本来从2023年3月17日离开公司后，我就准备好好的写点关于公司的东西暴晒在网络上，但当时碍于要进行劳动仲裁，收集的证据不想这么快让公司知道。结果，5月8日，我才得知，原来公司在我提交仲裁后是可以拿到我的证据的，有点懵，我以为和电视上看过的打官司一样，己方的证据当庭提交方能打得对方一个措手不及，早知如此，我又何必忍到如今。（也怪自己是法盲，没有主动去了解，每个地方也不太一样，深圳这边过了举证期就不能提交证据）。
好了，进入正文：
1.与不公奋起斗争
在得知我自己的提成被一刀砍完之后，那一刻，我对这个不讲信义的“努力主”充满着失望，他倒是自诩为资本家，我却认为他似乎太高估自己了。资本？资本家？等等，你有什么资本？凭的是一家成立五年、年营收不到1个小目标的电商公司吗？还是凭的是压榨员工的薪酬？要是比我钱多就是资本家的话，那可能遍地都是资本家吧。
说好的提成可以拿两年，结果，仅仅半年，我的提成转瞬间灰飞烟灭。现在丢来一句，销售额达到五百万元就不能继续拿提成了！不得不说这个操作令人窒息，别人家都是阶梯式计算，希望产品越卖越好，结果到我们这里却生怕你卖好。我的产品早就破千万了，这难道不是赤裸裸的针对吗？况且那是我之前就做的老品，现在拿口头的新规定来限制我，真是红眼病晚期。我拿的提成也不过是几个点而已，一整年的总收入也只是我的产品一个月给他创造利润的几分之一。再说简单一点，整个部门的销售额加起来都没我多，这不是针对又是什么？看见我的产品销售好了之后就想把我一脚踢掉，算盘确实打得好。
承认吧，靓仔（陈某，公司老板）你就是个不折不扣的“努力主”。有些资本家至少愿意给钱，至少在员工给他创造更大价值的同时还能给一口汤喝，而你始终是彻头彻尾的抠门，口口声声说什么价值创造决定价值分配，不觉得可笑吗？所以，答应我，不要再自称资本家了，好吗？
2023年3月16日，敲开办公室门，直接找到靓仔，我想聊一聊关于提成的问题。他似乎有些意外，说我直接找他有点跨级沟通了，相当于把主管架空，让我先找张益达（直属主管）聊一下。我心里想，还装什么装，整个公司不就你说了算，益达有个毛用，连外出买瓶水的权力都没有。行，我假装配合一下，先搞定益达，到时看你还怎么推脱，因为当时我觉得我最多的就是时间。顺带说一句，靓仔当时不敢面对我，所以偷偷的发消息让另外一个同事进来聊工作，就是想赶紧摆脱这种尴尬的局面，还是心虚。
2.将近12个小时的谈话
接着就是和益达的切磋了，可惜他根本不是我的对手。还是那老套的PUA，一点创新精神都没有，唯一的创新可能就是他那八几年的老脸非要强行装X是九七年的小鲜肉了吧，确实有点*辱侮**我们的智商。
期间谈话，他几次沉默，无他，理亏而已。因为根本站不住阵脚，除非他承认公司就是想搞我，就是在故意扣我提成，就是在逼我走，不然他毫无招架之力。
确实，他已经努力了，只不过层次太低。说我出去以后有个良好的口碑很重要，跨境圈子就这么大，我要是愿意妥协，公司答应给我就业推荐信，百马汇的成员还是有一定的分量。软硬兼施，可我软硬不吃。除了维护自己的正当权益，我还要争一口气，凭什么他们可以这么嚣张的对待员工，是什么让他们这么有底气的为所欲为！我读了十几年的书，没有哪一本告诉我遇到不公要妥协；我受了十几年的教育，也没有哪一条告诉我自己的权益被侵犯了要忍气吞声！
职场的第一课就是这样吗？我并非温室里的花朵，也并非不知现实社会的林林总总，相反，我很清楚这个世界背后的运行状况，所谓人在屋檐下不得不低头、识时务者为俊杰，诸如此类，可我偏偏要说不，一味的忍让退避除了换来更加猖狂的攻击外，再无其他。今日妥协了，明日呢？他日呢？往后呢？自己的亲人朋友再遇到这种情况，又该如何？
