吴晨光，中国第一批高级数字编辑，现任一点资讯总编辑，曾在《南方周末》、《中国新闻周刊》任职，搜狐网前总编辑，是媒体界跨报纸、杂志、电视、广播、门户网站和现在千人千面分发的新媒体业唯一一位媒体人。
其最新出版的《自媒体之道》耗时3年的时间写出，详细解读一篇10万+文章的诞生、一个100万粉丝大号的诞生、人工智能算法平台的运营基本规则。从典型技巧到知识解读，再到更高层次的“道”。他不仅在传统媒体时代有着卓越的成绩，在当下自媒体时代也有着丰富的经验和独特的见解。在传统媒体与新媒体转型过程中起到了关键性引领作用。其敏锐的洞察力和思辨精神值得我们思考和学习。
做最真实的自己
吴晨光在视频节目中从来都拒绝化妆师化妆，也拒绝一众粉丝朋友们称自己为“男神”，特立独行的性格加上专业媒体人的敏锐与严谨，吴晨光坚持表现一个更真实的自我，把真话讲出来是最重要的。
谈及这些事情，吴晨光总把一句话挂在嘴边：“有不说的真话，但绝不说假话。”现在社会说真话的人越来越少，尤其显得说真话的可贵，吴晨光信守这一点，无论是做人的底线还是做媒体人的责任，他在多年来的工作中始终求真，说真话。
对新媒体的认知转变
随着信息时代地不断崛起，近几年来媒体的传播形式也发生了很大的转变，吴晨光本人早期对新媒体的认知也是浅显的，当时的他认为新媒体无非就是互联网传播，只是单一的一种媒介。经过长时间在媒体圈的沉淀和积累，吴晨光对媒体的认知也有了很大的变化，现在的新媒体是针对于过去旧媒体而言的。具体集中展现在信息分发的形式，是从过去千人一面的分发迭代到系统可以根据用户的不同属性分发不同的信息。
吴晨光在媒体圈深耕多年，伴随着媒体的发展而发展。现在社会新媒体的分发系统会根据用户画像去定位用户首页里的内容，用户画像包括很多维度，比如地理位置、手机型号、个人自然属性、在APP里的订阅、分享、转发等等。根据这些维度，每个人在APP后台的用户日志都是不一样的，都是真实个性的。手机客户端会从文库中抽取不同的文章为不一样的用户投送，这一点是传统媒体做不到的。
人才转型要跟上时代的步伐
时代在变化，媒体人也必须顺应时代，无论是格局思维还是工作技能都有所改变。对此，吴晨光曾给过媒体人两个方向：一是格局思维的转变。之前可能根据自己的想法，把自己认为好的东西写篇文章放着就完了，但现在完全不行。一定要从以我为中心转为以用户为中心，先有了用户画像，再根据画像去匹配；二是职业技能的转变。媒体从业人员要有组织调动资源的能力。以前不以用户为中心的时候，会写文章就可以了，但现在大大不同，我们微信有两千多万个注册账号，有很多优秀的自媒体。比如，一点资讯，它是一个平台，把这些自媒体放在平台上发表文章，这就需要调动资源的能力。
比如，今天产生一个热点，那么，你就需要知道关于这个事件哪家自媒体写的文章比较好，你要在哪里领域里边组织策划，告诉对方在哪个阶段写一个什么样的文章。当资源积累足够后就需要去分发，就需要上边提到的用户画像以及算法模型。
最后， LEAD人物君想说，在各种信息中游走的媒体人不仅仅需要敏锐的洞察力，还需要保持信念，追求真理，积极探索，不断提升核心竞争力，能够在当今时代探索出一条适应社会发展的信息之路实为不易，媒体人与媒体往往都是共同迭代成长的。
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