互联网时代，现在找工作都是在APP里找，boss直聘、猎聘等成了首选，或者在一些招聘网站上找（比如前程无忧、智联招聘），有多少人还记得以往现场招聘会。

一方面是人员聚集不易于防疫管控，另一方面现场招聘会随着时代发展有可能真会淘汰了。

对于80后来说，现场招聘会真会是最值得怀念的招聘类型。

一、学校招聘会的岁月记忆

我是在兰州读的大学，大学名字叫兰州商学院，现在已经更名为兰州财经大学。在2004年毕业的时候，许多企事业单位都喜欢去学校里面招聘。

其实，学校里的招聘会也是同样的热闹，也是毕业班的学生投递简历、等待电话通知面试、在与面试单位详谈，最后等待面试结果。

但与社会的现场招聘会是两回事。一是应聘人员不一样了，有的应聘者有了社会经验，二是薪酬待遇也会不一样，尤其是有保障的好单位基本上更加喜欢直接去学校招聘。

因为对于他们来说，应届毕业生就像一张白纸，更有利于在企业文化的熏陶与塑造，打磨成招聘方想要的样子。

二、毕业后在贵阳参加招聘会遇到的那些人与事

我是2004年7月毕业的，毕业以后就回到了老家贵州。选择在贵阳找一份工作，就只有去参加招聘会投递简历。

贵阳举办招聘会有两个地方，一个是贵州人才市场，在以前的博物馆旁边（现在据说搬到毓秀路去了），另一个就是在紫林庵的贵阳人才大市场。

因为我是学市场营销专业的，只能找销售类工作，参加过几次后，都是应聘上的。

根据自己的情况，结合未来的职场发展前景，思前想后就选择在贵州有点特色的企业上班，选择了一家连锁医药企业。

这家连锁药店在当时规模还不大，只有三四十个店面，老板与高层管理人员特别推崇海尔的管理，对新进人员进行培训，基本上都是用的海尔的文化理念。

“日事日毕、日清日高”天天挂在嘴边的，并且我们早上还需要在药店门口喊企业文化的口号，口号我现在忘了，不过这家公司的员工与主管、经理的沟通做得非常好。

具体怎么说呢？就是在贵阳的医药企业里，或者是说在贵阳的医药连锁企业里，这家公司是最注重员工服务细节的，也是最关怀员工的。

他们有一个理念，那就是“精神面貌好与不好也是很重要的一种生产力。”直到今天，这句话对我来说都是受益匪浅、久久难忘的。

我在这家医药连锁公司干了几个月，职位是储备店长，正要升级为店长的时候，我周末去贵州人才大市场转了一圈，想看看有没有什么好的机会。

在那里，看到贵州都匀一所中职学校招聘教师，并且这所学校是贵州省直机关办的，我就去投递了一份简历，不久后他们通知我去试讲，再后来就去了都匀做了一个代课老师。

再后来就参加考试，通过了笔试、面试，就成了一名体制内的中职学校教师。

三、到深圳参加现场招聘会的经历与感受

教了几年书以后，我还不到30岁，已经成了一名老教师了，职称也是中职学校中级职称。

但觉得升迁之路走得也不是很顺畅，并且自己也更想把理论用于实践，在贵州镇远一个农业老板的邀请下，我辞职下海了，一呆就是几年。

2018年，公司开始转型做农业供应链前端，我学营销专业的，就觉得似乎没有多少用武之地了，于是就做了一枚深漂，到深圳打拼发展。

那时候深圳还在举行每周二、四、六的现场招聘会，地点就是在深圳人才大市场。

刚到深圳的时候，我就租房子住在笋岗旁边，走路过去人才大市场都要不到二十分钟。

在深圳找工作，理科生特别好找，文科生要么是做销售要么是做一些行政管理类工作。

因为自己之前是教过书的，在企业里面发展也只是在农业公司打拼过，熟悉的是农业领域，所以一时半会还真难找舒心满意一点的工作。

去参加过现场招聘会几次，每次都有人来问你，问东问西的，基本上都是房产中介、金融保险中介、保健品行业的招商代理中介，所以直到现在看到这些人都有一种排斥感。

这种排斥感不是来源于偏见，而是来源于心里的真实抵触与讨厌。

之所以用上了讨厌这个词，有可能是自己以前是教师的原因，刚好上面讲的这三个行业的人都喜欢用老师来形容他们的课程培训。总觉得此老师非彼老师！

四、疫情结束以后，现场招聘会能像以往一样热闹吗

有时候我自己在想一个问题，疫情结束后，现场招聘会会很火热吗？

自己的答案是，不会的。

最主要的原因在于，人与人之间的链接关系更加紧密了。招聘单位与应聘者的关系，也是同样的道理。

并且，每一代人对现场招聘会的态度都不一样了。

80后，因为时代的原因，思想是较为成熟的一代，通过现场招聘气氛就可以做出就业取舍；

90后就不一样了，他们的性格与处事，是最具有独立精神的一代，能遵从自己内心，能够做到择业只做自己喜欢的；

00后，是因为世界变平了、万物互联了，他们才是最有创新精神的，也是最不循规蹈矩的一代，最主动的一代。

职场里说的“最希望00后来整顿职场”，因为他们没有80后90后的经济处境困扰，估计就是这个意思。

五、写在最后

参加过现场招聘会的人，35岁到45岁这个年龄段应该最多，参加过几次、几十次，甚至是几百上千次的都会有很多人，都是一个集体记了。

有时候，很多人不是为了去找工作参加招聘会的，而是想感受一下自己到底在职场里值什么价位，真是这样的。

并且，处在40岁左右这个年龄段的人，在以往的十来年里，除非是进事业单位或者国企，或者是自己创业，要不然有现场招聘会的时候，都有想去看看的冲动。

毕竟，在中国的私营企业里，从一而终的人始终是寥寥无几的，都会经历过跳槽的日子，尤其是在北上广深这种一线城市里。

最后很想说句，疫情之下赚钱都难，不管是做生意还是职场打工，都是不容易的。对于现在手里的岗位工作，只能且行且珍惜，现场招聘会对于我们来说，只是一个很好的回忆了。

因为，上了35岁找工作都难了，哪还有心情去问“有没有现场招聘会”呢？

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