在互联网投诉平台，关于培训贷的投诉最近层出不穷，不少求职者陷入这一圈套，不但工作没有找到，反而每个月还要按时还清*款贷**！这种*局骗**究竟是如何操作的？为何那么多人被卷入这一*局骗**当中。
在网络获悉，22年7月，从江西一所学校毕业之后的张某某计划到重庆工作。便开始在网上各平台投送简历，就在当月底，接到重庆某软件公司邀请面试的电话，接到电话之后张某还有些怀疑:表示并没有向这家公司投过简历，但想着还没找到工作，于是就去看了看。
在面试和招聘人员的沟通过程中，该公司招聘人员表示，张某由于工作经验不足，需要先接受该公司培训，才能为他推荐工作，并且承诺培训之后包就业。张某先前在网上略微了解了一下这家公司的大概背景，感觉还可以。因为刚毕业没有很丰富的社会经历，当时也没有想太多，在招聘人员的劝说下，张某与该公司签订了《实训协议》，接受了为期3个月的培训，并通过某分期借款平台*款贷**，用于支付培训费。
但是在后来培训过程中，张某就发现该公司的培训内容与宣传严重不符，不仅没有实操培训，授课的内容在网上也都可以查到。所谓的推荐工作，只是转发网上的招聘信息，能不能找到还是个未知数，甚至教员还虚假填写一些没有未参与过的工作项目和工作经历来提高简历质量，从而骗取面试机会。
后来张某发觉不对劲，于是咨询到相关部门后了解到，该谎称从事软件测试领域的专业技术的公司并未取得相应的办学资质，在网上美化自己公司拥有雄厚的专家技术团队、广泛的企业就业资源，专注于为企业提供软件测试咨询与培训，并提供定制化软件测试人才培养。培训内容为软件测试方向的技能提升，以及表达、沟通、面试等能力培养。种种一些只不过是幌子而已，他意识到，该公司名为招聘，实际干的却是培训并诱导求职者借贷的“生意”，压榨应聘者。
获悉，这类公司的作案目标就是一些刚刚毕业，没有社会实践经历的年轻人，没有意识利用法保护自己，就容易落入这些不法分子的圈套。在这里还要提醒刚毕业的年轻人或是正在找工作的年轻人，一定要多留个心眼。根据劳动合同法规定：用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。所以，应聘工作本身不需要任何费用。求职过程中，如遇需要培训并办理培训贷的情况，一定要谨慎对待，核实有无收费的法律依据，并注意保留相关材料。要善于利用法律的*器武**保护好自己。