随着科技的不断进步，越来越多的流程性基础工作将逐渐被成本更低、效率更高的机器代替。
据英国《每日邮报》一项调查显示，96%的财务人员认为机器人将在2022年取代自己的工作，机器人与人工智能的崛起，将导致数百万基层财务人员失业。
目前在我国约4000万的财务从业人员中，超过90%的仍然在从事基础性的财务核算工作。
而在发达国家90%的会计人员从事管理会计工作，75%的工作时间用于决策支持。
目前我国管理会计人才缺口达到300万以上。在即将被人工智能全覆盖的当今时代，财务会计向管理会计的转型刻不容缓。
那么如此之多的财务会计师们该如何转型?到这，管理会计就可以站出来说上几句了!
要知道企业要发展，财务的作用就越来越重要，但企业真正需要并不是机械记账、出纳的财务，而是要会分析、会站在战略层面上考量，有眼界，懂得统筹规划的财务！
毋庸置疑，后者说的就是管理会计啦。
自上世纪70年代第一个注册管理会计师产生以来，CMA正逐渐成为全球财务管理者职业典范的象征，而世界500强企业同比于其他企业，更是把CMA视为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。
近百年来，CMA一直被公认为国际财经领域的黄金标准，享誉世界，有国际财务界“Mini-MBA”之称，其就业前景和优势也就不言而喻了。
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CMA的就业前景
从大环境上看，自2009年CMA被引入中国开始，就被国家财政部等机构列入国家重点人才培养计划。
截至2020年，我国已有多所高校通过IMA管理会计课程认证（如中央财经大学、上海财经大学、厦门大学等），由此可见CMA的含金量和被认可度之高。
同时伴随着目前我国财会行业初级、入门级财会人员质量参差不齐，中高端财会人才缺乏的背景条件下，国家财政部更是强调，要“培养精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”，以打造高端财会人才高地。
*高端财会人员是指具备财务会计知识体系及管理决策能力的财会人员，能够帮助企业制定预算计划、管控成本，进行财务分析，提出战略方案和建议，为公司谋取更大的发展，获得更多收入，节省更多成本。
在政策扶持的背景下，CMA的就业前景就得到了有力的保障。
回到企业的角度，随着目前企业对高质量内部控制和财务报告的重视程度日益增长，管理会计师的作用比以前任何时候都要重要，财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。
而CMA是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这也就注定了CMA始终与企业发展同步，一直为企业所需。
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CMA的就业优势
从另一个角度出发，因为很多时候，岗位需求量并不代表岗位优势，所以我们可以再从CMA的国内就业优势来谈谈它为何成为财务从业者转型的首选。
年薪高
在2019年IMA全球薪酬调查报告就显示了，CMA持证者的工资水平远高于非CMA持证者。
总体而言，CMA持证者的工资中位数和总收入中位数，分别比非CMA持证者高出60%和63%。
其中在亚洲和欧洲地区，CMA持证者的工资中位数分别比非CMA持证者高出29%和32%，即使是在管理层，持证者的工资中位数和总收入也均高于非持证者。
在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
就业方向广
1）财务总监/经理，总账会计等
管理会计师CMA涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，帮助财务人全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
于是许多企业在招聘财务方面的管理者，例如财务总监、财务经理、总账会计时都会注明：CMA持证者优先考虑。
2）会计、税务师、资产评估师等
不做财务管理者而选择其他相关岗位，如咨询顾问、税务师、成本师、资产评估师等，也是很不错的。
3）投资机构人才
你也可以跳出会计行业，运用自己管理方面的知识，去投资行业创造属于自己的一片天地，例如基金公司合伙人、投资总监、投资经理、财务分析等，都是非常有前途的选择。
4）参与公司的运营管理
如人力资源总监、市场营销总监、战略部门负责人、产品或运营总监等。
5）负责企业战略管理公司董事、公司总经理、分公司负责人、公司合伙人等
备受企业青睐
CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。
企业往往出于这个角度也会更加推崇通过CMA认证的财务从业者。
总而言之，管理会计是从业者寻求更大职业突破的敲门砖，而CMA就是管理会计的敲门砖。
当你成功拥有它以后，你将不再纠结于每日重复琐碎的记账、算账工作，你将拥有着更强的职业竞争力去推动你往上攀爬。
你会发现，未来简直是一片天空地阔！