又到了一年一度毕业季，中国电梯行业虽然也面临了疫情持续发酵、产业深调的巨大压力，但是一个电梯企业要可持续发展，必须要有新鲜血液的补充，所以我们所有的期待未来有发展的电梯企业一定会面向应届毕业生敞开大门！是的，亲爱的大学生们，我们电梯产业需要你们的加入！
目前中国电梯市场存在外资企业、国有控股或者参股企业和民营企业三类！其中欧美日外资企业占据了已有市场的70%业务，国内民族品牌企业占据另外的30%，而从业企业恰恰相反，在全行业600多家电梯制造企业中，真正属于外资企业的也就是10多家。而从应届生的招聘情况来看，国有企业和外资企业的管理培训生主要面向985/211的重点大学，并且很多都是面向研究生招聘，需要智商和情商并重；而国内民营电梯企业对应届毕业生的要求相对没有特别的条条框框，更重视是学生的务实能力。那么我们大学生究竟要如何选择，并且在电梯企业从事什么岗位会有更好的发展机会，挣更多的钱回馈养育自己的父母或者实现更大的社会价值呢？
无论是外企还是国企民企，我想对初涉职场的大学生选择就业都是没有关系的。欧美外企的起薪会比较高，当然最重要的是其系统性的培训会比较多，更有利于厚积薄发。日资企业在中国多数是与中国国有企业合资的，起薪不会太高，其培训体系相对比较弱，但是职业稳定基本就是铁饭碗。民营企业的薪水则相对会低一点，但是工作会相对灵活，理论培训少但是能更快地参与实践并在实践中锤炼并提高。对于中国内地学校毕业的大学生来说，如果未来没有国外学校的进修机会，在欧美企业估计最终只能止步到总监或者经理职位；日资企业和国有企业反而没有那么多限制，而民营电梯企业的前景更加的丰富，按照中国的环境，电梯行业的民营企业更加容易培养出老板！当然中国也有已经实现上市的优秀的民营企业，在拿到工资的同时有可能拿到股票奖励，这个在欧美上市企业中也存在这样的情况。所以在20年前可能外资电梯企业是毕业生们的首选，但是2022年是二十大即将召开之年，是民族伟大复兴的100年（1949-2049）计划正式提上日程之年，中华民族的国有企业和民营企业才是我们中国毕业生们今天的理想首选！
至于中国电梯行业的产业方向，电梯行业一定不是传统的制造行业或者数字化智造行业，而是服务行业，而且是关系民生的服务行业！制造可以被机器人取代，但是服务一定是只有我们人才可以完全实现。中国电梯行业的保有量目前已经接近900万台，仅售后服务的规模每年就有接近1000亿元，这已经接近行业每年创造的总价值的50%，而且这个比例还在增加！而新梯销售随着私营房地产企业普遍出现财务困顿，未来五年改善的几率很小，电梯行业的销售集中在公建项目上面，这个更加需要的是企业自身实力，要求销售人员有很强的技术背景。电梯安装行业始终是行业最难的问题，虽然奥的斯，迅达等企业已经带头在进行重要项目自有安装，但是毕竟每年完工量有限，目前行业生态依然没有完全改善，是行业安全事故高发区，尤其对女性从业者必须要更加谨慎！
当然每一电梯企业都有自己的情况，老鱼也欢迎已经择业从事电梯的大学生在后台咨询，老鱼对这些咨询都是公益性质的，以便帮助大学生们迅速看清形势，尽快找到自己的岗位，明确自己的职责！最后老鱼想说，电梯行业相比其他传统制造业还是不错的，无论选择什么岗位，只要努力了就一定会有收获。如果五年左右能走上管理岗位，那么无论是从哪个岗位上来的，考验一个人的一定是其综合素质和社会活动能力！
祝毕业季的大学生们都找到好工作！
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