空头支票开多了，益达自己都信了。说什么公司不会骗我的，要相信公司。那就来好好掰扯掰扯吧，签劳动合同的时候，看见底薪为2200元的时候，我就惊呆了，实在是与家相隔千里，不然我扭头就走，益达说大家都是这样，公司不会骗你的，实际工资会按承诺的发放，好，我相信公司；后面突然更换劳动合同，签约另外的关联公司，我们损失了工龄，好，我相信公司；现在都明摆着砍掉我应有的提成了，背信弃义在先，还要我相信公司，抱歉，我做不到！
他假惺惺的和我套近乎，共事这么久，难道不相信张哥的为人吗？不好意思，我立马反驳，还真不相信。你的为人就是让老板立即开除我吗？因为之前会议上，我质疑公司扣我提成的做法，没了他的面子，记仇的他就想伺机报复，建议靓仔立马开除我。
他给我打哈哈，避而不谈开除的事情。接着问我想怎么样？我想怎么样？我只是想拿到我该拿的，是我的，一分也要拿回来；不是我的，一分也不要。从始至终，我没有向他开口要多少钱，我只想拿到本该属于自己的。
2021年7月7日入职，一直到2022年4月左右，大半年的时间，毛的提成都没有，这还不算，作为一线战斗部门，我们连自己的产品销售情况都没有权限知道，这未免太说不过去。每次就一句，项目亏损没有盈利，那既然一直亏损为何不停掉，还要不断的采购？或许是在我们施加的压力下，公司稍微妥协了，开放部分销售权限给我们，也是奇怪，开放之后，那提成莫名其妙就有了。
当初选择公司，看中的不是那几千块的底薪，而是背后增长的潜力。当然这与靓仔前“华为高管”（后文要考）的头衔也有关系，包括他基本的谈吐与思考，远比我见过的很多面试官有魅力。而且以管培生的身份进入，CEO亲自带教，不得不说，对于毫无经验的毕业生来说也是一种吸引。
所以，即便大半年不见提成的踪迹，心里却还有一丝期待，一是想熬到一年经验再说，二是不想前功尽弃。这种心理也是让公司捕捉到了，所以才能拿捏我们。
公司对我有知遇之恩，我勉强接受，不过这更多的是一种双向选择。知遇的前提是我表现出的能力符合公司的要求，而不是看我可怜。他们经常说公司不是慈善机构，我当然知道，我到这里也不是做义工的，你出钱，我出力，这笔交易就算达成。可是现在，公司却是脸都不要了，摆明硬吃我，直接扣掉我的提成。
我又岂是怂货，你硬吃，我便硬刚！
区区益达，不足为惧。益达败下阵来，南西续上（人事主管，赵某琴）。几番辩论后，我早就看穿他们的把戏，无非是想我主动离职，are you kidding me？不过是比我多吃了几碗人间饭而已，仗着社会经验玩小把戏，我至于那么幼稚吗？
时间一晃竟然是要下班了，南西假装请我和益达吃饭，索性随了她，也翻不起什么风浪，反正也是晚饭时间，将计就计。
南西和益达虽然都是主管，但人事掌生死，而益达……实在想不出来，他根本没有丝毫权力。所以饭桌上，南西直接让益达出去回避，后者只能灰溜溜的走开。因为南西也是进进出出很多次了，后面据她自己讲，是在请教各行各业的HR，随后故意把有几百个HR的微信群漏给我看，证明她们的消息都是共享的，意思就是让我识趣点。之后她对我实在没招，估计也没遇到过我这种权益意识这么强的人，只能支开我的直属主管益达，看能不能有转机。
接下来便是吐槽大会。
既然南西场子都搭好了，我不“唱戏”就不礼貌了。索性从两年前入职说起，我作为一个新人，毕业生，千里迢迢奔赴深圳，身上只带着三千块，当时还是想的单纯，谁知道深圳这边房租基本押二付一，不得已先花呗垫付。刚上班几天，就要部门聚餐，我心想这可以啊，公司还是想得周到，加上益达在饭桌上说，也是为了等我们几个新人拖到现在，心里顿时一股暖流升起，喝酒的时候我也是想着敬这个老大哥几杯。谁料后面结账的时候，竟然让我支付，瞬间石化。这是什么操作？不是部门聚餐吗？主管？我？然后我付款。益达倒是解释了一下，我们部门都是轮流支付，到时回公司报销就行。哦，原来是这样，那就入乡随俗。转身去到前台，掏出我的花呗结束这场饭局。
