（此处已添加小程序，请到*今条头日**客户端查看）

技多不压身，虽说干工地苦，但是还是有不少人想要在行业立足。近期，鱼泡小编无意间看到一组鱼泡网后台整理的数据，发现该平台招聘建筑工人时，市场对木工的招聘需求爆棚！

有的老板给木工日薪甚至都开到了500，但招聘的效果却没有想象中的容易，为什么这么多工种，就木工相对这么紧缺呢？小编在认真收集资料和对比数据后，有了以下发现。

一、木工老龄化严重，手艺无人继承

建筑行业行业的老龄化现象突出，是木工日渐短缺的重要原因。单从平台工人填写的信息来看，这个行业的工人年纪普遍偏高，这是什么原因呢？其实这主要是由木工的职业属性决定的。

对比其他工种，木工的门槛真算是较高的了，虽然工资是比较高，但木工讲究手艺，学习时间长，难度大，要懂得知识结构复杂，出师时间长，但凡有点技术和经验的木工师傅，年纪都不会小了。同时，由于职业属性，很多年轻人也不大愿意从事木工，就导致木工缺少新鲜血液，后继无人。

木工劳动强度大，条件艰苦

由于整个建筑行业的特殊性，工人们的上班时间、地点都很难固定，基本都是哪里有活，哪里跑，休息时间从来就有没有固定一说，一年难得休息几天。干活 环境艰苦，通常 工作强度给身体造成的压力都比较大，赶工期时和*薪讨**，心里压力也不小，年轻人很难坚持下去，挑战性太强对他们。木工更讲究技术和工艺，所以，挑战更大。

大环境变化，机会选择增多

以前我们的思考方式很固定，觉得来钱快，好上手，门槛低就去工地，现在社会大环境不一样了，经济快速发展，新兴行业的新起，可供人们选择的机会也更多了，加上人们思想上的转变，工作的首要目的也不再是以前唯一赚钱的想法，很多人更愿意选择自己喜欢的了。