富士康的厂风 (富士康的趋势)

从昨天开始,有一篇文章在头条、朋友圈、公众号疯传。

甚至说是康康的某位大领导写的,这个我不信,我不信“大领导”会写出这么没有逻辑、这么无知、这么傲慢的通稿!

一家企业给当地带来巨大经济效益和你漠视生命有关系吗? 如果这个逻辑成立,是不是提供的经济效益越大,越可以无法无天、肆意妄为、唯我独尊?

有些人吃着带雪的馒头真的可以下咽吗?

下面是那篇疯传的文章,我来一条一条说:

富士康的厂风,富士康现在风评怎么样

1.管理难度确实大,但有一个城市的管理难度大吗?这是不管、不顾的理由吗?为什么羊性病例不拉走医治?为什么让阴阳同住一个宿舍?为什么成千上万的职工要翻墙、翻铁丝网、冒着生命危险在高速上徒步几十、上百公里回家?你们的管理在哪里?

2.我们国家的政策就是以人民的生命安全为首要,所以代价再大也会做。既然你这么问了,看来是和国家的基本政策是有所不同了?但记住,这里是中国!

发一日三餐,那应该是上工的职工的待遇吧。那不上工的职工呢?这些不上工的有病例、有密接、有害怕被感染的,他们的吃饭问题为什么不考虑?上工有饭吃,不上工就要饿肚子?

3.那为什么还有那么多靠方便面度日的?为什么还有那么多人说吃不上饭的?为什么有那么多人出逃?如果大家都有热乎饭吃、有高额工资拿,为什么还出逃?为什么?

4.狗pi逻辑。完完全全逃避问题、混淆问题,那些出逃的人是想活着,而你考虑的是代价,生命和金钱,你连提都不想提生命!

5.可笑至极。说的多么冠冕堂皇,“我们都在一线”!

你这是把康康的公关部说的跟没有似的,说的好像公关部都是吃白饭的似的,可笑、可笑!

6.是需要实际行动,在新闻发酵后看到了,早干嘛去了?昨天都几号了?都过多少天了?

7.那些停工的职工有工资拿?那些上工的职工拿工资不是天经地义事?

8.好的心态是需要的,但保障员工的正常生活、工作,应治必治,应隔尽隔才是你们早就应该做的

9.转变理念、提高管理、以人为本,加油!