老天总是喜欢看戏，这种局面一年后再次上演。部门新人驯书和当年的我一样，也是有些茫然。他倒是坦诚许多，直言钱不够，而且直接向益达开了口。我心想，益达这总不会推辞吧。结果，啊，我先上个厕所，益达做出这个反应。喝了点酒，我们确实也轮番上了厕所。不过益达第一个去，最后一个出来，确实够持久的。意料之外，又是情理之中，他一直未变，是我不该抱有那种不切实际的期待。驯书在外面也是知晓了一些名堂，旋即出示了花呗。
新人在主管面前能做什么呢？毕竟有那些所谓的人情事故，只是没想到这巴掌大的池塘里面，竟也有论资排辈。
试问部门里有哪个人没跟着益达出去报销过？简而言之，用学习之名行报销之时，他的排面比靓仔还大，特地带一名员工外出就单单为了点餐、打车，占着公司的资源满足自己的私欲。真当我们是上市公司了么？
每次去4S店，必须得有一套标准流程：抽烟，饮茶、吃糖、上厕所。这个习惯确实保持的好，不知道那4S店的茶、糖是不是要更香一点？
看见其他部门在公司一起和睦吃饭，益达也想装出我部门团结一致的样子（其实除了他，我们都挺团结的），便交由我去准备饭菜。难道太阳打西边出来了？出于谨慎，我多问了一句，张总请客还是公司报销？AA。果然，大自然的规律是改变不了的。主管自己组织的聚餐，竟然要AA，而且还要规定消费，只能从楼下快餐店打包上来，这意义何在？关键是我们每天本来就在楼下快餐店吃饭，往小了说是多此一举，往大了说是制造塑料垃圾、破坏生态环境。这种典型的面子工程，酸臭至极！
再说说他的烟瘾，我只听说过打包饭菜，可从没听过打包香烟。公司抽烟的同事被他薅了个遍，而想从他那里拿烟，简直难如登天，除非碰巧撞见他从兜里掏出，不然他都会狡辩，在家里没带来。好巧，放在家里没带，所以每天就薅别人的，一点没有夸张的成分，真就每天，偶尔还要顺带打包下次的烟瘾。
我曾试着给他找点理由，会不会是他的家庭原因，毕竟拖家带口的不容易。结果人家自曝家庭还不错，目前收入也可观，没什么压力，这样一看，原来他就是这种人啊。抠门和节俭并不是一回事，抠门只能想到自己，节俭还会考虑别人，他就是活脱脱的现实版葛朗台。
真是大千世界，无奇不有。
他觉得世间万物随他取用，俨然一副高高在上的模样。印象最深的一次，便是益达差点被埋。没错，就是狂飙里徐江的那种埋。起因就是他喜欢狡辩，未经允许动了人家的车还理直气壮，在他的认知里，认为自己只要不搞破坏，天下的车都要为我所用，这种奇奇怪怪的想法从每次偷摸去4S店就知道了。但是这次碰到了硬茬儿，人家直接放狠话，信不信我埋了你，让你出不了这个汽车城！
当然，最后还是出来了。不过我们大多选择隔岸观火，前面的几件事情顶多只算人品上的瑕疵，按道理我们不至于这么无动于衷。
因为他搞走了tony哥，比他还早来公司的部门前辈。
我平时和tony哥走的比较近，自然清楚他的动向和为人。突然有一天，他就莫名其妙要走，而且就一两天的时间。他自然没有多说什么。
结果益达叫我去会议室谈话，你知不知道他为什么走啊？听说他已经找了个不错的工作，职场上也正常，他有没有给你讲过什么？我自然是不知道的，确实很懵，这好端端的为什么要走，而且偏偏是在年关，还有些工作没有收尾。
直到后面我才明白，益达在试探我，或者说利用我，看我是不是知道什么内幕？他当时也说，真的很突然，好好的为什么要走。毕竟他演的有几分真，我就暂时信了他。
