企业用工服务一直是人力资源服务中心工作的重点之一。近日，记者从坂田街道获悉，今年该街道人力资源服务中心在招工越来越难和用工成本不断提高的大环境下,紧紧围绕辖区企业用工需求，多措并举服务企业用工，帮助企业节省招聘成本。
招聘现场。
在为辖区企业聚才引智方面，坂田街道坚持“互联网+”思维，强化创新指引，积极推进“线上+线下”招聘新模式，协助企业解决中高端人才招聘难题。该街道相关负责人介绍，“‘线上+线下’的模式，实行预约面试，能够为企业提供精准用工服务。网络招聘与现场招聘两种服务高度融合，求职者不仅可以提前线上了解企业的相关信息，还可以有针对性地进行投递和面试，更快找到合适的岗位。”
今年6月下旬，坂田街道2019年第二季度重点企业网络招聘活动在知名招聘平台前程无忧（深圳站）和深圳掌聘招聘平台同时上线举行，参与本次招聘活动的重点企业有33家，8万元年薪以上岗位需求人数661人，其中在前程无忧（深圳站）发布职位数240个，在深圳掌聘招聘平台发布职位信息1个月，网络招聘活动专属网页点击量达2000次，线上收集简历2098份。在6月25日举行的线下精准预约人才面试活动中，共300余名与职位匹配度高的中高端人才到场，共63名求职者与企业达成用工意向。
招聘现场。
此外，坂田街道还助力企业校招揽才，有效推进企业人才需求与高层次、高学历高校毕业生精准对接。今年10月下旬组织深圳康冠科技集团、深圳市唯真电机发展有限公司、捷温电子（深圳）有限公司等辖区16家企业开展“坂田街道2019年秋季校园招聘活动（珠海站）”活动，参加北京理工大学珠海学院2019年秋季校园供需见面会，面试学生近700名，收到意向简历460余份。
坂田街道人力资源服务中心工作人员深入企业了解用工需求。
11月上旬，坂田街道组织辖区深圳市领略数控设备有限公司、深圳市中软国际科技服务有限公司、深圳市动车物资进出口股份有限公司等12家企业赴南昌开展“坂田街道2019年秋季校园招聘活动（南昌站）”活动，参加南昌大学和华东交通大学两场招聘会，共提供就业岗位76个，就业方向涵盖了研发测试、软件开发、外贸销售等多个领域，需求人才800多名。企业共收到有效简历410份，其中很大一部分是硕士研究生学历。
辖区企业给坂田街道办赠送锦旗。
坂田街道还以企业人才需求为导向，为企业与学校牵桥搭线，促进校企双方建立长效合作机制，实现互补共赢。通过举办“校企联谊”、“百校行”等活动，湖南工业职业技术学院、湖南信息职业技术学院、湖南工商大学等院校先后与企业签订了25份《校企合作协议书》。通过校企合作、订单培养等人才培养模式，企业与学校共同制订人才培养计划，共同组织教学，学生毕业后到企业就业，实现学校人才培养计划与企业用人标准无缝对接，满足企业人才需求。
龙岗融媒编辑 孙慧聪
龙岗融媒记者 石小利 通讯员 李聪 张嘉丽