乘风破浪，开拓未来，2020年7月31日，四川省创享人力资源管理有限公司2020年中会圆满召开。会议既对上半年的工作做出了总结，同时坚定全体员工信心，明确大家下半年发展走向。
会上各部门负责人从部门上半年数据、工作情况、员工关系、客户单位联系等实质性工作进行了汇报，同时就上半年各工作中存在的不足以及所需总部支持予以指出。汇报的同时，大家扬长补短、学习优秀部门、以及发现各自工作线的优点，并且结合市场环境与工作实际，罗列出下半年的创新项目，分析不足之处，提出改善方案，展望规划工作，从而总结出自身需要提升的地方，共同发展。
各站点负责人就站点队伍建设、制度建设、招聘数据等工作情况进行汇报，总结了工作中的亮点与不足；规划了下半年重点工作，并从站点招聘和市场拓宽等方面做出了计划与建议。这也是给各站点互相学习、相互交流工作方式和技巧的机会。
上半年，受疫情影响，全公司各单位开年复工复产都收到了影响，但是在公司班子成员的领导下，在全体员工的努力下， 及时调整策略，全面整合资源，帮助求职者求职，为企业招聘单位分忧。
会上，创享人力总经理杨彦就上半年情况作出讲话，从存在的问题、亮点进行总结，并表示“在肯定的同时，也要看到创享发展前方还面临着诸多的困难和挑战”。越是在困难的时候才能暴露出更多的新问题和旧矛盾。今年公司也加入了很多新鲜血液，建立了各站网招团队，壮大了创享大家庭，公司也在拓宽业务不断向多元化纵深化发展，希望各部门积极面对新挑战，提升部门能力，担当起责任。
最后会上总经理杨彦表示，未来公司将继续全面提升服务品质，提高管理和服务水平，坚守创享精神，贯穿创享理念。
本次会议不仅是对公司在今年上半年取得优秀成绩的好经验好做法归纳提炼的总结会，更是在奋发图强的发展道路上研判新形势再鼓劲再出发的动员会，对抓抢市场机遇、加快转型升级、释放发展动能，推动公司高质量发展具有重要意义。
会后，公司全体员工前往高逸金沙酒店进行团建聚餐。每月末的聚餐也是公司为了把员工之间密切关系作为经营基础，增进员工交流沟通的机会。在创享这个大家庭里，我们不仅有在一起并肩作战的回忆，还有彼此陪伴的美好。这里不仅是一个家更是一个成长发展的平台。
在此，创享全体表示将担当社会责任，做一流人力资源服务平台，凝聚创享力量，再创辉煌。
今年的flag已经立好，希望每一位创享人下半年能继续乘风破浪，完成我们心中所愿所想的。只争朝夕，不负韶华。
