本微讯 国家税务总局天水市税务局*党**委成立以来，始终把促进干部队伍“四合”作为一项政治任务来认识，作为*党**委的责任和使命来落实，作为干部队伍建设的“晴雨表”来看待，主动作为，科学谋划，统筹推进，在全市税务系统初步形成了心往一处想、劲往一处使、事往一处做，上下同心、左右同频，齐心协力、共谋发展的良好格局。
班子作表率推进大融合
该局*党**委牢固树立“四合”落实不力就是政治意识不强、“四合”方面出了问题就是政治上出了问题的理念，班子带头讲团结、讲原则、讲规矩，坚决做到站位思考“一家人”，谋划部署“一盘棋”、推进落实“一股劲”，在推进落实、处理问题、化解矛盾时，坚决摒弃用原单位贴标签，人为制造分裂、影响干部团结的事，班子率先垂范推动“心合”、带动“力合”。特别是各级“一把手”，不断强化政治意识、大局意识，更加注重团结、维护团结、珍视团结，始终把“一碗水端平”体现在公平对待每名干部、公正处理每件事上，让税务干部在公平公正中感受两支队伍合并的温馨。
“火车跑得快，全靠车头带，也靠正副司机开”。这是天水市税务局*党**委书记、局长张世涛在日常税收工作中的一句口头禅。在他身体力行推动下，市局各*党**委委员在日常税收调研工作中，把与县区班子成员谈话作为调研的一项重要内容来落实，调研中与各县区局*党**委委员、税务分局（所）长、普通干部代表一一进行谈心谈话，交流心声，协助基层*党**委班子凝聚共识，增强合力；帮助基层干部解除思想包袱、排除负面情绪，激发干事激情。
清水县税务局*党**委副书记、副局长田小平是一名正转副的干部，在他看来“机构改革中个人的进退留转都是工作的需要，是组织通盘考虑慎重做出的安排。通过前几论谈心谈话，他对机构改革有了更新更全面的认识，并坚决做‘一把手’的好帮手、改革工作的急先锋，在实现税收现代化的伟大征程中确立新坐标、担当新使命、展现新作为。”
制度作支撑服务大融合
“心中有规矩，行为定方圆。以习惯办事、做事，难免不会支撑长久，还是以制度办事靠得住。制度具有稳定性和长期性，是管长远的。”这是天水市税务局修订相关制度会议上一位领导干部的发言。该局通过建立*党**委工作规则，健全议事决策事项清单，严格按规则和程序办事，在落实“三定”规定、研究“三重一大”等事项时，充分发扬民主，广泛听取意见建议，做到民主基础上的集中和集中指导下民主相结合，确保科学决策、民主决策、依法决策。坚持“议什么学什么，干什么学什么”的工作要求，切实提高*党**委决策科学化民主化水平，每次*党**委会议研究部署工作前，有针对性地学习相关制度文件，形成议什么、学什么的工作方法。
该局在新制度建立过程中，按照谁家的科学就用谁家的，谁家的严格就用谁家的工作思路，继承原国税地税管理理念，抛弃不合时宜、不符合发展需要的制度，归并整合特色制度，细化完善共性制度，制定印发了请销假管理等15项制度，做到管人同一制度、办事同一标准，让广大税务干部充分认识到制度是刚性的约束、是“硬杠杠”，更让大家懂得这是干事创业的“安全阀”。自觉履行职责，推动形成“按制度办、按程序干、按规矩行”的习惯自觉。
同时，该局还不等不靠，主动作为，先于上级局制定了《关于统筹开展税收调研工作的意见》，强化工作统筹，坚持领导带头，提升了调研质效；制定了《关于进一步加强和统筹会议管理的通知》，精简会议，改进会风；制定了《关于规范税务公文处理工作的通知》，精简文件简报，从严控制发文数量和规格，提升机关工作效能，减轻基层负担。
“双培”固根本加快大融合
