“杨峥出身前线干部，有丰富的保险业务专业经验，卓有成效的科技创新工作经历。他思路开阔，锐意进取，富有创新意识，管理经验丰富，领导力强。近年来，他在平安健康险公司经营、科技改革和互联网转型上取得了优异的成绩，且对寿险产品、渠道、运营等具有深入的理解。此次调整，加强了平安人寿的班子建设，进一步推动寿险的一系列重大改革及各项业务的长期可持续发展，也将更加完善公司组织管理架构，优化决策部署，落实主体责任，持续为寿险改革提供强大的动能。”
这是平安人寿对公司*党**委书记、董事长兼CEO杨峥的评价。这一纸任命改变了平安人寿此前有陆敏兼任的状态，也使得平安人寿总经理兼CEO余宏的职务变成了总经理兼联席CEO。
这也是平安集团的联席CEO制度在平安人寿架构上使用。在没有CEO的情况下，多位联席CEO在地位上是相对平等的。而在明定CEO的背景下，联席CEO地位显然是有所降级。
值得注意的是，马明哲在今年中报致辞中提出，“我是平安寿险改革领导小组的组长，我们的目标，不仅是要成为规模最大的人寿保险公司，更要成为市场的龙头、行业的标杆、客户的首选，打造全球领先的人寿保险公司。”
在此背景下，杨峥一人担任公司三个重要职务，显然被马明哲赋予了极高的期望。问题的关键在于，他能否带领平安人寿超越中国人寿？这个目标何时能够完成？
01. 剑指中国人寿，要做行业老大
平安的寿险业务始自1994年，并在2002年成立平安人寿。平安人寿是平安集团的重要成员，也是其净利润的重要来源，长期稳居寿险业第二，仅次于中国人寿。
但行业老二的地位，显然不符合马明哲对平安人寿的期待和定位。因此，在今年8月，马明哲在《以改革，应万变；守初心，得始终》一文中，提出平安的寿险改革，“我们酝酿了两到三年的时间研究改革策略，寻找到一条新旧动能转换的寿险发展之路，现在抓住时机进行调整，为未来的持续增长打好基础、做好准备，确保形成高质量可持续发展的平台。”
他提出的思路是从产品、渠道、数据化经营三个方向。在产品方面，要从客户出发，打造平安的产品“+医疗健康、养生养老、教育服务”等场景，更好地满足客户的全方位、多场景的生活需求；在渠道方面，科技赋能代理人，短期聚焦“增员+增产”，长期打造一支高产能、高收入、高质量的代理人队伍；数据化方面，提升科技应用能力，提升管理效率和促进销售目标达成。
而这些目标似乎正一步一步走在实践中。在代理人方面最明显，主要是其代理人队伍在减少。平安人寿的代理人数量在2018年和2019年分别是132万人、120万人，同比减少了12万人，同比下降9.09%。而同期中国人寿的代理人数量从2018年的143.9万人增加至2019年的161.3万人。
这一减一增，使得平安人寿的代理人数量在2019年比中国人寿少了41.3万人。不过，两者的保费收入差距却在大幅缩小。在2018年，中国人寿保费收入5358.26亿元，比平安人寿的4468.85亿元，多了889.41亿元；到了2019年，中国人寿保费收入5683.81亿元，比平安人寿的4939.13亿元，仅多了744.68亿元。
到了今年三季度，平安人寿的代理人数量下降至104.85万人，相较于去年底的120万人，再次呈现两位数比例下降。
代理人队伍大幅下降，叠加疫情效应，使得平安人寿今年前三季度的保费收入同比有所下滑，并与中国人寿的差距再次拉大。今年前三季度，平安人寿保费收入3775.86亿元，同比下降4%。反观中国人寿，今年前三季度保费收入5435.53亿元，同比增长9.4%。而两者的差距为1659.67亿元。
02.5年间带领平安健康爆发式增长
在如此大的差距面前，平安人寿的改革必须加速进行。要不然，马明哲所立的flag恐又成为媒体们写作的打脸笑料。
纵观一国改革成败，除了皇帝强力支持，还需要有非常能干的官员强力执行，这缺一不可。而在国企范十足的平安集团，平安寿险改革要想取得成功，除了马明哲的强力支持，还需要有少壮派强力推行才可。
纵观之前平安人寿领导班子配置，董事长陆敏不仅只是兼任，还临近退休，这让他看上去更多是过渡角色。总经理兼CEO余宏，是一位女性CEO，倒不是保观察存在男女偏见，而是在冒风险改革方面，女性相较于男性还是有些差距的。
所以，平安人寿的这次重要人事变动是迟早要发生的。而杨峥此次被委以重任，想必也是经过马明哲深思熟虑的结果。
从1994年加入中国平安，杨峥曾先后担任平安产险上海分公司总经理、平安产险总经理助理、平安银行东区副总经理、平安好车董事长兼CEO、平安产险总经理、平安健康险董事长兼CEO等重要职务，是一个拥有26年司龄的“老平安人”。
应该说，杨峥自2016年任职平安健康险掌舵人以来，把这家健康险公司在业内打造得颇有影响力。2014年至2015年，平安健康险保费收入分别是4.17亿元、5.23亿元，而在2016年、2017年、2018年、2019年这四年，平安健康险保费收入分别是7.88亿元、21.47亿元、43.63亿元、92.85亿元。到了今年前10月，平安健康险保费收入80.89亿元，相比去年同期的53.46亿元，同比增长了51.31%。
因此，平安健康险从5年前的个位数保费收入，到今年的大概率突破100亿元保费，可以说杨峥这个掌舵人发挥了非常重要的领导作用。
现如今，杨峥进入了新征程，他能否带领平安人寿超越中国人寿呢，这是一件非常有看点的老大老二卡位战，值得期待。