谎言终究是谎言。他自己和tony哥有过节，后面一直相处不愉快，所以趁着公司部分业务下行，除之而后快。当然，凭益达是断不可能有这般权力，不过是顺水推舟，显摆了一番威风罢了。甚至于在后来的居家办公期间，为了降住我，还威胁说，你知道tony哥是怎么走的吗？其实我还是有一些权力的。往事一幕幕浮现，脑海中益达那时的无辜眼神，不禁令人作X。
果然，小人是懂得借势的。
这触及了我的底线，用那种事情威胁我？职场要有奥斯卡的话，益达至少要有一座。
“其实驯书走了，我是很舍不得的”，益达影帝级表演再现，没错，驯书也被他亲手赶走了。有时候我在想，他是怎么做到脸不红心不跳的，这种谎话张口就来，一个人内心到底要多扭曲才能说出这种话。舍不得你倒是跟着走呀，舍不得你怎么还要煽风点火？考虑部门聚餐经费还没用完，我们打算在驯书走之前聚一下，结果益达来了一句，我去请示下老板，不管怎么样，这个餐都要聚！没想到益达还有这等魄力，看来是我低估他了。没一会儿，就灰溜溜的从靓仔办公室里出来。我们期待的问，怎么样？没戏，老板不同意，聚餐取消，益达丧气的说。取消？我们心里抱着这种大大的疑问，刚才是谁承诺的不管怎样都要聚餐，那个时候的气势哪里去了？首先经费是我们部门自己的，驯书人还没走，理应享受权益，其次益达刚刚也拍胸口保证，结果他说，我们下个月聚餐可以邀请驯书参加。下个月？黄花菜都凉了，人都离开了还要回来吃你这一口饭吗？也难怪，毕竟益达的习惯是每个季度的聚餐要放在最后几天，如果我们选择现在聚餐，岂不是打乱了人家的计划？真是离谱他妈给离谱开门，离谱到家了！平常还假惺惺的问，驯书最近怎么样？好人扮演多了真就会变成好人么？
不过他只擅长这种算计把戏，其他的表演堪称拙劣，比如强行融入我们，喜欢突然来一句，抖音上面的那个谁谁你们知不知道；突然说出一个不知道什么的烂梗，简直能抠出一套深圳湾一号。
他也的确算个“人才”，每天都要琢磨靓仔的话语，生怕错过什么隐藏信息；两分钟的事情，他要用一个半小时说明；一段几十的文字硬生生被他敲出几十分钟；修改我们的项目把“大概”替换成“估计”之类的；不过他是天生的打工仔，喜好加班，他的工作刚好都在每晚九点左右做完，妥妥的节奏掌控大师。
“我和老板都是成功过的人，都是被验证过的。”以前益达总是喜欢这样说，确实，新人时期是服气的，同时也是不了解。靓仔是成功的我信，可你益达成功过？被验证过？总是趾高气扬的指使我们做事，凭什么？除了翻那些陈年老底，还能有什么新鲜的东西，kpi不见得有几个，业绩又经常垫底，莫说和我比，就是两个新人也是比你强，还被验证过？说管理吧，根本不懂什么叫管理，无非生搬硬套一些不合时宜的规矩，东施效颦罢了。
难道益达真的一无是处了吗，好歹也是公司主管，没点东西，怎么混迹职场？我想大概只是因为之前的人都走光了吧，风水轮流而已。另外，他嘴上功夫也是一流，见风使舵的本事也不差，这主管之名自然就落到他的头上。说是主管，其实严格意义上并非主管，他入职三年来，钉钉上的职位头衔一直是专员，说明公司并未真正的认可他。不过有一说一，凭借他厚脸皮与软磨硬泡的本领还是给公司节约了不少成本。
直到3月16日，益达迎来人生的高光时刻，职位头衔悄然变为主管。当然这一切都不是巧合，相当于是靓仔变相为益达撑腰，同时为后面应对我做准备。所以，其实益达应该感谢我，不是我，他又怎么可能完成这质的转变，突破这飞升的障壁？虽然公司的主管任命基本都是正式发布通知，但是益达的这种暗箱操作也不是不可取，“虚名而已，我不在乎那些东西”，益达如是说。至于在不在乎，他心里最清楚不过了。
3.非法解聘、强行辞退
