合作共赢

现代社会，个人的力量是渺小的，只有广泛的合作才能创造巨大的价值，芸芸众生千千万，如何挑选正确的合作伙伴呢？我们把人群分为三类：“活在过去的人、活在现在的人和活在未来的人”，分析三类人的特点，就能明白如何做选择了。

活在未来的人

这类人对未来的生活充满着希望和美好的想象，对于现在的困难和过去的窘迫，都能够积极坦然地接受，因为着眼于未来，所以能够用发展的眼光看问题，他明白的困难和缺点都是暂时的。因为相信，所以看见，道阻且长，行则将至。

朝气蓬勃的青年人、拼搏奋斗的中年人和壮志不已的老年人，都是活在未来的人。

如果一个人渐渐地失去了未来，对未来没有了期盼，那么，他会怎么样呢？他会退化成一个活在现在的人。

活在现在的人

这类人目光不再盯着远方，开始紧盯眼前的利益，追求现实的享受。“冲冲澡、泡泡脚、舒服一秒是一秒”，及时行乐。不愿意面对困难和挑战，把工作生活的不如意归咎于种种外部原因。

贪腐的官员，大都是在仕途无望的时候，开始追求经济上的利益和生活上的享乐。普通人在未来无望的时候，就退化成了中年油腻大叔。

希望，是人生的必需品。

如果一个人即没有未来，现在也很不如意，他就会把目光停留在过去，从而退化成一个活在过去的人，彻底地退出历史的舞台，被社会抛弃。

活在过去的人

如果我们遇到一个人，经常讲他过去的光辉岁月，那么，他大概率是一个活在过去的人。因为他的未来没啥好提的，现在的生活也基本失去了权力和地位。只有过往的骄傲才能抚慰受伤的心灵。

尊重他们，但是别在这类人身上浪费我们宝贵的时间。

如何永远做一个活在未来的人呢？我借鉴任正非老先生的能量耗散结构模型，总结了三步心法。

开放包容

只有开放，才能吸收能量，只有包容，才能吸收各种能量，好比人只有吃东西才能活下去，只有吃各种各样的食物才能健康地活下去。封闭排外就是拒绝成长，坐等熵增！我们只有不停地吸收外部世界的各种营养，内部世界才能充分地发展，不停地成长，越来越大、越来越壮，海纳百川有容乃大。

勇于创新

只有创新，才可能建立新秩序，从根本上对抗熵增长。创新就是无为，事物的发展规律，必然经历波峰波谷、潮起潮落，创新是在事物的上升阶段去开发另外一个起点，把矛盾解决在萌芽状态，在不知不觉中解决困难，看似岁月静好，实则刀刃向内，无为而治！腾讯有了QQ，在巅峰状态时开发了微信，才有了鹅厂的第二春！我放弃在成都舒适的工作到北京来，如果没有当时舍弃舒适区的勇气，现在大概率也会很恼火。

反馈迭代

只有不断地反馈，才能持续改进，优化合适的，舍弃不适的。从能量的角度来说，开放包容是吸收能量，勇于创新是使用能量，反馈迭代就是转化能量。把吸收的能量转化为自身的秩序，需要不断的反馈，不停的迭代，最终形成成熟的打法。

结束语：跟活在未来的人合作，一起组团打怪升级，一起拥抱可能，创造价值，让梦想的光照进现实。