【野叔观察】

今年6月初，江西省统计部门官网披露的数据显示，2021年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为83766元，名义增长7.1%；其中在岗职工年平均工资86116元，名义增长7.0%；分行业看， 金融业就业人员年平均工资106042元，其中金融业在岗职工年平均工资139659元 （在19类行业中排名第一位）。

那么，同期江西银行、九江银行、赣州银行和上饶银行4家本地城商银行的在岗员工平均薪酬分别是什么水平呢？金融野叔将从员工数量、人均业务、薪酬总额等方面进行比较分析，并对全员平均薪酬进行测算。

附图一

员工数量增长情况

据各行年报数据，2021年末H股上市机构之一的江西银行员工数量为5702人（其中母公司5365人，子公司约337人），在4家机构中人数最多；而九江银行、赣州银行和上饶银行分别为4624人、3104人和2587人（注：本文中江西银行和上饶银行数据均为合并口径，其他2家机构为单一法人口径）。

上述不同口径下 4家机构员工数量合计16017人，比上年同比增长约4.26% （相关详情见本文附图二）。其中，员工增幅最大的是H股上市机构之一的九江银行9.39%（净增397人），与其资产增幅相近，反映出该行仍然处于外延式规模增长模式中。而据《江西省金融运行报告（2022）》数据，4家机构2021年末单一法人口径下的员工数量合计为14370人。

附图二

人均业务指标情况

第一，人均管理资产。2021年末，江西银行总资产5085.6亿元，已经达到中型银行规模；而九江银行、赣州银行和上饶银行总资产分别为4615.03亿元、2417.59亿元和1921.04亿元，后两家规模仍然相对偏小。

2021年末， 江西银行、九江银行、赣州银行和上饶银行的人均管理资产分别约为8919万元、9981万元、7789万元和7426万元 （相关详情见本文附图三）；与A股和H股30家上市城商银行11717万元的加权平均水平相比，均有一定差距。

第二，人均利润总额。2021年度，江西银行、九江银行、赣州银行和上饶银行实现利润总额分别为24.96亿元、19.98亿元、8.22亿元和10.83亿元，同比增长分别为0.46%、-6.51%、8.15%的15.06%。

其中，江西银行利润总额增长较低的主要原因，一方面是2021年度由于利润净收入同比下降3.22%，营业收入整体上同比增长8.35%；另一方面计提减值损失同比增长16.86%，因此营业支出整体上同比增长3.52%。

九江银行利润总额负增长的主要原因，一方面是由于金融投资收益负增长使得营业收入同比增长只有1.5%；另一方面是营业支出同比增长更高，所以利润总额比上年同期减少1.39亿元，同比下降6.51%。

2021年度，江西银行、九江银行、赣州银行和上饶银行的 人均利润总额分别为44.3万元、45.2万元、27.0万元和41.8万元 ；与同期上市城商银行93.4万元的加权平均水平相比差距都很明显。

附图三

薪酬总额增长情况

2021年度，江西银行、九江银行、赣州银行和上饶银行 薪酬总额分别为22亿元、17.63亿元、9.13亿元和8.09亿元，同比增长分别为3.16%、12.97%、12.92%和13.12% （相关详情见本文附图四），除江西银行增幅较低之外，其他3家都在13%左右。

附图四

平均薪酬测算情况

第一，全员平均薪酬。根据员工数量、薪酬总额等数据，经金融野叔初步测算，2021年度 江西银行、九江银行、赣州银行和上饶银行4家机构的全员平均薪酬分别为39.1万元、39.8万元30.0亿万元和31.2万元 ，均比上年有所增长（相关详情见本文附图五）；4家机构加权平均值为36.2万元，相对低于30家上市城商银行44.2万元的加权平均值。

第二，高管平均年薪。2021年度，江西银行10名内部高管（包括内部董事、监事，下同）合计领取税前薪酬1637.04万元，人均年薪为163.7万元。其中，年薪在200至300万元之间的2人，即 董事长207.7万元，监事长216.2万元 （行长暂时空缺），为该行全员平均薪酬的5.31和5.53倍；在100万至200万元区间的6人，100万元以下的2人。

同期九江银行16名内部高管人员合计领取税前薪酬2079万元，人均年薪为129.94万元；其中,董事长179.7万元，行长173.3万元，监事长176.7万元，为该行全员平均薪酬的4.35倍至4.52倍。

上饶银行的年报披露，该行向外部和内部董事、监事和高管人员提供薪酬，人均薪酬为101.1万元，比上年增加16.1万元；考虑外部董事和监事一般领取薪酬较少，内部高管的人均年薪应该明显高于101万元。

附图五

野叔的结语

全员平均薪酬可以反映不同机构之间的薪酬水平差异，甚至体现人力资源学历结构的差异。例如， 2021年末江西银行员工中本科及以上占比为92.94%，赣州银行的占比只有73.72% ；因此2021年江西银行平均薪酬比赣州银行的高出约9.1万元，还是有一定的理由，毕竟不同层次的人才在同一区域市场上的薪酬要求有所不同。

当然，平均薪酬并不能反映同一银行内部不同层级的薪酬差异，但是高管平均年薪与全员平均薪酬的倍数则可以一定程度反映出内部差异。例如，目前一般国有大行和农商银行的董事长、行长的年薪为各自平均薪酬的2.5倍至4倍，而股份制银行和城商银行的一般在4至6倍。