镜头生产车间
辽宁中蓝电子科技有限公司（以下简称“中蓝电子”）坐落于盘锦市高新区，主要研制手机摄像头两大核心部件一马达和镜头，客户涵盖华为、小米、荣耀、0PPO等知名手机品牌。作为从辽宁老工业基地萌生、成长和发展起来的“新字号”企业，在盘锦市委、市省政府的大力支持下，经过十年的创新发展，现已成为中国手机核心器件领军企业。2020年公司马达产品出货量位列国内第一、全球第四，全球市场占有率11％;镜头产品全球出货量位列国内第三、全球第六，全球市场占有率4.2％。
日前，本报记者在盘锦采访时了解到，该公司从7人发展到2700人，从100平的出租屋到77亩的产业园，从500万像素到1.08亿像素，从5000万元的创业基金到10亿元的年收入，从一个名不见经传的小工作坊到国内隐形冠军，全球行业竞争力10强……实现这一切，仅用了10年时间，而创造出这一奇迹的是一群平均年龄不到33周岁的年轻人。38岁的董事长王迪，无愧为科技创新和产业发展的弄潮儿。
产品爆炸图
传奇之路：创新敢为天下先
“自主创新是我们攀登世界科技高峰的必由之路。”创新意味着敢为天下先，激扬自信和勇气。10年来，中蓝电子之所以迈着坚实步伐一路铿锵前行，离不开科创这一推手。
2010年，27岁的王迪已在一家汽车装备公司任总经理，并且交出了年销售额10亿元的成绩单。同年秋天，在德国汉诺威车展上的所见所闻让他感到震撼：汽车生产已进入到智能制造时代，机器人搬运、机器人焊接，许多工序可以采用自动化方案完成。王迪意识到唯有科创才能赢得未来。他联系到国内一流微机电产品研发技术的吴发权，拟引入自动化方案提高公司生产效率。经两个月的考察，吴发权发现汽车装备生产技术与他手中的自动化技术精度无法匹配。王迪的设想失败。
但吴发权对王迪的企业创新理念非常认可，便谈起了他的手机马达项目计划。马达即驱动镜头对焦的微型电机。尽管王迪对马达没有任何概念，还是隐约感觉到这个项目有着极大的潜力和市场前景。2011年，经过对市场的考察和对相关知识的恶补，王迪下定了涉足这一产业的决心，筹措到5000万元启动资金，开始试水这个完全陌生的领域。中蓝电子，一家小小的科技企业在盘锦这块土地上悄然开始生根发芽。
当时的中蓝电子，没厂房、没资源、没名气，甚至整个东北地区都没有相关产业链。王迪租用了一套100平方米的民房，吴发权带领的先期7人的技术团队就在这间民房里开始进行技术攻关。4张桌子8台电脑，上下铺住人，一天睡五六个小时，用泡面充饥。这样的日子过了五六个月，终于试制成功用于500万像素摄像头的马达，良品率达80%以上。”
电子产业园一期鸟瞰图
引“智”纳贤 撬动“人才杠杆”
人才者，求之则愈出，置之则愈匮。
10年后的今天，世界每百部手机就有10部手机、摄像头、马达或镜头是中蓝制造，客户涵盖了华为、小米、荣耀、OPPO等大型手机厂商，并助力中国手机品牌在全球范围内卷起了中国旋风，人才，正是卷起这股中国旋风的巨大动能。
中蓝电子依托盘锦辐射全国，在北京、在上海、在深圳、在苏州、在台湾、在韩国、在日本，中蓝都设有研发中心，组建多个高端产品战略研发团队，借助创新的土壤，多措并举，吸引南方人才北上。
一方面，通过灵活柔性的办法，最大程度地吸引人才逆流回盘发展。围绕外围的七大研发中心就近引才，就近使用，再以出差的方式输送到盘锦工作；通过猎聘渠道点对点的深度挖掘东北籍贯的行业人才，为其回家提供技术发展平台；通过已形成的人才网络，以点带面继续“织网”吸引，编制更大的人才梯队。另一方面，中蓝电子与大连理工大学盘锦产业技术研究院进行合作共建，充分发挥各自优势，在人才引进、平台共建、技术研发等方面开启全面合作，提升中蓝电子的持续自主创新能力和高端制造产业竞争力。
人才高度代表竞争力度。目前，中蓝已经汇聚了国际手机摄像头技术，知名人士20多位，研发技术工程师170多人，应届大学毕业生200多人。这个国际军团组成世界一流的研发管理团队，形成金字塔形阵容，投入日趋激烈的产业竞争。
产业是吸引人才的重要引力。中蓝电子以产业格局的大气磅礴，把产业转移搞得风生水起，形成人才漩涡。一批又一批人才飞向盘锦飞入中蓝。43岁的金兑映博士是原韩国三星电机光学首席技术专家、全球手机镜头光学设计领域知名专家。2016年，在董事长王迪三顾茅庐之下，他加入公司并组建了公司镜头事业部研发团队。2018年金兑映入选辽宁省兴辽英才计划创新领军人才。
