看了多次雷军的演讲，总结一点：“选择比努力更加重要”。也就是我们再工作中，不能一味的埋头苦干，还是停下脚步来多思考，多观察，适当的调整步伐，实现自己的最大价值。雷军就是一个非常典型的榜样，年轻时在金山埋头苦干，后面自己创业赶上互联网浪潮，成立小米十年完成了世界500强的跨越。
十年成就一家500强企业，大家都是雷军“开了挂”，其实雷军是作出了一个正确的选择。在前几天，雷军演讲会回顾了小米前十年的发展历程，展望了后十年的发展期望。
近日小米公司就做了很多重大的框架变革，新增了4位联合合伙人，合伙人团队扩大至九人。很多公司发展起来以后，联合创始人都不愿意在加入“股东”，雷军比较有魄力，新增了4位创始人。
与此同时，小米还将启动了新十年创业者计划，将选拔100位年轻核心干部，给予类似创业者回报，激励他们和小米共同开启重新创业历程。据初步透露，小米这100位优秀员工待遇将非常丰厚，在小米公司将会再次诞生一百位亿万富翁。
那么小米在未来十年可能真的会成为工程师梦想的天堂。
那么如果你现在是一名小米员工，并且具有远大的抱负，那么小米都能满足你，小米从各个层次选择优秀人才给予提拔与重任。
同时在战略上，小米还升级了“手机×AIoT”核心战略，以及小米公司的“三大铁律”。截止2020年一季报显示：小米IoT平台连接设备数2.52亿台，小爱同学月活数超过7000万。小米已建成全球领先的消费级物联网平台，在智能生活赛道遥遥领先。
这次小米重金培养内部员工，鼓励员工积极向上，努力拼搏，又将为下个小米精彩的十年打下坚实的基础，我们拭目以待。