就在上周，“2022福布斯中国-最佳雇主”年度评选结果出炉。该榜单，由福布斯中国联合全球领导力咨询公司罗盛咨询正式发布，唯品会、小米集团、海尔等，共计10家企业成功登榜。
透过这一榜单，不难窥见这些中国企业不断崛起的秘密之一——对于人才的关怀。
仅从名称来看，这一榜单的核心之一就是企业与雇员关系，直击职场，关注员工福祉。具体了解也会发现事实确实如此，榜单评选从“雇主形象”“组织管理”“培训发展”“工作环境”“薪酬福利”等多个维度剖析了中国职场，从300多家行业领军企业中，选出了“最佳雇主”。
仅以上榜企业唯品会为例，这家企业在早前就因优越的工作环境在网上引发了热议，引得大批网友纷纷化身柠檬精。在它的总部大楼里，风味餐厅、午休用的休憩观、放松间隙的活动区、游泳池、按摩室、母婴室等设施应有尽有，甚至还有占地2000平、藏书多达5万册的图书馆，而这些区域都对员工24小时免费开放。
除了让人羡慕的工作环境，唯品会更值得称道的，还是它为员工们提供更多成长机会，让大家在工作过程中学到新技能，不断提升自我。
关于这一点，它的相关负责人在此前曾介绍，唯品会专门为员工打造了丰富多元的文化培训、企业实践、户外徒步等课程，同时在内部还组织了形式多样的社团活动，音乐、舞蹈、足球、篮球、电竞社团一应俱全，这些课程活动，一方面帮助员工快速成长，另一方面又大大丰富了员工的兴趣。
毫无疑问，在人才成为第一生产力的今天，像唯品会这样关爱员工，不断提升员工福利的举措，意义是无比重大的。简单地说，良好的企业福利，打造职场幸福感，既能吸引优秀员工，又能激发组织活力、降低员工辞职率、提升团队凝聚力，而这些又进一步成为企业发展的利器。
唯品会最近几年走出了翻红的步伐，打出了不少优势服务，在年轻人中声量不断扩大，毫无疑问，就正是所有员工在企业关怀下做出的共同努力。载好梧桐树，引得凤凰来，谁能拥有人才，谁就能拥有未来。关注员工福祉，建设企业文化，公司与员工共同成长，用良好福利留住人才，就是一众企业成功的秘密。