我真的劝所有要找工作的年轻人考虑好了再来成都，这是我在成都找工作的真实感受。我发现成都双休是犯法的。我看了无数的招聘软件面试了十几家公司，80%的成都企业都是单休或调休。招聘信息标的是双休，面试回复的是单休。成都有2200万人之多，好一点的工作根本轮不到你一个刚来成都的外省人或者自身能力不足的普通人。太多的HR约你面试只是为了刷他的业绩。现在的我不甘心不妥协，靠摆摊维持每日开销工作再慢慢找。
我找的是新媒体运营岗位，在成都这个岗位非常神奇甚至可以颠覆你的认知，你不仅要会运营还要会拍摄剪辑编导导演。是的，你没听错，这是一个岗位的技能要求。又想马儿跑又不肯喂马儿草。老板不愧是老板，我是真的不明白。花一份钱找一个人完成5项工作，月底还要看你给公司带来的价值做考核，这大概就是成都的年轻人看到的就业环境。
多数人才选择了去外省不想离开的，要么就进厂打螺丝。可进厂打螺丝也免不了上一些当或者留下来做销售一样，一不注意也要受点骗。一看招聘都是保底八九千，一去面试两千打底。两千是成都的薪资标准，个别单位开出三千，还说待遇已经很好了。不便宜的房租，生活日用的高物价，存钱就变成了一件很荒谬的事情。在成都找工作的尽头就是销售。
这些都是来成都打拼的年轻人不得不接受的现实。像网友说的想找好工作就得先离开成都。
