近日，网易互娱的校招生曝光了猪场的骚操作：拖实习转正→取消校招 (据悉职级低的全走社招外包，包括应届生)→6月底毁offer→启动网易互娱外包校园招聘。HR仍在到处打着大厂口号招摇撞骗，招揽名校学生去当大厂外包。
据笔者向相关方求证，这一流程基本属实，已经有不少“受害者”在社交平台上发帖曝光这种“恶行”，公关也正在运作中。但是笔者秉承着“虽然大环境很差，但是求职者也应该有知情权，而不是只想着控制舆论”的原则，还是决定曝光这一行为。
受影响的应届生为部分通过网易互娱实习转正的校招生，他们在6月底的校招入职前夕被撕毁三方。作为一家不缺钱的“大厂”，网易做出此举实属令人诧异。据悉，这并不是网易第一次干这种骚操作了，早在2018年底网易就被曝出撕毁了2019届应届生的三方，可以说是“前科累累”。
当前看了这么多毁约消息，校招生仿佛成为了就业市场上最尴尬的存在。因为1-3年低职级的社招工资低于校招，并且能够快速上手，在都是招正式编制的情况下，社招显然是企业的最优解。并且网易HR在进行正式员工人员优化时给出了外包和被裁两种选择，疑似通过削减正式岗位数量来增加利润。
同时，网易互娱通过猎头向求职者发送了外包校园招聘邮件，也是笔者第一次看到企业通过校招招聘外包岗。邮件称，网易游戏基础岗位大量扩编，将招聘流程、工资发放、人事档案管理、 员工福利奖励机制制定等基础人事流程委托给外包公司落实，网易游戏则负责员工职业技能培训、日常工作指导等内容。简单来说，就是网易游戏通过南油外服和外企德科（这个也负责华为OD岗位招聘）招聘外包的应届生。
从上述爆料可以看出，网易的降本增效已经逐渐魔怔，毁约校招、初中级岗位逐渐外包化成为了大势所趋。在这个大环境下，年轻人的路可能会越来越难走了。
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