想靠投资赚钱很难，只有自己的现金流增加了，做投资才有底气。个人的赚钱能力很重要，不要想着靠投资实现财富自由，靠自己的技能还有贩卖自己的热爱，都是能产生收益的。
好多人通过健身，给人做榜样去赚钱，现在的人对健康很重视，但能坚持锻炼的人很少，你要是喜欢锻炼，就可以在网络上去分享，关注的人多了，还会发愁收益问题吗？
有网友的学长入职华为了，工作了几年，待遇方面能达到80来万，大家觉得这个薪酬怎么样？作为职场过来人，这个待遇是很高的，别觉得互联网都是年薪百万，概率是很小的。普通人别说80万了，就是30万都是很多人无法逾越的坎，少上网，好好工作，看到的现象更真实。
华为公司能吸引人，最吸引人的确实是薪酬，至于说学技术，技术在高深，给你月薪5000，你干吗？估计前脚入职，后脚就想跑路，人都是现实的，人们不会为兴趣入职，都是为了薪酬而入职。好多公司加班是无偿的，在华为加班是有偿的，人们加的不是班，而是人民币。
都说大公司996，看人家给的薪酬，再看你在公司给的薪酬，彼此对比下，就知道人们更愿意去哪里。有些人不是不想去大公司，是进不去，真有选择，小公司是招聘不到人才的。人都是现实的，别看很多人喷，只要给工作机会了，你看他跑得比谁都快。
校友圈是一个很好的资源，要好好利用起来，学校有薪酬高的学长，对学弟学妹是有激励作用的。
入职华为早是有优势的，市场行情对人的薪酬有影响，早期的市场环境，业务的发展速度，可以让人获取更大的价值，现在难度就大很多了。薪酬的高低，跟环境关系很大，现在入职优势就没人家大了。
华为的工作环境确实有优势，接触的公司多了，接触的人多了，就知道哪些公司好，哪些公司不好。公司发展好，是有道理的，你喜不喜欢，认不认可不重要，市场上认可的数量多少，决定公司的发展好坏。
华为的薪酬确实不错，但是对应的工作强度和压力，也是不小的，大公司都有末位淘汰的机制，能够在华为坚持多年的人，得到不会太少，但付出也会很多。想去华为工作，还是可以去体验的，能拿到多少钱，就看自己能干什么，价值决定一切。
对于年薪能达到80万，确实是很多人的天花板，大多数互联网行业的人，待遇在20K就很高了，能达到30K数量会少很多，超过50K绝对属于少数群体，不要把薪酬想得过高，只要是工资，每家公司都有上限，每家公司待遇高的人都是少数。