派遣查勘员 (查勘员教学)

穷乡僻壤出刁民,小县城的查勘员是卑微的,是得不到别人尊重的,在外,承受着低素质客户的谩骂与诋毁,在公司,承受着领导的各种压迫与剥削。

保险查勘:这项工作,在大城市来讲,也算是光鲜亮丽的一份工作,虽然说辛苦了一点,但相比较于普通农民工,还不算是那么费力,接触的车主大多数还是有素质,有道德的一群人,在修理厂、4s店等地方,还能有一点小地位,然而到小县城,随着国产车价格降低,越来越多的人买的起小客车,汽车不再是奢侈品,随便去外地打个一年工,就能买的起的玩具,却成了有些人炫耀的资本,客户群体一变,那体会简直一下子滑到了地狱。

源头有以下几点:

1、低门槛,业务水平差的保险营销业务员;为了保险业务,有些业务员前期推销时欺骗或者隐瞒客户,有些甚至自己都不知道哪些不属于保险责任,盲目推销保险产品,哄骗客户什么都赔,以此来开展保险业务,为后期案件索赔埋下了定时*弹炸**。

2、客户素质低,自身知识水平差,由于前期劣质业务员引导,客户发生事故后,根本不知道如何正确处理案件,导致很多现场要报案或报警的相关要素丢失,点燃了后期理赔难的导火索。

3、公司制度问题:走在中国保险行业前端的广东等分公司,早在7~8年前就实行了~单方事故一定金额内一年几次免现场,油漆划痕(新条款改革后不在有此争议)等,减少客户处理难度的措施,而到如今,内地有些省份,比如湖南,尽然还要求每案必看现场,小县城查勘,一天100+公里算家常便饭。

4、公司规定问题:首接负责制~即案件谁接、负责到底,由于保险改革,保费下调,各公司为了增加利润,在车行返点不能下调的同时,各公司就采取数不清的考核方案来降低待遇,取消福利,压缩内部成本,降低案均赔付金额标准来减少支出。

结合以上几点因素,造就了客户现场等待时间长,怪查勘员;定损价格低,怪查勘员;配件更换争议,怪查勘员;人伤赔款低,怪查勘员,案件不能赔付,怪查勘员,什么都是怪查勘员,查勘员成了最大的冤大头。

对外,遇到低素质的客户,查勘员要接受无理的要求,甚至是谩骂。

对内,因为无法完成公司各项冲突的考核指标,各种罚款应接不暇。

小县城的查勘员是没有休息时间的,由于人员有限,基本上24小时值班,周末正常上班,节假日各种值班,在这里,8小时工作制是不可能的,劳动法归是不存在的,加班加到你想哭,而加班费永远只存在于字典中。

灰色收入?可能存在于08年以前,电脑未普及,案件单证未电子化的年代。

查勘就像是围城,有的人想进来,而有的人迫于生活的压力,又还没有跳出去,来来回回,皆为世俗所困,难道这一切都是命?

如果可以回到大学刚毕业那儿,我一定不会再选择做这份工作。