被授予2019年全国“人民满意公务员”荣誉称号的剡红红在*党**员学习笔记的第一页上，写下了这样一段话：生命不息，奋斗不止；新的使命在肩，更坚定了我最初的信念，做一名合格的好*党**员，让奋斗之花在天水税务的沃土上生生不息。天水市税务局结合国税地税征管体制改革、两支队伍合并的现状，在全系统实施“把*产党共**员培养成业务骨干，把业务骨干培养发展为*产党共**员”的“双培工程”，剡红红同志被组织培养发展为预备*党**员，这是她多年的心愿。
“双培工程”实施中该局以‘轮师讲学’方式提高*党**员干部业务能力。在强化*党**员干部*党**性教育的基础上，突出税收业务学习，开展以增值税、个人所得税等11个税种为重点的“业务大交叉干部大培训素质大提升”活动，原国税地税业务骨干轮流讲解辅导，解决“业务偏科”“新政不熟”等问题。人事教育部门负责人黄浩科长告诉我们：去年以来，该局共开展交叉培训31次，累计培训1820人次，既促进了业务整合、队伍融合，又提升了队伍整体素质。
在和剡红红攀谈中，我们还了解到该局针对部分非*党**员骨干工作标准不高、要求不严，入*党**积极性不高等问题，从加强理想信念、宗旨意识教育入手，发挥基层*党**组织的组织优势、动员能力，最大限度地把非*党**员干部组织动员起来，在举办*党**员培训、*党**务干部培训和开展“红色教育基地”教育时，把非*党**员业务骨干吸纳进来，让他们自觉向*党**看齐、向*党**组织靠拢，增强了*党**组织的凝聚力。形成了以*党**员带动、骨干引领，相互促进、共同推动的新格局，实现了*党**建工作与税收业务互融共进，得到了地方*党**政部门的好评，被地方*党**委表彰为“市级*党**建示范点”和“机关*党**建目标责任制考核先进*党**组织”。
文化聚人心撬动大融合
该局*党**委坚持把思想政治工作贯穿于队伍建设和税收工作始终，坚持以文化人、以文育人，加强税务文化建设，制定了《促融合谋发展“金点子”征集活动实施方案》，发动全体干部参与提炼本单位文化理念。各级班子成员带头开展春风化雨、耐心细致的思想政治工作，使每名干部感受到尊重、关心和关爱，自觉接受思想引导、组织领导，努力做到领导关心下属的工作和生活，下属理解领导的责任和压力，在心与心的交流中凝聚共识、促进融合。制定了《天水市税务局工会慰问活动管理办法》，组织健康体检，改善办公环境，改进职工食堂，每逢春节等传统节日定期慰问，对职工婚丧嫁娶、生病住院等“五必访”，使全体干部在组织的关怀中感受到“家”的温暖，增强了归属感和凝聚力。
所得税科科长汪静是去年选拔出来的天水市税务系统妇联主任，她告诉我们：“机构改革后，全市税务系统成立了妇联组织，并坚持政治引领，*党**建带妇建，妇建促*党**建的工作思路，使妇联组织和妇女干部在发挥自身优势、促进队伍融合、凝聚工作合力上有效发挥了‘半边天’作用。”截止当前，该局以群团组织和文体活动带动融合，累计举办职工运动会、*党**员固定日活动、知识讲座、先进事迹宣讲、演讲比赛、知识竞赛、书画摄影比赛、心理辅导和心理健康教育等活动43场次，参与干部2852人次，进一步加速了队伍融合，为促进“四合”注入强大内生动力，促进了各项税务工作的长足发展，在全省税务系统2018年度绩效管理考核中该局取得了第3名；同年，又被省脱贫攻坚帮扶工作领导小组授予“全省脱贫攻坚帮扶工作先进单位”荣誉称号
“千帆竞发春潮涌，百舸争流正逢时。”天水市税务局在实现人合、事合的基础上，抓住“心合”这一根本，以“心合”促“力合”，在更深层次上推进队伍融合，得到了国家税务总局王陆进副局长的充分肯定。成绩属于过去，奋斗赢得未来。下一步天水市税务部门将在上级*党**委的坚强领导下，认真学习贯彻习*平近**总书记关于税收工作的重要论述，牢牢把握税收主题主业主线，扎实做好各项重点工作，高质量推进新时代税收现代化，在实现“两个一百年”中国梦的伟大进程中贡献税务力量、抒写税务华章。