不拘一格“引人才”，为企业发展“架梯子”。中蓝电子在人才引进培养方面舍得付出，不遗余力，强大的技术团队支撑着企业从一个高峰走向另一个高峰。对焦马达产品从500万像素小型化微驱产品到1.08亿像素、超广角、高像素马达产品全系列覆盖，并且涵盖开环马达、中置马达、闭环马达、防抖马达、云台马达等多个产品类型，产品技术达到行业领先水平。光学镜头产品持续发挥全球最小前置高像素镜头的技术优势，并形成高清主摄镜头，光学变焦镜头以及超广角镜头等多功能全系列覆盖。同时，开发非手机镜头应用市场，向人工智能、智能家居、智能驾驶等智能识别应用市场领域拓展。
中蓝电子在人才布局上将研发团队打造成多维度人才梯队，既有为眼前项目研发的团队，更有研究院做未来技术的储备者和探路者，并不断培养新加入企业的年轻人，为未来发展做好充足储备。
栽下梧桐树，引来金凤凰，人才需要平台。公司在不断的“引才”的同时，同样注重“育才”“留才”。公司每年从全国高校吸纳优秀大学生，进行以老带新多维度的培育人才梯队，人才引进后，公司还为其量身定做短期的薪酬激励，中期的绩效激励，长期的股权激励等。去年年底公司拿出1290万股，为52位核心人员进行了股权激励，并且通过合伙人制度、矩阵式管理、项目式管理等方式，为人才提供全方位的高质量的待遇匹配和激励方式。
检测人员工作现场
入场资本新“跑 道 ”
采访时记者了解到，中蓝电子正在积极筹谋上市事宜。
早在去年11月，据证券时报网消息，华为全资控股公司——哈勃科技入股辽宁中蓝电子，持股7.83%。截止目前，公司已获得华为、荣耀、海通、海尔、小米、舜宇、天珑、元禾璞华、华山资本等13家投资机构的A轮融资，已实现融资总额10亿元。B轮融资已启动，预计融资规模5-6亿人民币，现正与国内头部投资机构进行深度对接。目前，公司上市工作进展顺利，计划2022年向资本市场提交上市申请。届时，中蓝电子将迎来新的里程碑。毋容置疑，成功登录资本市场，将会被更多优秀的中、外资企业所青睐，达成战略合作，从而达成双赢的局面。在资本市场这个更高更大的舞台，树立起中蓝电子良好的公众形象、增加品牌信誉，让中蓝电子的价值得到最大化体现。
中蓝电子如何迎接这条资本市场全新“跑道”?未来又将会以怎样的姿态立足于资本市场，让我们拭目以待。
技术工程师调试设备
“赶考”国际竞争力世界一流企业
中蓝电子为加速企业发展，推动产业集聚，2015年政府和企业联合创办的电子产业园开始建设并陆续投入使用，现已引进多家手机摄像头核心器件生产商，实现了手机核心器件产业化发展局面。为进一步提升企业发展质效，占领技术和规模的制高点，盘锦高新区于2020年上半年为中蓝电子投资兴建中蓝光学电子产业基地项目。项目明年1月份陆续投入使用。届时，公司将形成5亿颗马达+5亿颗镜头的生产规模，全部投产后，预计实现营业收入50亿元，解决就业5000人。基地全部建成达产后，预计可实现营业收入100亿元以上，至少解决就业8000人，成为东北最大的智慧化光学电子产业基地。
今年6月，中蓝电子以总价款71.7亿日元（约合人民币4.2亿元），收购日本康达智光学核心专利989项，收编日本研发人员100余人，收购日本福岛模具工厂以及江苏连云港工厂。完成收购后，中蓝电子在保障和提升国内手机镜头产业链供应链自主可控及安全稳定上又迈出了坚实的一步。
据介绍，此次收购日本康达智镜头业务，是中蓝电子进一步丰富和加强全球竞争力的重要战略，在促进中国手机摄像头镜头行业生态健康发展的同时，加强海外业务版图，致力于为全球客户提供高标准的产品和体验。通过收购，公司将解决镜头专利“卡脖子”问题，打开高端手机后置镜头制造技术的“壁垒”，提高中蓝电子科创能力，推动辽宁光学电子产业基地产能的进一步释放。
年轻的中蓝电子始终把建设具有全球竞争力的世界一流企业作为目标和追求，着力提升价值创造力、创新引领力、品牌影响力、国际竞争力，树立世界一流企业的格局，坚持立足辽宁、布局全国、放眼世界，面向同行业世界一流企业，在规模、质量、效益及产品和服务等方面，全面对标、加快赶超，不断提升国际竞争力。 （ 王艺桥）