3月17日，南西与我在公司门口小会议室面谈，口头承诺赔偿八万多了事，那声音简直低到了极点，像是在做什么见不得人的事情，很明显这也是极度心虚的表现，一方面担心我录音，另一方面担心公司同事听见。我当然不同意，当时一股脑认为，公司承诺的两年提成就要做到，如今才半年就如此急不可耐，是否太操之过急了些。我说道，也不要讲两年了，一年的提成总要等我拿完吧（今年6月份提成拿满一年）。南西的态度表明还是不肯，现在就是不给了。如此欺人太甚，便是谈崩。
那时我心想，看来只能好好上班了，后面再慢慢周旋。不过靓仔可没这么好的耐心，毕竟现在有一个人在挑战他的权威，尤其这个人的提成还是公司第一，留不得。
没过多久，南西再次找我面谈。我心里总有种不祥的预感，大家相互敷衍了几句，留给我的就剩下一纸解聘通知。正当我起身去拿的时候，她就开始耍赖，藏于身后，硬是不给我。见到她这种手段，我很是生气，直接冲动靓仔办公室门口敲到，开门！门立马开了，财务主管探出脑袋说，我们在开会，等一下可以吗？稍等一下，我很急。说完她就关上了门。
不可以，有什么好急的，我回应道。接着发泄了几句，然后直接走到工位上坐了下来，正准备打开电脑，发现主机没了。这个南西好算计啊，趁我和她谈话之际，派人拿掉我的主机，想让我不能留存证据，确实阴险。不过这也没用，大部分证据我前两日便已拷贝至云端，事实证明提前准备是对的，这帮团伙果然是毫无底线、不讲原则。
过一会儿，靓仔办公室门再度打开，他面无表情的快步走出来，我没上去拦他，现在是午饭时间，反正这个公司跑不了，相信他下午就会回来。后面证明我的判断是错的，我等到下班，他都没有回来。好歹也算是位小领导，千万家底，这般怕事，我之前倒是高看了他。
临近下班的时候，我就拨打了劳动执法大队的电话，不过一直无人接听，可能是下班了又是周五的缘故。接着我又拨打了110，所幸电话接通，可惜接警员表示不能出警，超出了职责范围，建议我找劳动局。算了，本来只是想他们有个出勤记录，证明我曾经反抗过，既然现在都下班了，那便下周再说吧。
4.拿到辞退通知，备战
2023年3月20日，我正常来公司上班，毕竟正式的辞退通知还没拿到，不能让他们有心利用。估计这也是他们的打算，想让我自己不来上班，再以旷工的理由名正言顺辞退我，还有就是拖延时间想对策。我本以为南西还会找我谈话，没想到她倒是挺干脆的，把辞退通知给了我，还说公司支持我走法律程序。也好，省得我麻烦，既如此，那就让法律还我一个公道吧。
不过那辞退理由也是搞笑，多次顶撞上级、拒不服从工作安排。也难为他们了，实在找不到更好的借口，我来解释一下：顶撞上级是我质疑公司扣我提成的做法，表达合理诉求；不服从工作安排应该就是我不任人宰割，不服从公司恶意克扣我提成的决定。
现在算是明白为什么要把益达的职位头衔扶正了，用意在这里，“上级”就是这个意思，这靓仔的小心思确实挺多的。想起上周五晚上和南西的谈话，当时益达被支开，我转念一想，干脆种一颗种子吧，反正他们彼此都不信任，于是我临走前就向益达严肃且认真的表达了我的不满。
说完就走，益达追上来想狡辩一下，结果被前台拉住，委屈的样子让我不想再多看一眼。估计他是一头雾水，在他的角度看来，这是我和公司的矛盾，怎么牵扯到他身上？我可不是这样想的，反正你都是公司的炮灰，开除我的建议又是你提的，那就算在你头上吧。他平时很爱猜疑，肯定很好奇那晚我和南西究竟聊了什么、在他被支开的几个小时内发生了什么，才会导致我对他不满。而益达联系起来之后，只会发现一个答案，那就是公司利用了他，转移了矛盾，让他背锅。没错，这就是我想要的，至少让他不再像X一样的忠心，而南西在听了我的看法后也会重新审视益达。不管怎么样，出现了裂缝，再硬的墙面也会慢慢瓦解。
