围绕高校毕业生群体，全国各地的“人才之争”愈发激烈。

其中，大学毕业生的居留率（留在本地）水平直观反映一个地方的“吸金”“留人”的竞争指数。

20.08%、25.9%、28.28%， 这是过去三年马鞍山区域高校毕业生留马就业率数字，连增趋势一目了然。

▲ 2023中国·马鞍山“才聚诗城高校行”启动仪式（资料图）

与“增”相呼应的，是一江两岸、园区工厂不断潮涌的人才队伍，是高校校园内、学子们毕业后留在本地津津乐道的话题……

“三连增”的背后，马鞍山是如何做的？

顺大势 马鞍山顶格推进

新时代人才工作万马齐发，以 高校毕业生为主 的青年才俊成为各地关注的重点。

多项统计显示，随着地区经济发展和大学生就业形势与观念的变化，北上广深等一线城市仍旧是应届生招聘大户，但 毕业生的 就业重心 逐步呈现出向地级城市及以下地区下沉的趋势。

面对新的市场环境，放眼全国，各地在“抢人”上大动作不断。

▲ 全国多个城市掀起“抢人大战”

武汉市，早在2017年就启动“百万大学生留汉创业就业工程”，强化落户、安居、就业、创业等政策扶持，努力打造宜居宜业宜创的大学生友好城市，着力吸引毕业生选择留在武汉。

青岛市，精准采集高校毕业生求职就业需求，发布留青就业创业“小红书”，通过在青高校服务群、辅导员微信服务群、企业微信服务群，“点对点”动态对接企业招聘需求、毕业生专业分布等信息，确保采集“一手信息”，“第一时间”对接。

宜宾市，专门印发关于推进在宜高校大学生就业创业的实施方案，强化政策引导，从就业服务、服务基层、报名参军、开展见习、援助帮扶、技能提升、购房补贴等方面予以支持高校毕业生在宜就业创业。

▲马鞍山城市航拍（资料图）

在此竞争大势中， 马鞍山也在提升大学毕业生居留率方面积极出招出手。

留马就业，顶格推进。

马鞍山历来高度重视本地高校毕业生留马就业创业工作，特别是从2022年起， 将 留马就业率纳入政府工作报告 ，成立促进高校（职校）毕业生留马就业工作专班，建立工作专班定期会议制度，扎实推进“提升留马就业专项行动”。

得益于此，推动大学毕业生留马工作成效日趋显现。

▲马鞍山市*党**群（人才）服务中心（资料图）

2021年，马鞍山区域6所院校应届毕业生本地留马人数3375人，留马就业率20.08%，较前一年增加4.17%。

2022年，应届毕业生留马就业3600余人，留马就业率达25.9%，较前一年增加5.8%。

2023年，马鞍山区域6所高校应届毕业生2.12万人，毕业去向落实率达89.94%；留马就业4352人，留马就业率达28.28%，较去年同期增加2.42%。

不难发现， 越来越多的高校毕业生选择留在马鞍山 ，在这方发展热土持续书写自己的青春奋斗故事。

留下来 听听毕业生怎么说？

初冬的马鞍山，气温和暖、阳光明丽，采石矶、太湖山，美魅俱在、令人陶醉。

酷爱生活的年轻人流连于城市胜景，享受着这座城市的惬意美妙。

▲ 秋日采石矶景色 胡乾亮 摄

追逐生活的乐趣，留马就业的安工大硕士研究生朱丹丹时常会到采石矶、滨江湿地公园等景区景点游玩休憩。

在她眼中，车间里的无数次试验数据采集和倾心的自然美景，勾勒出了“此心安处是吾乡”的生活画卷。

“马鞍山是一个非常适合生活的城市。” 朱丹丹介绍，研一时，她就把马鞍山的景点基本玩了一圈，直观感受到了这里的舒适惬意；研究生毕业时，就把就业的重点方向放在了马鞍山，并经权衡比较后，最终选择进入泰尔重工，成为一名物流工程师。

▲ 泰尔重工航拍 图源泰尔重工官网

更让其看中的是，进入泰尔重工工作，能够很好地实践自己的专业知识，可以进一步提升自己的工作能力。

泰尔重工，是马鞍山智能装备制造产业的重点企业，也是马鞍山制造业高质量发展的一个行业代表。其实，在马鞍山， 高质量发展已成为城市基因 ，广泛渗入到各行各业， 赋予了年轻人无尽的成长空间 ，吸引着越来越多的大学生留下来。

“发展空间大、城市环境好，离家也近些。” 身为山东菏泽人，今年在马鞍山蒙牛乳业上班的“98后”硕士姑娘张影影这样解释自己的抉择。

▲ 蒙牛乳业马鞍山基地（资料图）

从南京、上海，到合肥、芜湖，毕业前的求职期间，张影影曾给多个城市的企业投过简历，也拿到数个外地企业的“offer”，但在经过综合考量、认真比较一番后，最后还是留在了马鞍山工作。

“马鞍山的‘骏马’工程政策很诱人，企业的人才培养措施也很完善。” 张影影对未来信心满满，期望能在这里更上一层楼。

政企合力、集聚英才，各路“千里马”正竞相奔腾在这片生机勃勃的发展天地。

向未来 发力打好组合拳

客观地说，一所高等院校与所在地的城市，具有天然的情缘；相应的是，学校所在地自然就成为毕业生就业的首选地。

进一步看，高校毕业生留在高校所在地就业，既可降低人才获取成本，对毕业生来说也免去了从“主场”转到“客场”的水土不服。

▲ 马鞍山秋季“千企万岗进校园”专场招聘会在马鞍山学院举行（资料图）

但如何把这种天然的情缘、先天的优势转化为竞争的优势、“留下来”的趋势，则考量着城市、高校、社会等多方的发力水平。

在这一节点上， 马鞍山不遗余力 ，打出一套“组合拳”，努力让“留下来”成为一种现象级趋势。

加强宣传推介

持续举办中国马鞍山 “才聚诗城高校行”系列活动 ，高标准宣传推介马鞍山，持续释放马鞍山惜才爱才重才最大诚意；

联合马鞍山区域高校 开展“市情进校园”、“万名学生进千企”等系列活动 ，增强莘莘学子对马鞍山的认同感、归属感和向心力。

强化政策支持

迭代升级 人才新政5.0版 ，制定出台《关于鼓励支持“立马创业”若干扶持政策》(“ 马创25条 ”)，从 支持创办实体、支持重点群体创业、强化金融支持创业 等6个方面，实施25条含金量高、操作性强的扶持政策，包括给予毕业生首次创办企业一次性奖励、免费提供部分政府投资建设孵化场地、给予房租补贴等，以一系列政策“ 干货 ”激励毕业大学生留马来马就业创业。

完善对接交流

持续推进校企对接合作，引导市内外高校与马鞍山市企业深度合作，依托高校人才工作站， 强化校企交流合作 ，通过输送大学生实习见习、开办订单班等方式，实现从学校到企业的无缝对接。

优化就业服务

高频次 举办“千企万岗进校园”等各类招聘活动 ，定期开展线上线下职业指导，组织开展毕业生职业规划设计、职业素质测评、求职简历诊断等活动，提升毕业生职业能力，帮助毕业生留马就业。

▲马鞍山城市风景 资料图

在最好的年华遇见，一个人扎根一座城，亦是一场幸运的“双向奔赴”。

生机盎然的马鞍山，真诚欢迎青年才俊们，来马施展才华、创新创业，打造精彩人生，共建共享美好。

来源：望天门

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