伴随着镇园融合的发展机遇，江苏省淮安市范集镇努力破解制约因素，积极实施“工业立镇、商贸兴镇、生态美镇”战略，着力打造西南重镇，擦亮“五大”范集名片，迅速融入30分钟城市圈，为范集发展集聚新势能，争做小城镇发展新典范，开启中国式现代化范集新实践。
以重点工程为抓手，塑出新形态。 由于规划建设相对滞后，融资渠道不广，投入不足，集镇配套、建筑形态、环境面貌与经济社会发展水平不相适应，商贸区域零散、规模小，辐射带动效应难以发挥。乡村建设缺乏特色，功能短板亟需补齐，美食街提档升级迫在眉睫。范集镇积极策应白马湖景区发展，大力推进重点工程建设，积极服务帮办348省道建设工程和宁淮高铁建设工程，向上争取永济南线“白改黑”道路升级资金、腾飞路道路改造升级民生工程，集镇面貌得到有效提升；全面落实“河长制”，落实全镇范围河道管护责任，镇村水环境持续向好；村庄人居环境整治工作深入推进，镇村面貌焕然一新，一个整洁优美、繁荣有序的镇村新形象初步呈现。
以项目建设为引领，产出新业态 。范集镇产业基础、产业结构呈现出工业不强、商业不富、农业特色不明，“新、精、特”产业占比小，高新技术企业数量少，主导工业缺乏品牌企业，现代农业发展缓慢。镇园融合后开展综合分析研判，针对产业低端问题，坚持走科技含量高、资源消耗低、经济效益好、带动能力强的新型工业化道路，破解老工业集中区低值低效难题，充分利用产业园区资源，加大招引机械装配、绿色建材等战略性、技术企业，重点培育了一批主业突出、竞争力强、年销售超亿元的规模企业，紧盯70亿海螺光伏玻璃项目落地；大力实施乡村振兴战略，扎实推进高效农业、生态农业和休闲观光农业发展，促进传统农业向现代高效农业转变，发挥乡贤优势，招引亿元农旅中企太宝项目，全力推进闸西村“一户一品”康养农旅项目。
以干部队伍为关键，拼出新状态 。区域发展“不温不火”，从表面看，是资源问题；从深层次看，真正影响范集发展的是思想观念。范集部分干部群众在解放思想更新观念方面与发达镇相比，步子迈得慢，总体观念比较陈旧、封闭，小富即安的思想比较普遍。镇园融合发展以来，范集镇调优调顺干部队伍，把牢*党**员干部群众思想建设“方向盘”，依托“典范”讲坛、村居干部大讲堂等载体平台，聚焦镇村干部育强、后备干部育优，着力培养一支“政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部队伍。进一步激发“敢闯”的精神，在破解资金、土地和项目推进等大事难事上，找准突破口，实现新跨越，成效显著；进一步激发“敢干”的劲头，深入推进村居公共空间治理、城乡挂钩占补平衡等中心重点工作，发展新活力明显增强；进一步激发“敢为”的意识，提升工作标杆，健全激励机制，全镇上下形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，干事创业的热情和劲头空前高涨。
通 讯 员 卢文杰
融媒体编辑 寒 冰