据韩联社报道，一些在驻韩美军基地工作的韩国工人担心，如果首尔和华盛顿之间的防务成本分担谈判出现问题，他们可能面临无薪休假或休假。
无论是在正常的服役期，还是在轮换计划下，美国*队军**都已舒适地适应了他们在韩国的新生活。这归功于当地提供的行政、卫生、交通、通信和清洁等服务，提供这些的服务是一个约12500人的韩国工人群体。
然而，由于韩美军费谈判迟迟未取得进展，这些韩国工人担心他们可能面临无薪休假。其中一名工人金贤宇（化名）表示，这种担忧已经变成了恐惧。他曾一度认为，如果驻韩美军暂时解雇了他，他可能无法养家糊口，这让他感到不安。
金贤宇告诉韩联社：“虽然我妻子也做兼职，但我才是家里的经济支柱，承担着与食物、按揭还款、子女教育费等有关的一切费用。如果我被迫休假，无法想象我的家人会怎么样？我希望，这种对休假的担忧能很快得到消除。同时，我也希望美韩能找到一个很好的方案，而不是一个可能最终损害双方利益的仓促妥协方案。”
据了解，这些为驻韩美军服务的韩国工人，他们工资的75%以上来自韩国政府根据与华盛顿达成的防务费用分摊协议提供的拨款。
今年10月，驻韩美军总部曾向韩国雇员工会发了一份备忘录，暗示可能会让员工休假，这进一步加剧了他们的焦虑。备忘录中写道：“本备忘录正式告知您，从2020年4月1日起，韩国员工有可能被解雇30天以上。”
在备忘录中，驻韩美军还描述了在盟国之间没有达成新协议的情况下，可能采取的步骤。这些步骤包括在2020年1月31日前向受影响的员工发布拟议的休假通知，在2月28日前向他们发布休假决定通知，并在4月1日开始休假。
备忘录同时还指出：在驻韩美军基地工作的韩国员工“是我们团队的重要组成部分，他们为我们完成保卫韩国这一非常重要任务的准备工作做出了不可估量的贡献”。但这种鼓舞人心的表态似乎并没有给面临不断出现的休假威胁的韩国工人带来多少慰藉。
韩国政府雇员工会联盟秘书长孙戈在电话中告诉韩联社：“这是一个与我们生计直接相关的问题。我们现在的感受与其说是焦虑不如说是恐惧。当我们聚在一起时，我们尽量不去谈论与军费谈判相关的问题，以避免进一步扩散焦虑和恐惧感，尽管我们已经习惯了这种恐惧，或者正在努力习惯于忍受它。”
为了表现出强烈的责任感，韩国工会还表示，即使被迫无薪休假，他们还是打算继续工作。孙戈说：“我们将履行我们对国家安全和联盟的责任。我们非常清楚，如果我们不努力，这将对驻韩美军部队的行动造成极大的干扰，使美军难以正常执行任务。”
据报道，美韩将于12月3日在华盛顿恢复谈判，商讨根据新的军费成本分担安排，首尔明年及以后应支付的费用，以维持2.85万驻韩美军。
（编辑：DXY）