大家潜意识中，是不是觉得： 进入银行工作需要一些“潜潜”的规则？
大家一定都痛恨那些摆不上台面的“规矩”，但又希望自己能成为这些“规矩”的受益者。[泪奔]，今天，我就分享一些国有银行招聘的规则，其中有些规则，可以在各家银行的官网中查询。而另外一些规定，或者说规则的细节，大家获知的渠道就十分有限了。在此，希望你能用三分钟时间听我讲述。
大学毕业了，银行成了为不少孩子们的就业选择
首先，国有银行几乎都是校园招聘，偶尔有的社会招聘，一定都是条件要求很高技术类岗位，这个可是实打实的高端人才，我们忽略这类。
银行的校园招聘，一般分为春季招聘和秋季招聘，主要针对即将毕业的大学毕业生。给大家一个定心丸，只要你的 学历、专业、年龄符合岗位的要求 ，你都能报名相对应的岗位。
校园招聘的流程有：
网络报名→资格初筛→笔试→面试→审核录用。
校园招聘，由各家银行省分行的人力资源部门统一组织，市分行会协助进行资格审核，会剔除掉一些不符合要求的报名申请。那么，专业不符合就一定会被剔除掉吗？
其实还是有例外的[机智]：有时候报名人数不多时，审核时会放宽条件。（这几年因为就业形势不容乐观，报名人数不是问题了）
另外我们遇到过一次，报名全部是女生，领导考虑人员结构，给一个男生机会，虽然专业不是特别符合（要求财务、会计、金融，他是工商管理），还是给他笔试的资格。这是一个完全没有背景的农村小伙，最终录取，可以说捡了个大漏。
过了资格筛查，就是笔试阶段了，这个阶段大家各凭本事，没有技巧，绝对的公平+公开。
然后就是面试阶段，大部分银行的笔试分数并不公开。一般来说只要进面，大家又是一个起跑线。这时候，还有一招可以提高录取的几率，那就是： 服从调剂 。三年前，我们新入职一位外地的小姑娘，就是因为服从调剂，落选自己所选的岗位，调剂来到隔壁县。调剂并不意味着永远没机会回去了，几年后，可以申请回原籍。
如果不幸，面试结束，你还是落选了。请也不要完全气馁 ，还有一个东西叫做递补 。因为银行并非很多人的第一选择，不少优秀的毕业生在此期间，获得了其他更理想的工作岗位，会选择放弃，这时候就能获得机会递补了。这个情况十分常见，特别是在银行更加内卷的当下，银行的吸引力开始下降。
最后，希望所有的毕业生，都能找到一份自己热爱的职业，并为之奋斗，请相信：未来必定属于你们。
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