3月16日，一场关于职业学校教育、人力资源开发、职业中学生源三方结合的探索，在银力体育会议室内热烈进行。
苏州人社局苏局、大同市云岗职业中学杨校长、厚道人力资源公司王总、焦总、吕总，以及银力体育副院长周总等人共同参加了探讨。
周总首先对健身行业的发展、健身产业的市场消费、以及健身教练的发展前景作了介绍。
周总表示，在全民健身上升为国家战略的大背景下，健身消费以倍数速度在快速增长，这就为职业健身教练的发展培育了肥沃的土壤。
据统计，2017年，经常参加体育锻炼的人群达到5.5亿人，占全国人口比重的41.3%，预计到2022年，我国健身产业总产值将突破2100亿元。
如此大规模的消费，促进了职业健身教练人才的强烈需求。
而在健身俱乐部行业的发展上，周总介绍：2001年，全国只有2000家俱乐部，到了2017年，达到5000家。
而2018年，仅官方统计在册的俱乐部冲到2.5万家，如果算上非官方小规模、没有在册的健身俱乐部，将近5万家，这种增长速度十分惊人。
此外，在健身教练职业资格上，周总还公布了国家体育总局的一组数据：
“截止到2017年5月，共有11万人报名参加健身教练职业资格考试，其中有5万人获得健身教练国家职业资格认证，同比增长58%，由此可以看出，健身教练热度之高。”
除了市场消费、国家也在推崇政府部门购买来自民间社会力量来进行服务，这样一来职业健身教练的发展平台更加广泛。
最后，周总向各位领导详细介绍了银力体育的招生情况、招生对象、健身教练输出方向以及银吉姆集团的全国布局、行业合作对健身教练职业发展发挥的重要作用。
首先在生源上，对从事健身教练人员专业性要求很高，体育院校的体育生、健身爱好者、退伍军人、运动员成为首选对象。
而银吉姆集团在全国2000多家的合作俱乐部也成为了银力健身教练的主要输出阵地。
在历届毕业的健身教练中，最基础的薪资为1-2万。
而达到金牌教练的，年收入在50万以上，单小时单节服务费达到800元，达到这种高度的，依然不断地在学习。
据最新数据，2018年，健身教练缺口达到30万人。
在听取了周总做的一系列介绍后，杨校长、王局表示非常欣喜。
王局说：“银力体育一个非常震撼我的地方是，创办仅2年，深圳、武汉校区就已经创建起来，一个非常雷厉风行、很有效率有想法的企业，也从另一方面验证了职业健身教练的需求之大。
而提到全民健身，王局非常触动。
如何把全民健身这一块和人力资源、学校做一个完美的对接？
如何让职业健身培训与人力资源、小学结合的项目落地？
如何让这个项目在学校资源里面介入下，开花结果？
这是王局的热切期盼及美好愿景。
另一方面，领导也表示，术业有专攻，银力体育要将职业技能培养好、做精、做强，在借助人力资源这个平台做更深入的合作。
未来，银力体育培养的健身教练不仅在集团自己的俱乐部、合作的健身俱乐部，也会借助政府人力资源平台输送到不同的平台。
全民健身不仅是政府的提倡、市场的需求，更是关于民生。
社会中的学生资源、部队资源，这部分人群的就业、将来去向，未来工作发展是否符合个人的定位要求，能否得到进一步提升，这些都可以借助职业技能培训得到解决。
会议结束后，周总带领杨校长、苏局一行体验参观银力体育校园、课程、食堂。
相信，经过此次的思想碰撞，银力体育在未来发展道路上，将会有更多空间及资源，用自己的专业为社会贡献力量。
