如果追溯到十年以前，说到软件大神、技术宅的“梦之乡”，恐怕全球码农们都要站起来喊一声美国硅谷。然而，伴随着全球科技的飞速发展，一些顶级的科技企业、软件公司已经不再固守硅谷，而是迈开脚步，将技术领先的分支机构开设到了全球各个角落。西安，正在这波迁移大潮中崭露头角。
西安软件新城
来到西安软件园，你会发现一个源自海外的行业领先软件设计与定制企业已经扎根于此。ThoughtWorks创办于美国芝加哥，目前已经在全球15个国家设有42间办公室，全球顶级技术企业有的优点ThoughtWorks都有——出色的团队、优质的客户、能够不断增长知识的锻炼机会以及自由的工作氛围。
2017年9月，英国阿斯顿商学院教授Julia Kotlarsky教授在参观了ThoughtWorks在西安的办公室时，对这里的离岸交付（ODC）工作方式感到非常惊讶。在其发表于Intelligent Sourcing上的一篇文章中，Julia Kotlarsky特别赞赏了这里开放式的工作环境、敏捷的工作流程与高效的交互方式，这都不同于我们以往对于IT企业的认知。
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作为创意创新产业，软件设计与开发高度依赖于活跃的思维。在ThoughtWorks位于西安软件新城的离岸交付中心内，通过多媒体终端，本地的软件开发团队能够随时与客户团队进行工作上的沟通，无论他们的客户是来自中国还是海外。这种高交互的工作模式在ThoughtWorks已经成为了一种常态。优越的工作环境更有利于激发创意和灵感，这种特殊的合作模式，无疑将推动ThoughtWorks成为和谷歌、苹果等公司相提并论的创新型企业。
ThoughtWorks西安办公室
除此以外，ThoughtWorks的与众不同之处还在于这家公司对待女性程序员的态度。《福布斯》曾专门对此进行报道，在ThoughtWorks，有59.6%的员工是女性，远远超过行业平均水平（26.8%）。国际权威科技女性调研机构Anita Borg已经连续两年（2016、2017）将其评价为“全球最佳女性科技雇主”。
在科技行业，ThoughtWorks对于女性的关注值得称赞：为了持续实现并重点提高当前34%的科技岗位的女性员工占比，ThoughtWorks多年以来一直坚持：校园招聘男女比例1：1的目标。并保持领导力建设中的女性比例，在保证全球领导力发展计划女性比例50%的同时，还设计了专项女性领导力培养计划。其为“母亲”员工专门设计灵活上班政策、备孕培训课程等消息，都陆续在西安软件园传播开来。
科技行业对于女性的偏见大多始于科技女性职业初期，尤其是在校园。在过去的两年里，我们看到越来越多的西安高校都在关注这一社会问题。西安邮电大学、西安欧亚学院等高校，陆续与ThoughtWorks成立创新实验室，去年有近15所西安高校的女生，通过ThoughtWorks“卓越女生计划”、”男神女神结对编程大赛“及“暑期特训营”，战胜偏见，走上软件开发之路。
ThoughtWorks与西安邮电大学合作的暑期特训营
与ThoughtWorks一样，越来越多这样的世界尖端企业来到中国，来到西安。他们的到来不仅是出于对中国市场的重视，更是因为这里的行业发展环境日益提升。西安软件园作为西安高新区最大的经济增长极和最具现代化、国际化特征的专业园区，经过19年的探索与发展，已经从提供物业服务、基础设施配套的“1.0”发展模式，逐步成长为构建完善的孵化生态链，打造园区核心竞争力的智慧园区运营商“3.0”版本，并形成了软件园区独特的品牌凝聚力和核心竞争力，成为推动产业转型升级的新动能。
西安软件新城
在西安软件园，人才有机遇，企业有未来。让我们共同拭目以待，见证全新可能！
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