个乐视员工受到牵连。那个时候，就有hr直言，不大接受跳槽过来的乐视员工。
这个例子，放到现在的P2P行业也是一样的。
“青青湾求职”青青君觉得，对于这点，个别企业的确做得有点过分，毕竟应聘者个体不能代表整个公司。不能因为公司不好，就说员工一定差劲。
但话又说回来，人人都希望自己的公司不要粘上“霉气”，应聘者无法改变这个现状，那么就要想办法避免。
那么，什么样的P2P公司是相对靠谱，可以放心应聘的呢？
首先，要看它背后的资本力量。比如，平安集团运作的陆金所（当然，它现在已经转型成综合理财平台了），毕竟背靠平安这棵大树，短期内不会有性命之忧。还有，像前面提到的拍拍贷，早期得到过红杉资本投资，现在又在美国上市，短期内也不会有太大问题。
其次，还要参考下它的成立年限，理财产品内容，以及历史信誉。现在有不少能够查询到企业运营情况的网站，比如“天眼查”等。大家可以从中得到有用的信息，帮助你判断这家公司是否有经营风险。
这家公司网站发布的理财产品是否符合规范，也是考量标准。比方说，理财产品公布的信息不透明，或者许诺的收益率过高，那就会有相当大的风险。
大家也可以在各大网络平台上查询下，这家公司的历史信誉，比如在知乎搜索关键词，看看有没有投诉信息等。当然，这些投诉信息不一定真实，所以同学们要综合各个网站的信息，得出自己的判断。
还有就是，公司的创始人背景也很重要。大家可以查询下这家公司创始人的过往履历，比如是否有非常牛的相关职业经历等。通常来说，非常牛的创始团队更容易吸引融资，公司发展相对更加顺利。
解析2019拍拍贷校园招聘
上面说了那么多，接下来就来说说现在开放的P2P公司的校园招聘项目吧。比如，拍拍贷日前就放出了今年的校招启事。
开放的岗位包括：技术、数据、分析、产品、运营和商务等等。应该说，他们家招聘的涵盖面比较广了。不同专业的同学，都可以去试一试。
另外根据官方发布的校招流程，要经过在线网申、宣讲分享、现场笔试、面试，然后再拿offer。
“青青湾求职”青青君，在这里，有两点提醒大家：
按照官方说法，宣讲会不会走马观花走过场，而是会分享面试经验、实战案例、干货培训等，所以对这家公司感兴趣的同学，还是要现场去下他们家的宣讲会。官方发布的宣讲大学包括：浙江大学、同济大学、上海财经大学、华东理工大学、华东师范大学、华中科技大学以及武汉大学。
其次，在不少公司纷纷推出在线笔试的时候，他们家强调“现场笔试”，估计有防作弊的考虑。很多同学习惯了对着电脑打字，要让你返璞归真，还是要好好适应的。
最后，“青青湾求职”青青君送上那句老话，祝大家求职顺利，早日拿到心仪的offer吧。