离职后几天，南西还打电话给我，我们有专业的律师团队，而且还是前仲裁委成员。我只能说了不起，看来她对法律的认知也不够，嚣张并不代表正义，黑的就是黑的，白不了。
即便蚍蜉撼树，我也要溅你一身泥。
5.以他“ 为首的犯罪团伙 ”
自从离开公司后，我就开始调查靓仔的背景，听说他之前并不老实。华为高管？海外创业？只要你在互联网上存在过，那就一定会留下痕迹。一个很偶然的机会，我发现了一条惊掉下巴的消息——以他“ 为首的犯罪团伙 ”。如此劲爆，我甚至都不敢相信，于是我去中国裁判文书网检索，但没有发现什么内容，估计是由于涉及商业机密，所以判决文书并没有公开，那就直接引用“华为中国政企合作伙伴”这个公众号的文章吧。
https://mp.weixin.qq.com/s/ymgkSzTfnKYRYYZ4RzkapQ
原文如下：
华为技术有限公司中国地区部企业业务部
对深圳市经纬博思科技有限公司
违法处理通知
【2015】004号
全体合作伙伴：
深圳市经纬博思科技有限公司（以下简称“深圳经纬公司”）利用Huanetwork网站从事窜货、出售假货：向海外市场大量销售从国内各种途径获取的低价、假冒产品，牟取不正当的非法利益，对华为公司海外市场造成一定冲击，严重影响华为公司产品的质量口碑和品牌形象。
一 司法处理进展
经过公安机关缜密侦查，于2015年5月18日破获以深圳经纬公司法人陈亮为首的犯罪团伙，公安机关现场缴获大量假冒华为光模块和侵犯华为公司软件著作权的GPON终端产品。陈亮于2015年5月19日被深圳市公安局龙岗分局刑事拘留，2015年6月25日被深圳市龙岗区人民检察院正式批准逮捕。接下来陈亮将面临检察院的审查起诉和法院的判决！
二 华为公司对深圳经纬公司处理
根据华为公司中国地区部企业业务部《【2015】028号-渠道黑黄名单管理制度》等渠道管理文件，深圳经纬公司列入华为公司中国地区部企业业务部的渠道黑名单，永久不能成为华为公司的经销商，且以陈亮及陈亮为背景成立的公司/法律实体均不得成为华为公司的经销商。同时，华为公司保留对深圳经纬公司及陈亮本人提起民事赔偿的权利。
华为技术有限公司中国地区部企业业务部
二〇一五年九月二十二日
公众号截图1
公众号截图2
华为部分黑名单
经纬公司
唐造公司
远数公司
这样看来，“华为高管”原来说的是这个意思啊，“ 为首的犯罪团伙 ”假冒华为产品，倒也不负“高管”二字，只不过玷污了华为；“海外创业”也不过是把假货倒卖于海外市场，这般美化确实也是煞费苦心。他的斗争经验如此丰富，自然不会把我这种小角色放在眼里，不过这一次，他可能要错了。
那我也蹭一波挖呀挖的热度吧，毕竟挖出了一个以他“ 为首的犯罪团伙 ”：
在大大的网络上面
挖呀挖呀挖
看大大的新闻
吃大大的瓜
原本我以为靓仔只是游走在灰色地带，谁知他早已深陷黑暗之中。每个人都有从头再来的机会，哪怕是“ 犯罪团伙 ”，显然靓仔不在其中。既然吃过里面的饭，那就要对得起那段岁月，出来之后老老实实做人，踏踏实实做事，起码不要再嚣张了。要知道：法治社会，岂由得你胡搅蛮缠；扫黑除恶，又何惧你恫疑虚喝。
6.全是抠门与算计
每个月都要举行月例会公布公司业绩，这是公司的定期节目，靓仔也会上台讲话。自我入职以来，公司业绩每次都是稳步爬升，没有听过下降，甚至好几次都是创历史新高，这说明他赚的朋满钵满，就是不愿意给员工。要是经济不景气还说的过去，这都大红大紫了，还是这么抠门，根本就是贪得无厌！我算是明白了他的逻辑，你可以拿提成，但不能拿的太多，拿太多就要出局。
