每个月最开心的日子
就是发工资的时候
进入2023年以来
多地上调最低工资标准
扬州的最低工资是多少
最低工资和我们打工人有啥关系呢
全国各地区最低工资
沪京粤最低
✦沪京粤最低工资标准全国领先
- 上海月最低工资标准为2590元
- 北京月最低工资标准为2320元
- 广东月最低工资标准共有四档，分别为2300元、1900元、1720元、1620元，其中深圳月最低工资标准为2360元。
图源人社部官网
✦2023年以来多省份上调最低工资标准
河北、贵州、青海、安徽四地先后上调最低工资标准。
- 河北 自2023年 1月1日起执行 新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元。
- 贵州 自2023年 2月1日起执行 新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。
- 青海 自2023年 2月1日 起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元。
- 安徽 省新调整的最低工资标准包含了劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，自2023年 3月1日起执行 。共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。
至此，全国范围内
共有15个省份最低工资标准
大于或等于2000元
江苏目前的最低工资标准是从
2021年8月1日起调整的
扬州最低工资
扬州市区月最低工资标准为 2280元/月 ；非全日制用工小时最低工资标准为 22元/小时 ， 执行省一类地区月最低工资标准。仪征市、高邮市、宝应县月最低工资标准为 2070元/月 ；非全日制用工小时最低工资标准为 20元/小时 ， 执行省二类地区月最低工资标准。
图源江苏政府网
须注意的是， 下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付 。
1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、劳动者按下限缴存的住房公积金;
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行 计件工资 或 提成工资 等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也 不得低于相应的最低工资标准 。
当然，大部分人的工资应当都是
高于最低工资的
最低工资的划定有哪些用途呢
试用期、病假、哺乳期…
最低工资和这些待遇有关
01
试用期工资不能低于最低工资
根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资， 不得低于本单位相同岗位最低档工资的80% ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
02
病假工资的计算
《江苏省工资支付条例》第二十七条，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十 。国家另有规定的，从其规定。
《江苏省工资支付条例》规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的， 必须同时承担应当 由劳动者个人缴纳 的社会保险费和住房公积金 。
03
女职工哺乳假、哺乳时间的相关规定
《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条 用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：
(1)不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;
(2)不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
(3)实行劳动定额的，减少相应劳动量;
(4)每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
注：哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。
经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假， 待遇不得低于当地最低工资标准的80% ，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
04
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业期间工资支付
举例：企业近期因政府有序用电要求而停产停工的，月工资如何发放?
《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。
- 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；
- 用人单位没有安排劳动者工作的 ，应当按照 不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费 。国家另有规定的，从其规定。
05
企业使用顶岗实习生
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并 不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准 。
好了，
这下大家对最低工资标准
是不是有了更全的认知了呢
来源：江苏人社、人社部官网
编辑：黄声冬