我们要明确劳务中介在许多情况下是为劳动者提供重要服务的。他们帮助求职者找到合适的工作，为雇主提供合适的员工，大大提高了招聘效率。在这个过程中，他们也负责处理薪资、福利、保险等关键事项，确保双方的权益得到保障。
其次，劳务中介的存在对于缓解就业压力、促进社会稳定具有积极作用。在就业市场竞争激烈的情况下，劳务中介可以为求职者提供更多的就业机会，减轻就业压力，有助于社会的稳定。
此外，劳务中介也是市场经济的一部分，其存在可以促进劳动力市场的竞争，提高劳动力市场的效率。如果取消劳务中介，可能会导致劳动力市场的不公平竞争，对部分劳动者和雇主造成不利影响。
但是，这也带来了一个问题，即打工人在劳务中介找到的工作往往薪资较低，福利较差，工作内容也不符合他们的期望，这使得他们对劳务中介产生了讨厌的情绪。
其次，劳务中介往往会从打工人的薪资中抽取一定的手续费，这使得打工人的实际收入减少了一部分。对于一些贫困地区的打工人来说，这一部分手续费可能是他们生活中不可或缺的一部分，但是他们也不得不为此而付出更多的费用。
此外，一些劳务中介存在不规范的操作行为，例如虚假宣传、不签订劳动合同等，这使得打工人的权益受到了侵害。这些不规范的操作行为不仅影响了打工人的利益，也影响了劳务中介的声誉和信誉。
当然，我们也不能忽视劳务中介可能存在的问题和不良行为。因此，我认为应该加强对劳务中介的监管，确保其行为合法合规，保障劳动者的权益。同时，打工人在选择劳务中介时也应该谨慎选择，避免受到不良中介的欺骗。最后，也应该为劳务中介提供更多的支持和服务，帮助他们更好地履行职责，为劳动力市场提供更好的服务。