我们部门可以说是全公司最窝囊的部门，就强制要求我们一个月加班30个小时，如果KPI不达标；KPI超额完成奖励的消费还要让靓仔认为是享受的才行，达不到他心目中的享受标准就不能报销；其他部门的经费可以点奶茶，我们点了就不给报销。奇奇怪怪的规定，影响我的心情，浪费我的感情。
一年一度的年会也要搞的扣扣搜搜的，先不说选择公司楼下旁边的饭馆里，就从打扫桌子的灰尘就知道很久没用过了，就这南西还要说很难预定的。年会过后有人提议去K歌，南西打开美团说订不到房间了，各自回家，结果我后面打开美团，那上面一大把的KTV预定。（2021年）
至于年终奖就更搞笑了，靓仔突然提出一种算法，就是要减去已得的收入，再搞一个什么占比之类的，总之他发明的新公式也听不懂。直白一点就是，提成高的人，年终奖就低，当然只针对我。按一个正常的论断应该是，提成高说明业绩好，业绩好说明贡献多，贡献多难道不应该分配多吗？然而分配多了反倒是成为原罪。就我的业绩水平第一，加上平时帮助各部门协作，年末连一个安慰奖也没有。显然，年终奖根本就是看他的心情，哪有什么科学研判。枪打出头鸟的道理我懂，只是没想到靓仔这么玩不起。
时间拉回3月20日，我对他们的做法表示质疑离开公司后，南西出面解释，公司成立以来从没辞退过任何人，这就搞笑了，应该说是公司的同事从来没有主动选择被辞退，tony哥、驯书等人虽然我知道他们离开的真相，但是他们出于各种原因，签的却是主动辞职。2月底的时候公司更是非法辞退了两名同事，理由是办公室恋情，当然签的也是主动辞职，我们一群95后在这里给你累死累活，结果你玩了一招“毁天理，灭*欲人**”，属实是高。
我必须再聊一下益达，因为他真的怂，坏事做多了就是心虚。我走后的几天，他竟然午休都不敢在公司门口的沙发上睡了，没想到他的传统也会变。而就在门口装了人脸识别智能锁之后，益达才找回安全感。我以前就给南西建议过安装智能锁，她回应装不了，好像是公司的门怎么怎么样了，结果现在安装的挺好，速度也挺快的。
而公司把我离职的消息也是群发给了所有供应商，正正规规的一封“致供应商函”。不得不说，靓仔确实重视我，这种排面，这种档次，妥妥的公司有史以来第一人。
据我最近的了解，现在靓仔又把所有的权限关闭了，大家对自己的产品销售情况一无所知，看来他真是急了，也对，我这种人一个就够了，万一再出现第二个、第三个，那他的好日子就到头了。
7.向前而不是退后
我经常说，现实远比电影精彩，虽然编剧的想法天马行空，但生活的脑洞更出其不意。这场斗争才刚开始，因为劳动仲裁的时间是6月28日。说实话，我也不知道那天的结果究竟会怎么样，只是，我尽力了。
开庭通知
哪里有压迫，哪里就有反抗。我信奉这样的真理，不管何时何地，跟随自己的良知去行动。况且这是在深圳，改革开放的最前沿，中国法制最健全的地方之一，我不相信正义得不到伸张。当然我并不建议所有人都如我一般，因为每个人的情况不同，我是因为没有顾虑，也是因为我抗争胜利后的权益远远大于所要付出的成本。
若非靓仔欺人太甚，我又何苦要走到这一步。很多时候，你试图用道理说服他，结果发现太幼稚了，他这种“ 为首的犯罪团伙 ”，只能用法律的*器武**来对抗，永远不要对他抱有幻想。
世界上的人有很多种，他们有的胆小，有的勇敢，有的懦弱，有的坚强……我不能说胆小懦弱的就是错，也许只是他们内心深处的挣扎我看不到罢了。不过某些时候，总是需要一个人站出来，让所有人看见，依然有人选择继续前行。
现在我把与之关联的公司名字进行曝光，有缘人自行判断（建议用企业查询的软件查一查，法人股东更多惊喜）。我的理念是，世界上的坑有那么多，能避一个是一个。对了，陈某芳就是公司副总。最后，靓仔，希望你不会后悔。
你要战，便战吧。
深圳唐造科技有限公司
深圳市远数科技有限公司