只要董宇辉不想谋求进入董事会，不触动那些元老的势力范围，东方甄选还是能保持现状的。
问题是，董宇辉当初自己也没想到，今天会被巨量的粉丝架到火上烤，还不依不饶。
本来老俞就是让董宇辉帮他卖东西，结果小董没有中规中矩，竟然把直播台变成了课堂的讲台了，这的确是改不了教书匠的本性啊！小董更没有想到的是，这么多人愿意听他的课，这么多人愿意买他推荐的东西了，而且还弄出了一个“东方甄选就是董宇辉，董宇辉就是东方甄选”的狂热氛围。
如此一来，老俞的光芒被压住了，资深 CEO 小孙更别想冒头了，所以小孙在老俞的默许下就露脸儿了。偏偏董宇辉“没大没小”，以为混熟了就可以平起平坐插科打诨了，甚至忘了是在直播间里。这就更让老俞和小孙心里不舒服了。
董宇辉的确是给东方甄选带来了很宏观的销售额，但他想“升位”是被巨量的粉丝呼声推举的，这属于东方甄选之外的力量。恰恰是这种“外力”是董事会最忌讳的，因为这有逼宫绑架的味道。但是，当下节骨眼儿，尚无能稳稳接住粉丝团的主播接班人，“去董宇辉化”被卡住了，所以，董宇辉在此刻是万万不能走的。老俞后续采取的策略都是为了这个。
董宇辉会不会走呢？这要看他有没有进入董事会的机会和空间，这点显然已经惹毛了那些元老们，包括老俞自己。老俞的想法是：给你钱可以，但要是想打乱“铁哥们儿”组合，这事儿最好别有！你董宇辉能代替小孙么？肯定代替不了，就像小孙也代替不了董宇辉一样。但是，董宇辉这样满身书匠气息的人相对于小孙这样的人来讲，更好找一些。千万不要以为董宇辉是稀奇货，其实，董宇辉这样的人甚至比他优秀的人有很多。
董宇辉的主要优点是内心韧性比较强，能吃苦，肯用功，不足是不太愿意有太多的束缚，人文情怀思维浓重，有时拿捏不准交往分寸。这样的品性决定了他会是一个谁都愿意用的“高级打工仔”，但又不愿意让他成为并肩的领导者。
如果董宇辉心里真想成为领导者，先不说他是否合适，他都将是离开东方甄选才能达到这一步。
老俞现在给了董宇辉一个“合伙人”的名份，这无非是给主播戴了顶纸帽子，实际上就是“项目组长”，干得好，奖金大大的。但要想成为东方甄选的领导层？这基本上就是幻想了。
想想吧！老俞和小孙已经被骨头噎过了，还能继续往下噎么？
