我有个朋友是个乡镇公务员，最开始考的大学生村官，在乡镇服务，当时中国经济正处于烈火烹油的阶段，工资待遇还算不错。后来省考的时候报考了公务员，还是在乡镇。他说在体制内工作这么多年，从来没有像今年这样的煎熬。因为经济不景气，降薪成了大势所趋，今年乡镇停发了各种补贴，每月到手只有2000多元的工资。
现在的两千多元能够干嘛呢，他抱怨道。以前在体制里工作久了，也不知道出来能干嘛，现在年龄大了，更不知道要干嘛。可2000多的钱，确实不够看，更别说还有一家子要养活。他着实犯了愁。
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虽然是在乡镇，2000的工资肯定是不够花的，在农村最起码还能够自己种点菜园子，光一家子的吃喝就不止2000了。男人终归是要挣钱养家的，虽然说公务员的福利保障好，但是日常开销，水电煤气，交通，网费。小孩子的奶粉，玩具等等。这些可能就要两三千。光想着就让人犯愁了。
追求美好的生活是我们每个人的权利，公务员也是人，也想要更好的生活。这当然是无可厚非的。如果公务员自己都过得不好，自己带着情绪上班，又怎么样为人民服务呢。公务员有很大一部分的工资靠的是绩效，是各种补贴。现在这部分收入取消了，确实日子不好过啊，可是又能怎么样呢?
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这样大幅度的减少工资，肯定会给生活质量带来比较大的影响，以前周末能出去撒欢，估计现在都得要节省了;以前可以多买几件衣服，现在也得要摸摸口袋了。后疫情时代这样巨大的不确定性着实让人感到非常的不安，也让基层的员工感到不知所措。
至于为什么会停发绩效，补贴。主要是财政没有钱了，公务员，事业单位的工资一般来说是与房地产，经济挂钩的。大家也会经常关注实事，新闻。对于这其中的原因也是心知肚明。既然已经是这样了，其实也只有两条路可以走，要么改变它，改变不了就接受它。
对于还在奋战在一线的备考人员来说，在选择岗位的时候也需要选择。尽量往经济好的区域去考，一来工资有保障，二来各种机会比较多。但是大家都想往好的地方去，自然就会造成内卷，要有相当的付出才行。即使上岸了，虽然说是铁饭碗，也要居安思危，铸就自己即使不在体制内，也能挣钱的能力，培养一两个兴趣爱好，并且坚持下去，也是非常有必要的。那么在变革来临的时候，也不会显得那么手足无措。
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我这个朋友基本已经定型，自己突破改变已经比较难了，只能想办法节流了。收入减少，又无开源。没有办法的办法。那么对于还处于乡镇公务员年轻的伙伴来说，有这样两个建议。
一、参加省、市机关的遴选
能够考上公务员可以说是人中龙凤了，遴选是优中选优。很多省级，市级的机关都会在本省的公务员系统内选调工作人员。刚上岸的伙伴们一定要抓住这个机会，特别是乡镇公务员，要多参加遴选考试，争取早日考上，最起码省级，市级的财政是有保障的，待遇也会更加的稳定。
二、停薪留职
体制内的工作人员，是可以办理停薪留职的。当收入已经远远不够覆盖生活成本，不足以支撑家庭支出的时候，停薪留职是一个不错的选择。搞钱才是最重要的，经济是决定家庭是否和睦的重要因素。
办理停薪留职，在市场上去闯一闯，说不定自己就真的适合职场，适合做生意呢。不折腾一下，不逼自己一把，永远也不知道自己的极限在哪里。以前觉得自己不能做的事情，可能并没有那么难。
即使做不出什么成绩，最起码还能回到体制内，拿着2000多一个月的工资。反正不会比这更差的结果了。
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世事无常，唯一不变的是变化本身。我们大多数人是平凡的普通人，我们依附于时代生存着。能够考上公务员，必然是得益于自己的辛苦努力，但是决不能就此停下脚步。我们必须要有在变化中抓住机会的能力，不断的锻造我们自身。既可以是百炼钢，也能够是绕指柔，没有稳定的单位，只有强大的自己。
希望大家在社会中都能在合适的位置，发光发热，幸福快乐的生活着。