作为一名在医院工作多年药学人员，今天我举自己身边的真实例子，来给大家聊一聊医院药房这个“香饽饽”到底还香不香了？
其实，对于一个没有关系没有背景的我来讲，在我几乎没有什么准备的情况下，顺利通过了笔试和面试，最终成功入职一省级三甲医院，直到今天，我还觉得这个工作应该不会太香吧？因为我觉得药房还是比较容易进的。
六年前一个偶然的机会，我也忘记了是通过什么途径得知现在这个单位在招聘，我就投了简历，提交了一大堆材料，心想着就这么一个合同制岗位至于提交那么多材料吗？
考虑着在现在这个保健食品厂工作了两年，一点起色都没有，待遇不升反而还降，虽说是一个国有企业，但也顶不住连续两年亏损啊，说不定哪天就突然失业了呢，医院毕竟不会轻易倒闭。
废了九牛二虎之力，我把招聘网站上要求的所有材料的电子版（大概有10多条）准备妥当，并发送到指定网站。
除了电子版材料，还要求拿着纸质版材料去医院人事处审核，为此我还编了个理由给现单位领导请了假，专门去了一趟。
虽有波折，但最终还是赶在招聘时间结束的最后一个下午将纸质版材料送到人事处，并成功报了名。
突然有一天，我接到该院人事处的电话让我下午去参加笔试，我抓紧请了假，急急忙忙的赶过去了，结果笔试完接着面试了，搞笑的是，我是穿着短裤和T恤去面试的，最后还被录取了。
我觉得医院也就这样吧，没有想象中的那么难呀，所以我一直以为这个工作很一般，待遇也不会太好，应该不是一个“香饽饽”。
入职后，慢慢接触身边的同事，工作之余闲聊，有个同事问我是怎么进来的啊？我就说是参加笔试、面试进来的啊，她哦了一声就没说什么了，我估计她是不相信我说的话吧。
后来，慢慢了解到身边的同事都大有来头，不是这个主任的熟人就是那个主任的关系，还有卫健委的关系的，反正各种关系，原来这里藏龙卧虎啊，惊了我一身汗，看来以后要多工作少说话了。
我也开始意识到药房真的不简单，分管院长经常过来视察工作，隔三差五的来一趟，问问有什么困难没有，有没有什么要求要提。
问了科里的老同事，他们说药房是医院的营收大户，虽说是一个医技辅助科室，但是它盈利多啊，药品是要加成15%再卖给病人的，100一盒的药，到病人手里要115元，医院是靠以药养医的。
自然而然，医院领导会比较重视药房的，有领导重视，那地位也就上来了，医生、护士来药房取药或者借药都客客气气的。
再说说药房的待遇，药房是营收大户，医院的奖金政策肯定会更倾斜一下，虽然赶不上手术科室，但在医技科室至少能排到前三，是远超医院平均奖的，觉得哪个月奖金低了，主任还可以到医院找回来一部分。
我们医院药房待遇，根据职称、工作年限的不同，大家拿的系数都不同，工资+奖金+年终奖等一般在15-30w之间，如果算上五险一金就更多了。
至于工作强度或内容，药房的工作强度真的不算大，忙也就忙那一会儿，人员配备也比较充足，三个人的活愣是五六个人干。
病人过来取药，从摆药机取出来，核对好姓名、药品剂型、规格、数量等信息，接着交给患者就可以了，患者问一句这个药怎么吃啊？说明书上都有，你按说明书吃就行。
从医院地位、待遇、工作内容等以上三个方面来看，药房还真是个“香饽饽”。
只不过这个“香饽饽”香的不够长远，2017年上半年国家发改委一个红头文件发布，要求各级各类公立医院于2017年9月底前全部取消药品加成，除中药饮片外的药品实行零差率销售。
药品零加成可谓是给了药学部门当头一棒，将药剂科彻底打入了冷宫，从此光辉不在，地位不保。
药学部门从此由营收大户，变成了医院的累赘科室，不光不挣钱，医院还要给员工发工资，再加上药品破损、储藏、养护都需要支出。
甚至，在全国许多地方出现了将药房托管的各种声音，药学人员内部可谓是人心惶惶，害怕厄运哪天轮到自己身上。
不光地位上一落千丈，连待遇上也受了不少的冲击，药学人员的奖金一下子少了一大截，降到了院平均奖左右，即使如此，主任也不敢去找院领导理论啊。
不光如此，国家卫健委、国家中医药管理局、中央军委后勤保障3部门联合发布《医疗机构处方审核规范》，该规范强调：药师是处方审核第一责任人。
也就是说，药房不能再像以前那样懒懒散散了，随便把药品发给患者就完事了，现在要操练自己真本事了，医生开错了处方，病人用错了药，药师是第一责任人。
每天上班，药师们要打起十二分精神来 ，认认真真审核每一张处方，遇到问题及时反馈，做到为患者负责，为自己负责，工作时间或内容上有了较大的变化，与之前形成了鲜明的对比。
现在再来看看药房的地位、待遇、工作内容，你还觉得它是个“香饽饽”吗？从药房这么大的落差来看，药房确实有点不香了。
但是，对药学人员来讲，它仍然是一个不错的选择，医院属于事业单位，工作稳定，尤其是近几年疫情，医院的地位和医务人员的待遇都有了提升。
从医院内部来看，地位是没有以前那么高了，毕竟它只是一个医技辅助科室，但是，作为一名医务工作者，在普通大众的心里，它在社会上地位还是蛮高的，因为病人不管你是医生还是药师，他都会叫你一声医生。
药房的待遇从医院内部来讲是下降了，但与社会上其他岗位来对比一下，仍属于高收入群体。
工作内容上是有了变化，但实际上处方审核一直是药师的本职工作，现在提出来只是让药师们更好的做好自己的本职工作，如果你有真本事，工作内容和强度上不会有太大的变化。
最近几年的*会两**上，时不时的有人大代表提案为药师立法，即《药师法》，我想在不久的将来，这个目标很快会实现，到时候药师的地位会有一个较大的提升。
其实在国外药师的地位是很高的，药师有一定的处方权，会受到患者、医生、护士的尊重，当然对药师的要求也要比国内严格许多。
近日，福建省医疗保障局发布《关于在省属公立医院试行药学服务收费政策的通知》，自2022年7月1日起试行一年。
这也就是说，福建的省属公立医院在下半年可以正式收取服务费，按这个形势下去，如果试行顺利这个政策很快会在全国铺开。到时候药学部门又增加了一个创收项目，在医院内部的地位、待遇自然而然会有变化。
所以药房这个“香饽饽”到底还香不香了？仁者见仁智者见智，就看你怎么去理解，怎么去看待了。
写在最后：在疫情肆虐的今天，医院药房仍是比较稳定的最佳选择，不管它香不香，它都值得你去考虑，加油，药学人！！！