2023年8月15日，合景泰富披露， 公司出售杭州致延投资有限公司50%股权，出售苏州市景誉房地产开发有限公司50%股权及苏州市卓誉房地产开发有限公司51%股权 。
收购方为绿城中国，交易所涉及标的项目为杭州春来晓园项目（代价为5.17亿元）、以及苏州朗月滨河雅苑（代价为3.78亿元）、明月滨河项目（代价为11.77亿元），代价共计20.72亿元。
公告显示，交易价款主要用来偿付合景泰富对项目公司的*款贷**。
早在2022年，合景泰富就出售了很多资产，包括13亿出售上海写字楼、香港住宅楼盘尚珒溋50%股权、上海嘉誉云景租赁住宅项目股权，成都攀成钢项目等。
2023年9月5日，合景泰富集团控股有限公司发布2023年8月未经审核营运数据。
公告显示，2023年8月，合景泰富及其合营企业及联营公司的预售额为8.80亿元，与去年同期相比减少77.2%；前8月预售额累计210.8亿元。
目前的合景泰富，可以说是销售锐减，债务压顶。
况且， 在今年年中的时候，很多的离职员工，要求公司把之前内部购房款退还，甚至有员工还起诉到了法院，虽然赢了官司，但是拿不到钱，因为项目公司账户里没钱 。
在这样的情况下，合景泰富想要翻盘，确实非常难，也会让人看不到希望和未来，于是，集团营销总经理率先打样，离职了。
2022年，市场传言合景泰富快倒下的时候，合景泰富反其道而行之，一口气招了多名“高大上”背景人才加盟。
汤炀：担任合景泰富华北区域总经理 。之前任职中海地产南通公司总经理、万科地产北京公司事业部总经理、龙湖地产深港公司总经理等职位。
杨林：担任合景泰富深圳区域总经理 。之前任职中海地产集团营销总经理、碧桂园深圳区域副总裁、泰禾集团东莞公司总经理及弘阳地产广东区域总经理。
何敏：担任合景泰富集团营销总经理 。之前任职龙湖地产集团营销中心副总经理。
高巍：担任合景泰富西南区域总经理 。之前任职龙湖地产福州公司总经理及重庆公司总经理。
杨宝刚：担任合景泰富集团工程中心总经理 。之前任职亿达中国片区总、龙湖地产运营部副总及工程部副总经理等职位。
除此之外，还挖了很多其它条线的人才，比如：
合景泰富深圳区域营销总 罗康 、合景泰富京津公司营销副总经理 展坤玉 、合景泰富集团营销中心副总经理 吴童星 、合景泰富华北区域营销总 方绪杰 、合景泰富集团营销总 刘泓孝 、合景泰富西南区域营销总 汪锐 等等。
当时市场有两种传言：第一种，保护老员工，让新加入的经理人去冲锋陷阵；第二种，公司有很大翻盘的可能，需要新人新思维，重新塑造公司的品牌形象。
但是无论那种情况，资金问题解决不了，都是困难重重。
在今年8月15日左右， 合景泰富营销中心总经理何敏加盟了中海地产，担任了集团营销部助理总经理 。
现在，又爆出 合景泰富集团工程中心总经理杨宝刚加盟贝壳担任运营中心总经理 。
除此之外，合景泰富的老员工也在离职，包括 2022年离职的原合景泰富中南片区总经理欧坚、2023年离职的原华南区域总经理黄谭钊、2023年初离职的原合景泰富集团营销总经理朱天诚 等。
这就是一个离职的信号和趋势。
其实，何敏的离职，其实并不突兀，早在去年底和今年初，市场就已经传言，何敏在和几家地产公司私下沟通。
其中一家华南的国企，当时有心抛出橄榄枝，奈何公司的文化制度及内部沟通流程太长，最后何敏选择了放弃。转而投向了中海地产。
据悉，当时何敏入职合景泰富集团，很多营销体系的人都跟着她一起去了合景泰富，现在何敏从合景泰富离职了，加入了新的公司。这一批人也很有可能会跟着过去。
地产界的现象就是如此，一个领导去了某个公司，跟随他的人也会陆陆续续的加入该公司，无论是国企还是民企，都是如此，就如我之前写过的一篇文章《厦门国贸房地产：由万科系主导？》，一个万科背景的老大过去了，接二连三的万科系人员都过去了，从而在公司内部形成了一个圈子。
很多地产人选择去中海地产，也是有原因的：
第一、中海系输出了很多地产人，这些人才到了万科、龙湖等地产公司任职，相互的交流与磨合，促进了中海地产更加的市场化。
第二、原中海地产的颜建国到龙湖地产任职后，再次回到中海地产担任董事局主席、行政总裁等职位，使得中海地产的管理更加的民营化。
第三、中海地产称为地产界的黄埔军校，他的影响力和品牌度都是非一般公司可以比拟的。
综述，如果合景泰富的财务状况继续这样下去，我想，从外部挖来的其它高层管理者，也可能会有其他想法，毕竟作为集团总部营销一把手及工程一把手，都选择在这个时间点离职，他们应该是认清公司的境况。
悄悄的我走了，正如我悄悄的来，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
合景泰富高管的离职，会在合景泰富内部产生连锁反应吗？可以拭目以待。