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距离新年开工已经过去快一周了，小伙伴们是不是已经热情满满，投入到新的工作中了呐(领导！我很投入)？
今天，我们忙里偷闲，对各行各业知名公司的开年利是做个大盘点。
PS：可能北方的朋友不清楚开工利是什么，这里给大家科普一下：“开工利是”是广东，香港，台湾等地的一种习俗，也被叫做“利是”、“利事”、“励事”。一般是在春节后开工的当天，员工向老板拜年，老板向员工派利是，领导给下属派利是，已婚人士向未婚人士派利是。通常会放入带吉祥数字的金钱，例如以8字或以双数结尾，既象征来年财源滚滚，又象征开工大吉，一团和气，生意兴隆。
1
BAT员工的春天
我们先来看一下“幸福”（这是一个大写加粗加红的“幸福”）的小伙伴。
最近几年，互联网行业当属明星行业，每年BAT家的开工利是常常让外人羡慕。如果你有在这些“土豪”公司上班的朋友，那么恭喜你！可以“名正言顺”组团去蹭吃蹭喝“打土豪”（这是一个大写加粗加红的“打土豪”）了！
腾讯
排队！人均500以上！
按照腾讯的传统，每年开工第一天，马化腾都会亲自在深圳的腾讯大厦给万名员工发“开工利是（红包）”。
据南方都市报报道，一位腾讯员工透露，最早排队的员工出现在凌晨3点多。。。
一位正在排队的员工说，8点就陆陆续续来了很多人，8点40分左右，大厦外已的队伍已有2000余人。到最高峰时期，现场大约有上万名员工！简直堪比春运火车站啊。
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深圳：腾讯开工首日员工排队拿红包
据了解，这一天，腾讯公司所有的高层都会到公司，派发的红包金额从20元到100元不等，另外，公司还会通过微信和QQ给员工各发200元红包（光这就400元了）。
不过，这还没有结束，据腾讯员工透露，今天中午的春茗聚餐也是最集中的讨要利是的场合。届时，又是一场“刷红包大战”。
阿里
12888元随机红包+彩票+节目
杭州的阿里把开工第一天过成了节日！
阿里利用双色球电子彩票派发利是。除了开奖金额有悬念，500万大奖的惊喜也让员工有了盼头儿。两年前阿里就有发彩票派利是的传统。2015年羊年的大年初七，阿里巴巴集团就曾通过支付宝给全员奖励了五注“羊年开门红”彩票。
或许为了更加方便的向员工派发利是彩票，2016年，阿里斥资20亿收购彩票公司亚博科技，阿里彩票横空出世。
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阿里旗下飞猪给员工派发的彩票利是
除此之外，阿里线上红包金额从2.8到12888元不等，每人两只红包，金额随机。
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大奖12888由蚂蚁金服的一位国际客服领到
此外，大年初七这一天，杭州园区的阿里同学如果能成功起床、上午报到，还可以每人领到一只招财鸡存钱罐。
百度
部门低调发红包，实习生也有！
百度在开年利是这块很！低！调！，不过这不代表人家不发，帮主在微博上看到，有在百度实习的小伙伴晒出了自己的开工利是红包，看上去也是很厚实可口！
2
金融行业的幸福时代
金融行业
土豪依旧土豪，难过的接着难过
据帮主在朋友圈中看到的信息，业内排名靠前的大券商，都有1888、888的开工红利。内部人士透露，今年广发证券的开门利是为1800元，而华创证券和去年一样，开门利是依旧是800元，国盛证券则是400元。
去年最让人羡慕嫉妒恨的招商证券，去年的开门利是为3988元，今年缩水到1888元。就算缩水，招商证券依然让不少券商羡慕不已。
而第一创业的开门利则是300元。
据券商中国报道，今年招商银行的开门利是，达3600元！不过，老员工说，招行开门利是是员工之前的年终奖或工资还没发放的一部分，现在以开门利是的形式发。
而中投证券的小伙伴则比较难过，今年继续没有开门利是。
据券商中国报道，“我都快忘了开门利是长什么样子了。”中投证券某员工在看到其他券商在晒利是时挺低落，“以前我们的开门利是还有1888，但自从八项规定后，别说利是取消了，就连其他福利已陆续被取消了。”
另外，平安银行今天的开门利是为600元，六六大顺。平安集团开工日早上，在自家总部大玩新春团拜会直播秀。一边直播老总发利是，一边在直播上发红包！
马明哲也借着直播给员工送来祝福：“祝大家新年快乐，平安幸福”。
据平安员工透露，“马总给的开门利是10元，子公司或部门红包则有680元。”
3
两天双倍工资&罚站
华为
个人发红包！
一位在华为工作的小伙伴告诉帮主（ID；banglicai）:发不发每个部门看部门领导，金额也不等。
上述小伙伴有些委屈的说“（发利是）都是个人行为，估计一个红包一两百吧，我们部门前辈没发过……”
康奈
两天双倍工资+利是
帮主在网络上看到，康奈集团，除了开门红，返工的员工还收到了一份特别的“新春利是”，那就是两天的两倍工资奖励。外加新年饭庆祝，期间还进行新年抽奖活动，包括手机、电饭煲都成为了抽奖礼物。康奈集团为所有返工的员工报销了返程路费。
万达
传统大会
上面说的都是别人家的公司，高潮在这里。人家开工发利是，有的公司却“罚站”，比如万达的团拜会。据万达集团微信公众号透露，今天一早，万达高管齐刷刷地汇聚在万达索菲特酒店7层，不管多大岁数，不管是讲的还是听的，全都站着。
王健林在会上给大家“打了鸡血”，据说全程9分钟。
主要内容为：1、希望大家尽快进入工作状态；2、2017年是万达的关键年，会在实业和资本两方面力争大收获，如果能按照预期目标完成任务，原定于2020年的目标将于2018年提前实现；3、祝大家工作愉快，抓紧锻炼身体，身体棒棒。
4
国企：撸起袖子加油干
大国企
八项规定不能发！
一位三大油企的国企人士告诉帮主（id：banglicai），几年以前还有开年红包，但随着近几年油价的下行，以及你懂的我懂的等原因， 已经没有设置所谓的开年红包了。他也吐槽，“虽然没有红包，但领导还是照例进行巡视，鼓励大家好好干，今年不要亏损...”
作为初级员工，拿到了相当于数月工资收入的年终奖。“国企待遇一部分还是在补贴、年终奖这边；二来年终奖也跟效益挂钩，今年效益比去年好点。”她坦言。
一位双11晚会的赞助商企业人士则坦言，“以前都是500，现在规定国企不能发，直接取消了。”
央企虽然没有开工利是但是年终奖十分可观，三大运营商之一的一位小伙伴对帮主说，虽然研究生毕业后才去不到两年，但因为工作做的不错，年终奖有将近十万块。
工行一位员工告诉帮主，虽然没有明文规定，但每年开年无论业绩怎样，老板都会包100块钱的实物红包，鼓励大家好好干，“开心的同时也压力山大。”
写在后面
随着中国人逐步走向海外，也把利是的风俗引向了国外。一位在凤凰卫视欧洲台工作过的员工告诉记者，每年领导都会包10英镑左右的红包，无论正式员工还是实习生都能去讨，此外，还会发一大袋好吃的零食（生怕大家觉得当地食物难吃，猜猜是哪个国家XD）。
看完了别人家的利是，各位小伙伴有没有想说的啊？欢迎留言，和帮主交流。
帮主认为，新的一年，开工利是只是个好彩头，要想取得好成绩还需要脚踏实地的工作才行！
文：北山、D、王雪梅
编辑：韩梅梅、金馆长
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