年关将至，医药领域接连发生两起轰动全国的事件。
12月21日，中药协会因授予鸿茅药业“2018年度履行社会责任明星企业”称号遭到舆论炮轰。26日，中药协致歉，决定撤销本次表彰，纠正错误。目前事件表面看来似乎已经平息，然而中药协的一纸道歉并未打消公众的疑虑，网上仍出现不少质疑声，要想挽回协会的声誉尚需时日。
就在中药协评奖事件持续发酵期间，12月24日清晨，北京民航总医院急诊科内，值班医生杨文被患者家属孙文斌持刀杀害，这一*力暴**伤医事件立刻引起社会的极大关注。
综合媒体报道，12月4日，95岁女性老年患者入院接受杨文医生首诊，当时患者脑梗塞后遗症，纳差、意识不清，家属签字拒绝一切检查，仅要求输点液，但是输液后病情并未改善好转，几个家属便认定是杨文医生输液给输坏了。医生一直说服家属让患者接受检查，但家属多次拒绝。
就医期间，家属每天都会怀疑医生用药，以及因为病情变化而与医护人员发生吵闹。12月24日早上六点左右，犯罪嫌疑人找到正在值班的杨文医生，双方仅交流了几分钟，尖刀就扎向了杨文医生的颈部。监控视频显示，凶手手段非常凶残，刀口直奔医生的脖子，没想留下活口。
事件迅速发酵，旋即引发全社会的关注，包括民航总医院在内，多家医疗机构相继发声，纷纷表示对逝者的哀悼、对凶手恶劣行径的强烈谴责。总部位于上海的知名民营口腔机构——鼎植医生集团也在第一时间注意到了该起事件，并通过相关渠道向杨文医生家属表达慰问。
12月28日，国家卫健委法规司司长赵宁在全国人大常委会办公厅召开的新闻发布会上就民航总医院杨文医生被害一事表示关切，“这不（仅）是医疗纠纷问题，而是非常严重的刑事犯罪。”全国人大常委会法工委行政法室主任袁杰也表示，针对伤医行为，无论从道德和法律上都应该严厉谴责和制裁。
巧合的是，《基本医疗卫生与健康促进法》当天经全国人大常委会表决通过，并专门针对医闹事件屡禁不止现象作出明确规定，并将于2020年6月1日起实施。
《促进法》规定，“医疗卫生人员的人身安全、人格尊严不受侵犯，其合法权益受法律保护。禁止任何组织和个人威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严。”
“违反本法规定，扰乱医疗卫生机构执业场所秩序，威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严，非法获取、利用、公开公民个人健康信息，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。”
民航总医院杀医事件发生之后，公众在震惊之余，对医患之间的关系也充满了疑问。27日，一篇以杨文医生生前同事视角讲述的文字在一些医生群里传播，他的真情表白也博得了舆论的共鸣——
“我寒心于周围的麻木，两个小时后，当我侥幸躲过屠刀，接手抢救室工作时。杨文医生就在我身旁，被冰冷的抢救着，她的热血还洒满了一地，空气中都是血的腥味，我经历过无数次惨烈的抢救，但这一次大脑完全空白了。
一屋子的抢救病人和家属明明知道刚才发生了什么，可是又假装好像什么也没发生一样，没有人安慰同情一下两个多小时前还救治他们的医生，没有人谴责行凶的那一床家属，他们只关心他们的治疗和住院，并且不停地催促。
凶手的其他家属冷眼旁观看着我们的慌乱、无措、难过。抢救室的电话没完没了地响，外面好事的媒体、个人，不停地打进来询问，他们不知道这部电话，我们还要打出去呼叫全院的救援。”
这段文字从某种程度上道出了目前医患关系的现状，患者会质疑医生的专业水平和敬业态度，患者的冷漠也会让医生感到寒心。据多家媒体报道，在案发前长达半个多月时间里，民航总医院急诊科的医生已经饱受患者家属的吵闹、辱骂，甚至是死亡威胁。他们也向医院反应了，医院也进行了记录和备案，显然，这并非是一起毫无征兆的凶案，但凶案还是发生了。
鼎植医生集团首席疑难种植专家、鼎植口腔学术总监高振华是最早关注这起案件的医界人士之一，他表示同意这位杨文医生同事的观点，“如果病人死了，家属可能会认为院方把情绪发泄在无辜患者身上，所以医院一定会让老太太好好地活着，调集一切医疗资源进行救治。但是反过来，如果病人治好了，也会打院方的脸，说你们早干嘛去了。”
医和患，注定是一对矛盾，*力暴**伤医事件也屡见不鲜。
2019年4月，上海仁济医院胸外科主任医师赵晓菁与患者及家属发生冲突，随后被警方带走并使用了*铐手**。6月29日，新华医院护士被患者家属用硬物击伤面部，这是三天时间里上海医院发生的第四起医疗*力暴**事件……就在北京民航总医院急诊科杨文医生遇害仅两个月前，10月22日，甘肃省人民医院肛肠科副主任医师冯丽莉遇袭身亡，年仅42岁。
据2018年《中国医师执业状况白皮书》，有66%的医师曾亲历过医患冲突事件，超三成医生有被患者*力暴**对待的经历。
不只是在中国，医患关系也是全球性的难题。
在英国最新国民医疗服务体系员工年度调查中，从2018年开始，14.5%的医务人员经历过来自病人、病人家属或公众的身体*力暴**；美国急诊医师协会在2018年进行的一项调查发现，47%的急诊医师表示曾遭受过身体攻击；而俄罗斯警方的统计数据显示，2016年，仅在莫斯科一个城市，对医疗机构员工的袭击事件就有200起记录在案；韩国医学协会2019年11月公布的调查结果显示，在1455名受访者中，有71.5%的人表示，过去三年中，他们曾遭受言语或身体上的攻击；一些医护人员更因为遭受严重的创伤或骨折而危及生命。
医患矛盾和纠纷，杂糅着多重社会关系和问题，让医务工作者免于*力暴**伤害刻不容缓。这不仅仅是类似医生被害那样极端案例带来的警示。
面对这样一种整体性的医生职业风险，世界各国都很无奈。在全国人大常委会刚刚通过的《基本医疗卫生与健康促进法》中明确了医患冲突所期盼的一些问题，同时强调，全社会应当关心、尊重医疗卫生人员，维护良好安全的医疗卫生服务秩序，共同构建和谐医患关系。相信在该法正式颁布实施后，医患关系有望得到进一步改善。
不过，鼎植医生集团首席疑难种植专家、鼎植口腔学术总监高振华表示，医疗机构在保障医务人员安全方面并没有“特效药”，一个良性互动的医患关系需要多方共同努力，需要全社会增强共识，重视伸张医学专业价值，医护人员要具备风险识别和防范能力，患者则应拥有正确的疾病观、生死观，理解医学的有限性和风险性。而医疗机构本身也应做好风险应对措施，比如加强内部保卫，探索推行安检等。必须尽早完善制度，把规则转化为实实在在的保护落地。
此外高振华认为，还需要公安司法部门加强依法处理涉医违法犯罪行为，树立典型判例，从而对潜在的“医闹”起到威慑作用，正确引导矛盾疏解及纠纷的合法解决途径。